我國(guó)執(zhí)業(yè)藥師發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策docxdocx-文庫(kù)吧資料
2025-07-21 04:42本頁(yè)面
【正文】 的 制度是基于人事部和原國(guó)家 品 督管理局 合 的《 格制度 行 定》，但是 上 個(gè) 行 定只是部局制定的 章制度，并沒(méi)有提升到國(guó)家法律的 次。 而人數(shù) 少的省區(qū) ： 西藏、 青海、 寧夏、黑 江、海南，造成 種 象的原因可能是 部沿海省市 達(dá)，在 行舊版 GSP 化執(zhí) 的配 并保 其 能的發(fā)揮， 同時(shí)通 改善 的工 待遇和基本保障等措施， 吸引越來(lái)越多的 入 些省市工作。 根據(jù)國(guó)家人力 源和社會(huì)保障部人事考 中心提供的國(guó)家 考 料，2011 年我國(guó)位于不同地理位置的十個(gè)省市 人數(shù)如 6 所示。 世界上其他國(guó)家執(zhí)業(yè)藥師數(shù)的對(duì)比如 5 所示，通 5 的數(shù)據(jù)比 ，可以明 看出， 我國(guó)每萬(wàn)人口執(zhí)業(yè)藥師數(shù)遠(yuǎn)低于世界發(fā)達(dá)國(guó)家的水平， 短缺 象 重， 以 足我國(guó)普通百姓不斷提高的 事服 需求。 些注冊(cè) 中，分布在社會(huì) 店的只有 88 607 人， 醫(yī)院藥房 2 674 人， 其余的 則分布在 品研 企 和生產(chǎn)企業(yè)等， 零售藥店的執(zhí)業(yè)藥師分布數(shù)僅為 人家， 遠(yuǎn)低于 2013 年版 GSP 中對(duì)于零售藥店都必須配備執(zhí)業(yè)藥師的要求。 通 率的 定與否在一定程度上 明了考 能否真 反映 者的水平， 也 明了我國(guó)的執(zhí)業(yè)藥師考 內(nèi)容 是比 客 的。 圖 2 和 3 示，2003 2010 年無(wú) 是參加 格考 人數(shù) 是考 合格人數(shù)均只有小幅度的 ，而 2011 2013 年參加執(zhí)業(yè)藥 格考 的人數(shù)突然急 上升， 原因之一是由于行業(yè)內(nèi)部和醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域工作人員在 2013 年版 GSP 的修改期間已經(jīng)意識(shí)到執(zhí)業(yè)藥師的缺口會(huì)成為改革方向， 很多企業(yè)未雨綢繆， 鼓勵(lì)企業(yè) 工參加 格考 并 其 行一定程度的培 ， 部分 工像完成工作任務(wù)一樣頂著企業(yè) 力參加考 ， 參考人數(shù)的增加并不能完全說(shuō)明社會(huì)開(kāi)始重 的培養(yǎng)， 也不能說(shuō)明那些 得 格的人是真正工作在一線藥店，能 任 學(xué)服 的要求。 ”[1] 些要求將 致零售 店 的需求激增， 使得目前存在的 供 和需求之 的矛盾更 突出。 Email:xiaoshitou345643中國(guó) 通 作者 Email：Canyang6926 巖，女，在 士。 企 當(dāng)按照新修訂的 GSP 于 2013 年 6 月 1 日起正式實(shí) 國(guó)家有關(guān) 定配 ， 方 核，指 作者 介：曹陽(yáng)，女，博士，副教授。2013 年版 GSP 中明確 定：“企 大差距，加之 2013 年版《 品 量管理 范》 量管理部 負(fù)責(zé)人 當(dāng)具有 格和 3（GSP） 強(qiáng)化了對(duì)零售藥店執(zhí)業(yè)藥師的要求， 加劇 年以上 品 量管理工作經(jīng)歷， 能獨(dú)立解決了供需矛盾，引起了 內(nèi)外人士的高度關(guān)注。 但是由于我國(guó) 制度確 管理活 中必 具 的條件和要求。合理用 呵 公眾健康China Licensed Pharmacist Jan. 2015，Vol. 12 我國(guó) 展 狀及 策曹陽(yáng) 巖（中國(guó) 科大學(xué)國(guó) 醫(yī) 商學(xué)院，江 南京 211198）【 摘要】 探 2013 年版《 品 量管理 范》（GSP） 的要求和我國(guó) 的 狀二者的矛盾， 存在的 行分析，提出 從完善立法、加快 學(xué)技 人 伍素 提高、改革 教育制度等方面提高 學(xué)服 水平和社會(huì) 可度， 助 2013 年版 GSP 的 利 施?！?關(guān)鍵詞】 ； 品 量管理 范（2013 年版）； 狀； 策doi：Current Situation and
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