【摘要】技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級主管副總職系直接下級設(shè)計室主任工資等級所轄人員崗位分析日期本職:全面主持技術(shù)開發(fā)部的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門技術(shù)開發(fā)計劃和技術(shù)工作計劃并組織實施工作時間百分比:5%工作
2025-07-19 22:09
【摘要】技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說明書崗位名稱楦型技師崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級工藝制作室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負責(zé)新款皮鞋的楦型設(shè)計開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:廣泛收集楦型信息,依據(jù)各技術(shù)開發(fā)部年度,季度新產(chǎn)品的開發(fā)計劃制定楦型開發(fā)的
2025-07-19 21:55
【摘要】技術(shù)開發(fā)部打板師崗位說明書崗位名稱打板師崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部設(shè)計室崗位定員直接上級設(shè)計室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負責(zé)根據(jù)設(shè)計室主任(設(shè)計師)提供鞋款及信息制作鞋樣板職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)按照設(shè)計師的要求開出符合設(shè)計師設(shè)計理念的樣板工作時間
2025-07-19 21:34
【摘要】技術(shù)開發(fā)部后期處理技師崗位說明書崗位名稱后期處理技師崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級工藝制作室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負責(zé)新產(chǎn)品的后期處理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)新產(chǎn)品投產(chǎn)前的后處理工藝規(guī)程制定和生產(chǎn)車間后期處理工藝流程安排
2025-07-19 21:45
【摘要】技術(shù)開發(fā)部放樣工崗位說明書崗位名稱放樣工崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級工藝制作室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負責(zé)公司新款鞋樣放碼工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:依據(jù)新產(chǎn)品的凈樣板放出生產(chǎn)樣板工作時間百分比:45%工作任務(wù)根
2025-07-19 21:57
【摘要】技術(shù)開發(fā)部文員崗位說明書崗位名稱辦公室文員崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部CAD室崗位定員直接上級室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負責(zé)技術(shù)開發(fā)部人事考勤、工資核算、材料費用統(tǒng)計等內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)考勤情況每月進行工資核算工作時間百分比:10%
2025-07-19 21:28
【摘要】1of2部門職能說明書技術(shù)開發(fā)部部門名稱:技術(shù)開發(fā)部直接上級:分管副總經(jīng)理下屬部門:無主要橫向協(xié)作部門:市場部、業(yè)務(wù)支援部、辦公室部門本職:新技術(shù)新產(chǎn)品的研究和開發(fā)、為市場部提供售前售后技術(shù)支持服務(wù)部門宗旨:為公司提供適合市場需要的新產(chǎn)品、為市場
2024-11-02 13:25
【摘要】考核維度:任務(wù)績效考核人:指標(biāo)項考評目的指標(biāo)解釋技術(shù)開發(fā)部工作計劃保技術(shù)開發(fā)部各項工作的有序性、計劃性,確保各項任務(wù)按時、保質(zhì)、保量完成審核所制定計劃的質(zhì)量及缺失內(nèi)容的數(shù)量,核實計劃是否按時完成,已完成的項數(shù)/計劃完成項數(shù)的比例部門工作規(guī)章制度的完備性保證部門工作規(guī)范和本部門任務(wù)的完
2025-07-20 13:39
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級主管副總職系直接下級設(shè)計室主任工資等級所轄人員崗位分析日期本職:全
2025-07-19 23:54
【摘要】總裁辦公室主任崗位說明書崗位名稱總裁辦公室主任崗位編號所在部門總裁辦公室崗位定員直接上級總裁職系直接下級秘書、企劃、信息管理工作等級所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助總裁管理公司事務(wù);具體組織集團公司對外整體形象策劃宣傳和公關(guān)活動;負責(zé)集團公司整體信息收集、整理、分析和傳遞;負責(zé)集團公司企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)與工
2024-08-14 18:56
【摘要】11/11崗位職責(zé)表編制日期:2003年4月25日部門:開發(fā)部崗位名稱:項目負責(zé)人直接主管:趙勇職責(zé)范圍按重要順序依次列出每項職責(zé)及其目標(biāo)負責(zé)程度全責(zé)/部分/支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量計劃進度1.按公司要求確定項目目標(biāo)并制定項目工作計劃及項目管理的各種
2024-08-14 21:17
【摘要】3/3__開發(fā)部經(jīng)理___崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號RC-KF-001所在部門開發(fā)部崗位定員1人直接上級分管副主任直接下級副經(jīng)理崗位目的組織制定和實施本部門全年工作計劃,并保證部門各項業(yè)務(wù)順利開展。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、研究部門發(fā)展方向全面研究分析人才市場的發(fā)展動態(tài)和規(guī)律,制定本部門工作定位
【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱:開發(fā)部部長職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:開發(fā)部直接上級:總裁編制日期:職位目的開發(fā)拓展公司的市場范圍,為公司規(guī)模擴大與長遠發(fā)展打好基礎(chǔ)崗位職責(zé)描述1.負責(zé)根據(jù)公司拓展計劃,組織制定各項拓展開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求并監(jiān)督各項目組執(zhí)行2.負責(zé)區(qū)域開發(fā)計劃和選址方
2024-08-08 00:54
【摘要】開發(fā)部資料管理職務(wù)說明書崗位名稱資料管理崗位編號KF403所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負責(zé)部門內(nèi)部資料搜集、管理等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:管理部門內(nèi)部資料工作時間百分比:65%工作任務(wù)負責(zé)圖紙
2025-04-13 20:56
【摘要】市場開發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱市場開發(fā)部部長崗位編號所在部門市場開發(fā)部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場與項目研究所轄人員2崗位分析日期本職:負責(zé)市場調(diào)研,項目的可行性研究,土地購買與項目立項,編制項目策劃綱要與質(zhì)量計劃;負責(zé)優(yōu)化與推進房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程;負責(zé)市場部的日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負責(zé)市場調(diào)研
2024-08-17 00:25