【摘要】第一篇:員工百分制考核制度 員工百分制考核制度 為加強和規(guī)范內(nèi)部管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,全面了解員工履行崗位職責(zé),完成本員工作任務(wù)的情況,真實反映和準(zhǔn)備評價員工的工作實績,進(jìn)一步加強對員...
2024-10-24 22:46
【摘要】第一篇:百分制考核管理辦法 百分制考核管理辦法 一、,提高員工的工作積極性,激發(fā)員工的潛能; ; ,提高部門的整體管理水平; 二、原則 。扣分、加分由班組長、調(diào)劑師傅、車間主任、辦公室主任...
2024-11-16 00:19
【摘要】創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部(百分制)考核細(xì)則 目標(biāo) 考核項目 考核內(nèi)容 評分說明 自查分 考核分 好的班 子 ︻ 16分 ︼ 班子健全 (4分) ①支部委員會一般設(shè)委員3-5人,設(shè)書...
2024-10-21 22:50
【摘要】1醫(yī)院百分制考核方案
2024-10-26 11:55
【摘要】 黨員量化管理、百分制考核制度 1、堅定理想信念(5分)。自覺擁護(hù)黨的路線方針政策,不聽信和傳播有損黨的形象的言論,不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。本人每有1項不符合要求此項不得分,直...
2024-09-28 17:32
【摘要】第一篇:黨員量化百分制考核辦法 黨員量化百分制考核辦法(試行) 為貫徹落實黨的十六大精神,總結(jié)運用在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中取得的成功經(jīng)驗和先進(jìn)做法,進(jìn)一步加強黨員教育管理工作,激發(fā)全縣黨員服...
2024-11-09 00:38
【摘要】第一部分、原煤生產(chǎn)2013年月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃考核表責(zé)任單位:綜采隊考核指標(biāo)(權(quán)重)分?jǐn)?shù)項目考核內(nèi)容考核方式得分總分安全管理(20%)100人身事故責(zé)任范圍內(nèi)每發(fā)生輕傷事故一人次,扣10分;每發(fā)生重傷事故一人次,扣30分;公司范圍內(nèi)按1/2分值考核。發(fā)生死亡事故,取消當(dāng)月安全管理工資,未發(fā)生安全事故加20分。安全督查科提供考核依據(jù)
2024-08-11 18:10
【摘要】第一篇:干部培訓(xùn)情況百分制考核辦法 干部培訓(xùn)情況百分制考核辦法 為進(jìn)一步加強學(xué)員學(xué)風(fēng)建設(shè),不斷提高黨校主體培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效益,根據(jù)上級有關(guān)精神及我縣工作實際,制定《學(xué)員培訓(xùn)情況百分制考核辦法》...
2024-11-19 00:50
【摘要】 第1頁共7頁 辦公室人員百分制考核辦法 辦公室人員百分制考核細(xì)則 為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性, 增強責(zé)任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務(wù),特制 定如下...
2024-09-23 02:46
【摘要】第一篇:城管隊員百分制考核最終版2 修水縣城市管理執(zhí)法局 城管大隊隊員百分制考核管理辦法(試行) 為全面提高城市管理水平,提升城市整體形象,客觀公正考核城管執(zhí)法隊員的日常表現(xiàn),獎優(yōu)罰懶,形成有效...
2024-11-16 00:00
【摘要】采購人員百分制績效考核實施方案(試用版)一、目的為進(jìn)一步提高采購人員的工作效率,全面評價采購人員的工作績效,保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。同時,也為采購人員的薪資調(diào)整、獎勵、晉升等提供準(zhǔn)確客觀的依據(jù)。特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循的原則(一)堅持公正、公開、透明的原則;(二)堅持實事求是的原則;三、適用范圍本考核辦法適用于采購部全體采購員。四、
2025-06-13 04:47
【摘要】第一篇:初2013級1班德育百分制考核條例 初2013級1班德育百分制考核條例 一、考核辦法與步驟: 1、每位學(xué)生以100分為基本分,凡學(xué)期最后得分不滿90分者,不得評為三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部;...
2024-11-15 23:52
【摘要】----湖南華信有色金屬公司生產(chǎn)班組百分制考核制度為提高班組管理水平,完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),更好促進(jìn)班組規(guī)范化、精細(xì)化管理,增強班組的凝聚力和榮譽感,充分調(diào)動班組全體員工的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工的智慧和才能。建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊伍。以公平、公開、公正原則制定此考核制度。本制度適用于第一事業(yè)部各生產(chǎn)班組(試行6
2025-06-07 19:33
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632月度工作質(zhì)量百分考核制辦法??1、目的:為保證工作質(zhì)量,提高工作效率,以盡可能量化的手段客觀評介每個組織和個人階段性工作的績效,使考核工作科學(xué)、公平,起到獎勤罰惰的效果,特制定本辦法。2、適用范圍:祥隆物業(yè)公司所轄全體工作人員、服務(wù)分包商及其他組織(下簡稱為“被考核人”);3
2024-09-05 04:20
【摘要】 第1頁共5頁 辦公室人員崗位工作百分考核細(xì)則 為了明確職責(zé),規(guī)范工作管理,提高辦公室全體人員工作積 極性和主動性,增強責(zé)任感和使命感,圓滿完成辦公室2024年 各項工作任務(wù),特制定如下考核...
2024-09-23 01:59