【正文】 　嚴格做到?？顚Ｓ茫Y金使用效率高，導向作用顯著能夠做到?？顚Ｓ茫Y金使用效率較好，有導向作用 了解?？钍褂们闆r，有無違規(guī)行為，在標準的制（修）訂、宣傳和實施方面的使用力度與合理性，技術、管理層對資金使用反映（）　地方資金足額實際配套，資金使用效率高，效果明顯有地方資金配套，有促進效果查看要求配套的資金與實際到位量的符合率及有關文件。（）（）　出臺了相關政策，支持力度大，作用顯著有相關政策保障 了解營造氛圍和實際支持的政策體系是否具備，政策貫徹機制是否健全，對示范區(qū)推動的作用。統(tǒng)一防治率達50%~65%考查示范區(qū)內的報務體系在必要的情況下，對藥品、飲料、種（苗）等的統(tǒng)一管理供應情況，統(tǒng)一接種防疫情況，對危險性因素的預防反應能力和迅速，對統(tǒng)、分結合的把握情況等等。（）（）()　有年度監(jiān)管文件、工作計劃和實施監(jiān)管記錄文件，無違法記錄有年度生產投入品專項監(jiān)管文件和實施監(jiān)管記錄對藥品、飼料、種（苗）等的監(jiān)管文件和依法監(jiān)管記錄（禁用品、打假、使用者的反映等）。（）　部門分工明確，溝通協(xié)調機制健全，效果良好部門分工較明確，有較好溝通協(xié)調機制溝通制度、活動（例會、聯(lián)席會等）、部門的反映調查；效果從示范區(qū)整體發(fā)展能力判斷。（）　設立技術機構，人員結構符合要求；有技術總責任人，技術運行能力強有技術機構，人員結構欠妥；機構有一定技術駕馭能力人員結構與該農業(yè)標準化示范區(qū)要求的技術體系符合程度；人員組成所體現(xiàn)的梯隊結構合理性；機構人員的資質和閱歷。（）　監(jiān)管制度的操作性強，人員自律性高，被監(jiān)管人員對監(jiān)管的反映良好有可操作性的監(jiān)管制度，能夠實施監(jiān)管檢查過程關鍵點監(jiān)管的制度及其適用有效性，相應機構/人員配備和素質情況；調查農民/農工對監(jiān)管的有效性評價。通過考核或觀察，掌握操作層對標準的熟悉程度。培訓率指被培訓人數(shù)占總人數(shù)的百分率；滿意度指每一次培訓中，對本次培訓感到滿意的人數(shù)占參加總人數(shù)的百分率；培訓記錄主要記載培訓效果、教師的培訓水平和存在不足，一次一記。（）（）　有培訓教師資源調查表；有培訓師資相關證明文件；有受聘文件和老師簽字；培訓師資隊伍結構合理有培訓教師資源調查表；有受聘文件培訓教師資源調查表包括教師的姓名、性別、年齡、住址、工作單位、聯(lián)系方法和身份證號；培訓師資隊伍結構根據示范區(qū)內容和所聘全部教師信息的符合程度判斷（）　培訓材料內容緊密圍繞示范區(qū)標準；材料配套齊全，適用性強培訓材料能反映相關標準；材料基本配套，有適用性培訓教材內容與相關標準內容的符合程度，對標準的解讀水平，材料的配套情況。（）（）　年省級以上媒體利用1次以上年縣級媒體利用3次以上有可見的記錄，發(fā)表的稿件，廣播錄音帶，以及電視錄像帶等。（）　四類標準配套齊全；各項標準現(xiàn)行有效有相關標準，有配套雛形審查技術標準、工作標準、管理標準和操作標準的配套情況，各項標準現(xiàn)行版本是否有效；如果全部采標，給滿分。5．本表已經帶有自動計算功能，在電子表情形下，考核打分結束時，表中兩0值即是最后成績，按照得分格式表示即可。表中為了敘述明白，進行了單列。鑒于發(fā)展的不平衡性，最終結果的整體定位將分不同經濟區(qū)比較，各省、市、區(qū)亦根據各自實情區(qū)別對待。本表只對A和C等級說明，介于A、C之間為B，低于C者為D。每考核點要求按100分制打分。總分保持小數(shù)后2位。＊創(chuàng)新點屬于附加項，由評估組根據整體考核，與同類示范區(qū)橫向比較,確有突出創(chuàng)新時才給分，并填寫打分理由。＊創(chuàng)新點（）顯著創(chuàng)新性（）特別突出的創(chuàng)新性點()　創(chuàng)新顯著，特點明顯，效果突出（非必打分項）打分理由： 注：1．本表設計為百分制，最終得分以“實得分＋創(chuàng)新分”格式表達。主要通過生產記錄、管理記錄和生產資料的出入記錄得出。算法見《指南》附件2。 整體增長（）　示范區(qū)內農業(yè)標準化覆蓋率90%以上，且農產品質量合格率95%以上農業(yè)標準化覆蓋率60%－70%且農產品質量合格率75%以上，根據示范區(qū)分年統(tǒng)計的單產報表結合實地考察。算法見《示范區(qū)建設指南》（以下簡稱指南）附件2。特別是多年從事該項工作并取得成績。（）（）()　農民標準意識明顯提高；區(qū)內標準化意識已經形成；有農業(yè)標準化推動的成功經驗農民的標準意識有提高；示范區(qū)標準化氛圍基本形成用隨機調查法，對領導層、管理層、技術層和農民/農工在農業(yè)標準化意識程度方面進行調查，而后綜合分析評價。（）　定期檢驗計劃與檢驗結束記錄齊全，并有相關檢驗報告有記錄且有檢驗報告，但不夠完整質量安全檢驗報告的有效性、有效期，檢驗范圍，委托單位等是否明確。與標準體系建設中的關鍵控制點對應，并考查其操作記錄的系統(tǒng)性和有效性。（）（）()　記錄完備，票證齊全 有記錄，但較零散查看購置憑證、記錄（采購人、時間、地點、數(shù)量），檢驗合格證明。（）（）　形成了行業(yè)協(xié)會和專業(yè)化服務組織，組織運行機制較好，容納農戶規(guī)模占示范區(qū)總農戶數(shù)90%以上有專業(yè)化協(xié)會， 容納農戶規(guī)模占示范區(qū)總農戶數(shù)40%60%促進行業(yè)協(xié)會的提升情況，行業(yè)協(xié)會的規(guī)模、發(fā)展情況及其日?；顒樱床牧希ㄕ鲁?、制度）、記錄（培訓、宣傳），協(xié)會開拓市場的舉措和效果。（）（）　獨有國家級商標1個以上有自己的注冊品牌商標品牌商標的數(shù)量、影響力、級別?！?)　形成產業(yè)鏈并可完全“消化”區(qū)內原產品，或短鏈產業(yè)在國內形成了較大市場規(guī)模具有一定的初加工能力并能夠加工銷售2/3以上產品　原產品、粗加工、深加工水平；產業(yè)鏈延伸情況；短鏈產品是否形成較大規(guī)模。（）　與當?shù)貭幦〉钠渌鄠€項目充分結合，綜合效果顯著與其它項目有結合考察在標準化示范區(qū)是否有其它項目執(zhí)行，項目的聯(lián)動密切性和效益情況（需要支撐材料）。注意對農民/農工的影響力。通過具體多個事例的分析和整體感受得出。（）　建立了能夠實施規(guī)?；盏膶ｉT體系，形成“統(tǒng)、分”結合的服務機制，組織化程度高，反應快，統(tǒng)一服務率80%以上建立了服務機構，形成“統(tǒng)、分”結合的專業(yè)服務機制，統(tǒng)防統(tǒng)治的組織化程度較高。（）　有明確的激勵制度，能及時反映/兌現(xiàn)激勵結果，農工對激勵反應積極有激勵制度，基本按照制度實施考查激勵制度、實施的結果記錄和相關文件等材料；隨機調查農工對激勵的反映態(tài)度。（）、實施與控制()　實施方案和年度計劃科學合理，便于實施控制；有工作總結，有完善的過程控制和持續(xù)改進方案實施方案和年度計劃較科學、合理，能按照計劃組織實施 考查管理計劃的完整性、落實的可靠性和控制的有效性，包括管理實施方案、年度計劃、年度考核結果材料、過程控制和持續(xù)改進方案和管理工作記錄。（）（）（）　成立組織機構，人員結構合理；有獨立辦公室，有專職人員，有明確分工有組織機構，人員結構不全；有辦公室，有兼職工作人員人員結構按照國家農業(yè)標準化示范區(qū)管理辦法中的規(guī)定衡量。（） 　監(jiān)督與實施主體分離；監(jiān)督主體資質具備，有明確的工作職責和相關制度有監(jiān)督主體，具備一定的資質評價監(jiān)督主體的獨立性、責任制度和工作能力。（）()　過程關鍵控制點明晰、完整，有系統(tǒng)的監(jiān)管方案和