【正文】 編制銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表并上報(bào)。二、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商明細(xì)帳的登記工作。特定能力個(gè)性因素有待改善運(yùn)動(dòng)能力愛(ài)運(yùn)動(dòng)管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)晉升與職務(wù)輪換晉升崗位主管會(huì)計(jì)輪換崗位其他崗位會(huì)計(jì)中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說(shuō)明書(shū)北京五谷道場(chǎng)食品技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司崗位名稱收入、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)崗位編碼所在部門(mén)財(cái)務(wù)部現(xiàn)任者崔曉偉任職人數(shù)1薪資等級(jí)薪酬水平批準(zhǔn)人填寫(xiě)人崔曉偉制表日期2006年6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫(xiě)日期企業(yè)中的位置直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉(cāng)儲(chǔ)處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗(yàn)室、營(yíng)管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系各經(jīng)銷(xiāo)商工作概要嚴(yán)格遵守工作流程，依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)政策，做好各種銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與整理工作，服務(wù)于營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)；及時(shí)準(zhǔn)確地核算分析產(chǎn)品銷(xiāo)售信息。特定能力個(gè)性因素有待改善運(yùn)動(dòng)能力愛(ài)運(yùn)動(dòng)管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)考核要項(xiàng)項(xiàng) 目必備要求特定知識(shí)專業(yè)教育財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，工作周期長(zhǎng),要求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致的工作。本崗位工作責(zé)任較大，不可替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度較高。本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門(mén)之間建立良好的工作關(guān)系。掌握財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。資格考試獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。六、貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；七、堅(jiān)持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。四、月底匯總：根據(jù)保管提供的月報(bào)，審核無(wú)誤后出具原材料表。二、月中統(tǒng)計(jì)：將數(shù)據(jù)逐一輸入微機(jī)為月底核對(duì)數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。特定能力個(gè)性因素有待改善運(yùn)動(dòng)能力愛(ài)運(yùn)動(dòng)管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)晉升與職務(wù)輪換晉升崗位主管會(huì)計(jì)輪換崗位其他崗位會(huì)計(jì)北京五谷道場(chǎng)食品技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說(shuō)明書(shū)崗位名稱往來(lái)、材料會(huì)計(jì)崗位編碼所在部門(mén)財(cái)務(wù)部現(xiàn)任者楊靈利任職人數(shù)1薪資等級(jí)薪酬水平批準(zhǔn)人填寫(xiě)人楊靈利制表日期2006年6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫(xiě)日期企業(yè)中的位置直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉(cāng)儲(chǔ)處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗(yàn)室、營(yíng)管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概要爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)為成本核算提供數(shù)據(jù)。特定能力個(gè)性因素有待改善運(yùn)動(dòng)能力愛(ài)運(yùn)動(dòng)管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)考核要項(xiàng)項(xiàng) 目必備要求特定知識(shí)專業(yè)教育財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，工作周期長(zhǎng),要求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致的工作。本崗位工作責(zé)任較大，不可替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度較高。本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門(mén)之間建立良好的工作關(guān)系。掌握財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。資格考試獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。六、貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；七、堅(jiān)持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。四、月底匯總：根據(jù)保管提供的月報(bào)，審核無(wú)誤后出具原材料表。二、月中統(tǒng)計(jì)：將數(shù)據(jù)逐一輸入微機(jī)為月底核對(duì)數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。特定能力個(gè)性因素有待改善運(yùn)動(dòng)能力愛(ài)運(yùn)動(dòng)管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)晉升與職務(wù)輪換晉升崗位主管會(huì)計(jì)輪換崗位其他崗位會(huì)計(jì)中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說(shuō)明書(shū)北京五谷道場(chǎng)食品技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司崗位名稱材料會(huì)計(jì)崗位編碼所在部門(mén)財(cái)務(wù)部現(xiàn)任者史京杰 任職人數(shù)1薪資等級(jí)薪酬水平批準(zhǔn)人填寫(xiě)人史京杰制表日期2006年6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫(xiě)日期企業(yè)中的位置直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉(cāng)儲(chǔ)處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗(yàn)室、營(yíng)管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概要爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)為成本核算提供數(shù)據(jù)。特定能力個(gè)性因素有待改善運(yùn)動(dòng)能力愛(ài)運(yùn)動(dòng)管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)考核要項(xiàng)項(xiàng) 目必備要求特定知識(shí)專業(yè)教育財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，工作周期長(zhǎng),要求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致的工作。本崗位工作責(zé)任較大，不可替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度較高。本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門(mén)之間建立良好的工作關(guān)系。掌握財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。資格考試獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。六、貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；七、堅(jiān)持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。四、月底匯總：根據(jù)保管提供的月報(bào)，審核無(wú)誤后出具原材料表。二、月中統(tǒng)計(jì)：將數(shù)據(jù)逐一輸入微機(jī)為月底核對(duì)數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。特定能力個(gè)性因素有待改善運(yùn)動(dòng)能力愛(ài)運(yùn)動(dòng)管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)晉升與職務(wù)輪換晉升崗位主管會(huì)計(jì)輪換崗位其他崗位會(huì)計(jì)中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說(shuō)明書(shū)北京五谷道場(chǎng)食品技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司崗位名稱材料會(huì)計(jì)崗位編碼所在部門(mén)財(cái)務(wù)部現(xiàn)任者齊立英任職人數(shù)1薪資等級(jí)薪酬水平批準(zhǔn)人填寫(xiě)人齊立英制表日期2006年6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫(xiě)日期企業(yè)中的位置直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉(cāng)儲(chǔ)處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗(yàn)室、營(yíng)管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概要爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)為成本核算提供數(shù)據(jù)。特定能力個(gè)性因素有待改善運(yùn)動(dòng)能力愛(ài)運(yùn)動(dòng)管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)考核要項(xiàng)項(xiàng) 目必備要求特定知識(shí)專業(yè)教育財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，工作周期長(zhǎng),要求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致的工作。本崗位工作責(zé)任較大，不可替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度較高。本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司內(nèi)外之間建立良好的工作關(guān)系。掌握財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。資格考試獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。六、貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；七、堅(jiān)持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。四、月底匯總：根據(jù)保管提供的月報(bào)，審核無(wú)誤后出具原材料表。二、月中統(tǒng)計(jì)：將數(shù)據(jù)逐一輸入微機(jī)為月底核對(duì)數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。特定能力個(gè)性因素有待改善運(yùn)動(dòng)能力愛(ài)運(yùn)動(dòng)管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)晉升與職務(wù)輪換晉升崗位主管會(huì)計(jì)輪換崗位其他崗位會(huì)計(jì)中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說(shuō)明書(shū)北京五谷道場(chǎng)食品技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司崗位名稱成本、材料會(huì)計(jì)崗位編碼所在部門(mén)財(cái)務(wù)部現(xiàn)任者白 嘉任職人數(shù)1薪資等級(jí)薪酬水平批準(zhǔn)人填寫(xiě)人白嘉制表日期2006年6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫(xiě)日期企業(yè)中的位置直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉(cāng)儲(chǔ)處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗(yàn)室、營(yíng)管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概要爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)為成本核算提供數(shù)據(jù)。特定能力個(gè)性因素有待改善運(yùn)動(dòng)能力愛(ài)運(yùn)動(dòng)管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)考核要項(xiàng)項(xiàng) 目必備要求特定知識(shí)專業(yè)教育財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，工作周期長(zhǎng),要求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致的工作。本崗位工作責(zé)任較大，不可替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度較高。本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門(mén)之間建立良好的工作關(guān)系。掌握財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。資格考試獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。六、貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；七、堅(jiān)持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。四、月底匯總：根據(jù)保管提供的月報(bào)，審核無(wú)誤后出具原材料表。二、月中統(tǒng)計(jì)：將數(shù)據(jù)逐一輸入微機(jī)為月底核對(duì)數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。培訓(xùn)要素項(xiàng) 目必備要求特定