【摘要】/技術(shù)維護(hù)開發(fā)職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:技術(shù)維護(hù)開發(fā)所屬單位:部門:ERP項(xiàng)目管理部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:協(xié)助進(jìn)行日常系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)和CRM等ERP外圍系統(tǒng)的客戶化接口,以及相關(guān)的施工管理,為ERP系統(tǒng)的建設(shè)提供支持。工作關(guān)系:直接上級(jí):經(jīng)理同僚:業(yè)務(wù)支
2025-07-19 23:09
【摘要】技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)設(shè)計(jì)室主任工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:全面主持技術(shù)開發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施工作時(shí)間百分比:5%工作
2025-07-19 22:09
【摘要】/技術(shù)開發(fā)中心主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心主任崗位編號(hào)TH-JKZ-001所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)技術(shù)開發(fā)中心副主任工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門人員進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)
2025-07-24 05:03
【摘要】/技術(shù)開發(fā)中心副主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心副主任崗位編號(hào)TH-JKZ-002所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)中心主任直接下級(jí)技術(shù)開發(fā)人員工資級(jí)別崗位目的協(xié)助技術(shù)開發(fā)中心主任組織技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、參與制定和組織執(zhí)行部門年度研
2025-07-24 17:46
【摘要】技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說明書崗位名稱楦型技師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)工藝制作室主任職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)新款皮鞋的楦型設(shè)計(jì)開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:廣泛收集楦型信息,依據(jù)各技術(shù)開發(fā)部年度,季度新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃制定楦型開發(fā)的
2025-07-19 21:55
【摘要】技術(shù)開發(fā)中心崗位職責(zé)說明書2015年11月8日44/44技術(shù)開發(fā)中心崗位職責(zé)說明書 1(一)、技術(shù)開發(fā)中心組織架構(gòu)設(shè)計(jì)圖 3(二)、技術(shù)開發(fā)中心各職能部門工作職責(zé) 4(三)、技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位說明書 6(四)、需求分析部經(jīng)理崗位說明書 9(五)、技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書 11(六)、測試管理部經(jīng)理崗位說明書 14(七)、開發(fā)項(xiàng)目
2025-07-24 09:01
【摘要】技術(shù)開發(fā)部打板師崗位說明書崗位名稱打板師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部設(shè)計(jì)室崗位定員直接上級(jí)設(shè)計(jì)室主任職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)室主任(設(shè)計(jì)師)提供鞋款及信息制作鞋樣板職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求開出符合設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)理念的樣板工作時(shí)間
2025-07-19 21:34
【摘要】北京XXXX食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位說明書RL—BG06崗位名稱會(huì)計(jì)主管崗位編碼所在部門財(cái)務(wù)部現(xiàn)任者王秋生任職人數(shù)1薪資等級(jí)薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人王秋生制表日期批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)主管會(huì)計(jì);現(xiàn)金、
2025-07-20 14:39
【摘要】技術(shù)開發(fā)部CAD室主任崗位說明書崗位名稱CAD室主任崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職系直接下級(jí)CAD設(shè)計(jì)師、文員工資等級(jí)所轄人員2-3人崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)CAD室工作,開展皮鞋CAD設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)CAD技術(shù)推廣職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:廣泛收集信息,制定本科室
2025-07-19 21:52
【摘要】技術(shù)開發(fā)部后期處理技師崗位說明書崗位名稱后期處理技師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)工藝制作室主任職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的后期處理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品投產(chǎn)前的后處理工藝規(guī)程制定和生產(chǎn)車間后期處理工藝流程安排
2025-07-19 21:45
【摘要】技術(shù)開發(fā)部放樣工崗位說明書崗位名稱放樣工崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)工藝制作室主任職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司新款鞋樣放碼工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:依據(jù)新產(chǎn)品的凈樣板放出生產(chǎn)樣板工作時(shí)間百分比:45%工作任務(wù)根
2025-07-19 21:57
【摘要】1of2部門職能說明書技術(shù)開發(fā)部部門名稱:技術(shù)開發(fā)部直接上級(jí):分管副總經(jīng)理下屬部門:無主要橫向協(xié)作部門:市場部、業(yè)務(wù)支援部、辦公室部門本職:新技術(shù)新產(chǎn)品的研究和開發(fā)、為市場部提供售前售后技術(shù)支持服務(wù)部門宗旨:為公司提供適合市場需要的新產(chǎn)品、為市場
2024-11-02 13:25
【摘要】技術(shù)開發(fā)部設(shè)計(jì)室主任崗位說明書崗位名稱設(shè)計(jì)室主任崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職系直接下級(jí)打版師工資等級(jí)所轄人員固定三人,不固定人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)本室皮鞋新款式的設(shè)計(jì)開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:廣泛收集信息,制定本科室年度、季度新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)
2025-07-19 22:10
【摘要】技術(shù)開發(fā)部工藝制作室主任崗位說明書崗位名稱工藝制作室主任崗位編號(hào)所在部門開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職系直接下級(jí)鞋楦師、放樣工、操作工、后期處理技師工資等級(jí)所轄人員10余人崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織人員完成各設(shè)計(jì)室的新產(chǎn)品制作和生產(chǎn)部門的的制作工藝指導(dǎo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-06-29 22:52
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)設(shè)計(jì)室主任工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:全
2025-07-19 23:54