【摘要】企業(yè)()大量的管理資料下載GB/T15496-2020(2020-09-15發(fā)布,2020-10-01實施)代替GB/T15496-1995前言GB/T15496-2020《企業(yè)標準體系要求》是企業(yè)標準體系系列標準之一,本系列標準結(jié)構(gòu)如下:——GB/T15496-2020《企業(yè)標準體系要求》;
2024-08-23 18:02
【摘要】標準化基礎(chǔ),,,?,前言話題一:我國標準化工作面臨的形勢,,?,國際標準化發(fā)展趨勢經(jīng)濟全球化發(fā)展進程加快,國際貿(mào)易對標準的需求加大。“國際商業(yè)的語言就是標準”-美國商務(wù)部長唐納德.埃文斯;美國(200...
2024-10-25 04:42
【摘要】企業(yè)標準體系的評價、確認與改進第一節(jié)概述一、評價、確認在企業(yè)標準化工作中的地位與作用w評價形式:內(nèi)部評價和社會確認。w證書等級:由低向高:A級、AA級、AAA級、AAAA級。w級別越高,說明企業(yè)標準體系與系列國家標準的符合性程度越高。w證書作用:可作為企業(yè)向社會和顧客在標準化管理水平和服務(wù)方面的質(zhì)量承諾。w意義:評價和確認是企業(yè)不斷改進和自我完善的有效方法,也是推
2025-07-20 20:55
【摘要】質(zhì)量體系審核要求(本頁空白)項目#1管理層責(zé)任Q91Q92RMNRNRNR1-1.管理層應(yīng)制定組織的質(zhì)量方針和質(zhì)量承諾,并使之文件化。最高管理者應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任來制定
2025-04-15 11:22
【摘要】企業(yè)的薪酬設(shè)計(3-3)......獎金設(shè)計1、考評獎金依據(jù):根據(jù)每月考評結(jié)果發(fā)放。優(yōu)點:使薪酬與月度考評掛鉤,提高短期激勵效果特點:可以將考評獎金與固定工資掛鉤,比如:不合格:—固定工資*20%合格:0良好:固定工資*10%
2025-03-01 10:10
【摘要】總則 企業(yè)標準體系系列標準為各種類型、不同規(guī)模的企業(yè)的生產(chǎn)(服務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營和管理活動全過程提供了全面、系統(tǒng)的標準化管理的指導(dǎo)和要求,運用這些標準,可以幫助企業(yè)建立和實施一套適合企業(yè)需要的,持續(xù)有效的協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)標準體系。標準化系統(tǒng)管理 企業(yè)為實現(xiàn)確定的目標,將其生產(chǎn)(服務(wù))、經(jīng)營、管理全過程需要實施的標準,運用系統(tǒng)管理的原理和方法將
2025-03-03 00:19
【摘要】QS-9000標準質(zhì)量體系要求QS-9000標準第一版前言質(zhì)量體系要求QS9000標準是由美國克萊斯勒、福特、通用汽車供方質(zhì)量要求編制小組制訂。在此之前,三大汽車公司都已建立各自的供方質(zhì)量體系及相應(yīng)的評審文件。1988年,三大汽車公司的采購和供應(yīng)副總經(jīng)理授權(quán)編制小組開始制定標準的參考手冊報告表格和技術(shù)術(shù)語。自此,該小組已出版了五本手冊,受到供方的
2025-07-20 15:58
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費資料下載請進:好好學(xué)習(xí)社區(qū)EICC管理體系要求參與者應(yīng)采用或建立范圍與本準則內(nèi)容相關(guān)的管理體系。在設(shè)計該管理體系時,應(yīng)確保:(a)符合與參與者的經(jīng)營和產(chǎn)品相關(guān)的法律法規(guī)及客戶要求;(b)符合本準則;以及(c)識別并降低與本準則有關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險。另外,管理體系應(yīng)當推動持續(xù)改進。
2025-05-30 17:30
【摘要】人力資源服務(wù)體系介紹2人力資源管理與開發(fā)體系圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評3人力資源管理與開發(fā)體系圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標確定工作分析績效考核
2025-01-29 21:44
【摘要】人力資源服務(wù)體系介紹人力資源管理與開發(fā)體系圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評2人力資源管理與開發(fā)體系圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標確定工作分析績效考核薪酬管理
【摘要】創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)企業(yè)標準體系的建立華寧序言?1、為什么要創(chuàng)建??2、做什么??3、怎么做?一、為什么要創(chuàng)建??1、加入WTO的國際規(guī)定?2、企業(yè)多體系需要整合二、做什么??1、建立良好
2025-02-15 20:12
【摘要】企業(yè)標準體系的建立一、概述1、建立標準體系的原則(1)目的性?理清思路?理順關(guān)系?建立體系,指導(dǎo)生產(chǎn)、服務(wù)?標準化是企業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的基礎(chǔ)?為企業(yè)的各類管理體系提供技術(shù)、管理的基礎(chǔ)?運用簡化、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和優(yōu)化的標準化原理,借鑒先進管理理念,依據(jù)標準規(guī)范管理
2025-02-14 22:53
【摘要】企業(yè)標準化工作導(dǎo)則標準體系表適用的法律、法規(guī)、行政規(guī)章、規(guī)范性文件和方針政策文件的編排結(jié)構(gòu)適用的法律、法規(guī)、行政規(guī)章、規(guī)范性文件和方針政策文件結(jié)構(gòu)圖,如圖所示適用的法律、法規(guī)、行政規(guī)章、規(guī)范性文件和方針政策文件一覽表,。10其他9信息化8電力生產(chǎn)7電力建設(shè)6計量
2025-07-20 20:50
【摘要】質(zhì)量體系要求QualitySystemRequirementsQS-9000第三版以ISO9000為基礎(chǔ)的要
2025-07-20 16:14
【摘要】企業(yè)標準體系一、概述1、背景?經(jīng)濟工作最前沿——標準水平落后——標準化工作滯后?系列標準發(fā)布,試點工作進行?標準化良好行為企業(yè)——政府關(guān)注——企業(yè)重視?企業(yè)標準體系?標準化良好行為企業(yè)?企業(yè)標準化水平確認2、為什么要鼓勵企業(yè)開展標準化良好行為規(guī)范活動
2024-08-14 14:49