嘉誠拍賣公司員工內(nèi)部管理制度手冊-文庫吧資料
2025-06-09 19:59本頁面
【正文】 正式轉(zhuǎn)正時間開始計算，最多可以連續(xù)遞增十年。 ○ 3 根據(jù)工作需要及個人的表現(xiàn)，公司進行人事任免引起的職務(wù)發(fā)生變動，其薪酬相應(yīng)進行調(diào)整。 (3)、員工薪金將可能在如下情況下發(fā)生調(diào)整 ○ 1 員工聘用崗位的變動，相應(yīng)整體調(diào)整職員崗位工資。 第九條 公司財務(wù)制度如有臨時變動則另行通知，解釋權(quán)歸財務(wù)部所有。 第七條 公司禮品贈送客戶需事先向分管副總申請，（如茶葉或其他禮品）獲得批準后方可執(zhí)行贈送，并分管副總需做匯總登記， 計入單個項目業(yè)績成本。 第五條 公司現(xiàn)金財務(wù)與物資采購統(tǒng)一由行政辦公室專人負責，公司法人章與財務(wù)章統(tǒng)一由指定人員保管。 第三條 消費金額超 1000 元以上的，則需事先向總經(jīng)理申請，并報由總經(jīng)理處審批方可報銷。會計、出納相互不兼任。 （四）、財務(wù)制度 為規(guī)范本公司財務(wù)行為，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，結(jié)合本公司實際，特制定本規(guī)定： 第一條 本公司辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的各不相容崗位應(yīng)相互分離、制約和監(jiān)督。 （ 8）、公司配備車輛一般上基本保險和三責險，請駕駛者遵守交通規(guī)則對：搶快、超車、闖紅燈等造成車輛損壞的需要自行負責。 （ 6）、 嚴禁駕駛員酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由駕駛員全部承擔。 （ 4）、各部門用車按業(yè)務(wù)優(yōu)先，其它部門互相配合調(diào)度。使用車輛的安全性，并且處理使用造成的一切事項。車牌號分別為：浙 C726CI、浙 C1A01浙 C7750浙 CR2M浙 C716F0 其中：浙 C726CI、浙浙 CR2M浙 C716F0 為領(lǐng)導(dǎo)使用車 其中 :浙 C7750浙 C1A019 為 公司公用車 所有使用公司車輛的人員必須遵守車輛管理制度： （ 1）、公司車輛嚴禁公車私用，如有特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準方可使用。 （ 3） 、請假一至二天內(nèi)，由部門主管直接批準，同時由辦公室備案報財務(wù)室，請假三天以上由主管經(jīng)理或副總批準簽署，請假未準沒來上班被視為曠工，嚴重者予以開除。如遇特殊情況的視實際情況調(diào)查，報總經(jīng)理與監(jiān)督小組討論可酌情處理。但請病假者，必須持醫(yī)生證明和病歷記錄，補交病假條經(jīng)核實批準后方為準假，病假扣除請假日薪資，如沒有醫(yī)生證明和病歷記錄，按事假處理。一般臨時請假時一次不得超過 3 個小時，超出 3 小時按半天事假計。 請假制度 （ 1）、請假一律辦理書面請假手續(xù)，口頭請假無效，需請事假者必須提前以書面形式經(jīng)主管經(jīng)理獲批；上班中途需請假的，填寫臨時請假單。 （ 4）公司配備的手機如使用者不當造成損壞需自行修復(fù)。 （ 2）業(yè)務(wù)員手機號碼必須 8： 3022： 00 保持暢通。 （ 7）、我們要求人人工作自覺，但員工如有出現(xiàn)工作中途開溜回家私自干不是本職工作的范圍事情、外出休閑等現(xiàn)象時，公司根據(jù)其負面帶動和影響的程度，給予談話批評、張榜警告、書面檢討、罰款，情節(jié)嚴重的予以除名等處理。 （ 5）、一年內(nèi)累計曠工七日 （含）以上，或連續(xù)曠 3 日（含）以上，公司有權(quán)解除與該員工的勞動合同。 提前 30 分鐘下班者按曠工半天論處，遲到單次超 10分鐘按單次 5 元，曠工一天等同二天事假。 （ 3)、遲到與早退規(guī)定： 每天上下班考勤時段為上午和下午。（上班時間不得下樓吃早餐與擅自中途離崗） ,因工作原因或特殊情況未能及時打卡，二天內(nèi)補填單據(jù)，說明理由，否則做違章處理。 (2)、考勤管理： 員工實行指紋考勤，按規(guī)定的時間打卡。除總經(jīng)理授權(quán)的副總和特許的人員外， 其它員工實行嚴格的指紋考勤： (1)、工作時間： 冬令 上午 8： 30 至 11： 30 下午 13： 30 至 17： 00 夏令 上午 8： 30 至 11： 30 下午 14： 00 至 17： 30 每天上午上班須提前打卡簽到， 8:35 以后算遲到， 8： 35 員工必須做好工作準備，穿戴好工作服。如有發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處罰、檢討、上限罰款、換崗和立即辭退處理。 １９ . 確保公司內(nèi)部安全，嚴禁攜帶違禁品、危險品進入公司。機密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)特許，不得帶出公司。 １６ . 維護公司良好聲譽、保護公司資產(chǎn)、保守公司機密是員工的基本職業(yè)道德，不允 許為了私人利益而損害公司形象與利益。 １５ . 遵守公司考勤制度，不遲到、不早退、不曠工。禁止利用公司座機電話打私人電話聊天。 １３ . 上班時間使用電話應(yīng)注意禮貌，語言簡明扼要。 １２ . 維護 清潔、整齊的辦公環(huán)境，定時清理自己工作區(qū)域（包括電腦的外部清潔），提高工作效率。 １０ . 員工對外業(yè)務(wù)往來中，嚴禁接受相關(guān)單位和個人禮品（傭金、禮卡等），如遇特殊情況必須上繳公司。 ８ . 每位員工的工作必須對上級和下級負責，無下級的員工對客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域負責。 ６． 員工應(yīng)積極參與公司組織的各種有益的（文體 .社會）活動。嚴于自律，不斷提升個 人工作技能、技巧；創(chuàng)造個人附加值。 ３． 在代表公司的各項活動中，員工必須維護公司榮譽與利益。 第三章 制度細則 （一）
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