正文內容

喜之郎果凍中層管理者任職資格認證手冊-文庫吧資料

2025-06-09 20:03本頁面

　　

【正文】規(guī)范性、效果較好規(guī)范性不足、效果一般單元認證結果 A：完全達標 B：達標 C：基本達標 D：不達標達標率大于 95% 達標率大于 80% 達標率大于 60% 達標率小于 60% 達標率：認證結果為 A和 B的行為標準總數(shù) / 標準總數(shù) 整體認證結果 A：職業(yè)等 B：普通等 C：基礎等 D：預備等各單元結果均為完全達標，績效考核在良好及以上各單元結果均在達標及以上，績效考核在正常以上各單元結果均在基本達標及以上，績效考核在正常及以上各單元結果有少數(shù)達標。表一：個人自評表第一單元：任務管理資格達標情況綜述（自評）主要改進點：考評員（主管）評價：第二單元：團隊建設資格達標情況綜述（自評）主要改進點：

點擊復制文檔內容

公司管理相關推薦

(實例管理者的任職資格標準--文庫吧資料

【摘要】《任職資格標準管理三級》目錄第一單元工作任務的管理制定工作計劃組織實施工作計劃指導和控制工作計劃的實施第二單元組織氛圍的建設在組織內部建立和保持良好的工作關系創(chuàng)造、培育和維持良好的外部工作關系第三單元環(huán)境資源的管理第四單元決策信息的提供搜集、調研和選擇所需信息處

2025-07-20 15:49

實例管理者的任職資格標準課程-文庫吧資料

2025-07-20 20:12

企業(yè)中層管理者【企業(yè)中層管理者的職業(yè)素養(yǎng)】-文庫吧資料

【摘要】　　現(xiàn)代社會中，只有那些具備“會做人，會做事，有修養(yǎng)，善學習，善交往”等基本職業(yè)素養(yǎng)的中層管理者才能適應企業(yè)的工作要求。下面是小編給大家搜集整理的企業(yè)中層管理者的職業(yè)素養(yǎng)文章內容?！　∑髽I(yè)中層管理者的職業(yè)素養(yǎng)　　1、要善交往　　交往是活動的基本方式，管理活動本身就是一種交往活動。交往就是共在的主體之間的相互作用、相互交流、相互溝通、相互理解。交往過程即是處理關系的過程，善交往是企業(yè)中

2025-02-05 06:34

中層管理者的角色認知(講師手冊)-文庫吧資料

【摘要】中層管理者的角色認知與中層勝任力模型宣貫我們是?丈夫、妻子?父親、母親?朋友?鄰居?公民?領導?下屬?同事課程目標?了解一線經理的角色定位?熟悉管事帶人的動作和要點?清楚東易中層的勝任力要求案例研討：李明的煩惱

2025-02-12 14:36

中層管理者的角色認知講師手冊-文庫吧資料

2025-02-12 14:09

人力資源管理者任職資格分析-文庫吧資料

【摘要】第一篇：人力資源管理者任職資格分析人力資源管理者任職資格分析一、問題的提出在大量的管理和咨詢實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)往往受到以下管理方面的困惑：、愿景、價值觀，但只是掛在網上做給別人看，...

2024-11-15 23:44

中層管理者培訓方案-文庫吧資料

【摘要】中層管理者培訓方案（草案）一、背景分析圍繞崗位職責制，加強內控建設，并在此基礎上逐步建立激勵體制，配合各項管理工作的實施，2012年的中層管理者培訓工作重點將是在提升卓越領導力與高績效執(zhí)行力的基礎上，轉變管理觀念、改善管理方法，提高員工責任心及企業(yè)歸屬感。此外，宣導公司的企業(yè)文化，增強員工凝聚力、降低員工流失率將作為管理者年度考核的一項重要指標，也為培訓工作指出了課題。二、

2025-05-02 12:01

中層管理者的使命-文庫吧資料

【摘要】中層管理者的使命中層管理者的使命企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，擴大規(guī)模，提高管理水平，毫無疑問，除了周密的發(fā)展戰(zhàn)略及管理體系外，最重要的是中層管理者的使命意識和執(zhí)行力。如今全新的現(xiàn)代管理思想體系基本形成，很多企業(yè)的管理體系都比較健全，也有些企業(yè)直接套用某些曾經獲得成效的管理模式。但是，執(zhí)行的效果卻有很大的差異，雖然做著同樣的事情，結果卻完全不同。比如，同一家企業(yè)，

2024-09-22 05:03

中層管理者必備-文庫吧資料

【摘要】如何做好中層管理者培訓：張永貴2023-03-18/19DTP會議室益可思大藥房內部培訓目錄?第一節(jié)：管理概述?第二節(jié)：中層管理者的作用及常出現(xiàn)的錯誤?第三節(jié)：中層管理者必須具備的素質管理概述第一節(jié)什么是管理？美國管理協(xié)會：管理就是借助他人之力達到自己的目標，當一個人通

2025-01-30 12:09

中層管理者定位-文庫吧資料

【摘要】中層管理者的角色認知與定位2023/3/301課程目的?通過培訓，使管理者準確定位自身角色，基于角色，修煉職業(yè)心智，實現(xiàn)自我認知、自我管理，自我提升；?通過掌握必備的領導者技能，優(yōu)化領導力，掌握激勵，激活員工隊伍的高效方法，提升員工士氣，提高員工職業(yè)化素質，為企業(yè)的發(fā)展奠定人文基礎。2023/3/302課程內容?第一課：管理者的宗旨是讓

2025-01-30 12:09

4某年中層管理者述職報告企業(yè)中層管理者述職報告-文庫吧資料

【摘要】第1頁共5頁 20XX年中層管理者述職報告企業(yè)中層管理者述職報告文章摘要：基金文章刊載率比往年也有較大提高. 工作講奉獻、吃苦耐勞、連續(xù)工作、甘于寂寞、認真嚴謹?shù)墓ぷ? 作風.、團結協(xié)...

2024-08-24 17:01

喜之郎公司中高層管理者述職管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】喜之郎公司中高層管理者述職管理規(guī)定一、目的1.強化中高層管理者的責任和目標意識、關注組織績效，促使中高層管理者在實際工作中不斷改進管理行為，促進員工和部門持續(xù)的績效改進；2.中高層述職管理是公司績效管理體系的有機組成部分，通過述職管理深化中高層管理者績效管理理念，提升公司及各級部門的組織運作績效，通過述職進行工作檢討，明確工作重點，及時發(fā)現(xiàn)短木板和管理瓶頸；3.強化部門

2025-04-13 23:05

如何當好中層管理者-文庫吧資料

【摘要】如何當好中層管理者第一講中層管理者的現(xiàn)狀與內傷（上）企業(yè)要做大、做強、做久，與企業(yè)制度、技術創(chuàng)新以及發(fā)展戰(zhàn)略有密切關系。但是制度、技術創(chuàng)新和戰(zhàn)略僅僅代表成功的過去，決定企業(yè)未來的根本因素是員工隊伍的素質高低和工作能力強弱，而這又取決于中層管理者的素質。中層管理者的技能在企業(yè)里，高層管理者不可能每天面對每一個基層員工，基層員工也不可能時時刻刻感受到高層管理者的思

2025-04-25 03:29

如何做好中層管理者-文庫吧資料

【摘要】★講師簡介?薛燦宏☆北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級講師。中國職業(yè)經理人理事，中國職業(yè)經理培訓學院客座教授，長三角最負盛名的企業(yè)管理培訓師之一。現(xiàn)擔任金方略企業(yè)管理顧問機構首席培訓師。常年為高露潔、紅豆集團、遠東集團、揚子江藥業(yè)、雙良股份、三得利啤酒、瓊花集團、淮陰卷煙廠、三星電子等企業(yè)提供培訓。遠東集團總裁蔣錫培：“薛老師的課程很實用，這是我們連續(xù)四年請他講課

2025-04-24 12:02