員工培訓(xùn)控制程序員工培訓(xùn)控制程序-文庫(kù)吧資料

【摘要】程序文件編號(hào)：QP/培訓(xùn)控制程序版號(hào)及修改號(hào)：A/0第1頁(yè)共4頁(yè)1目的通過(guò)對(duì)所有從事對(duì)質(zhì)量有影響的工作人員提供并實(shí)施適宜培訓(xùn)，確保其能勝任本職工作。2適用范圍適用于本公司所有與產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量相關(guān)人員的培訓(xùn)。3職責(zé)各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提出本部門(mén)在職員工的

2025-06-23 15:07

培訓(xùn)控制程序-文庫(kù)吧資料

【摘要】培訓(xùn)控制程序1　目的為建立和保持質(zhì)量職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系，確保體系按規(guī)定實(shí)施運(yùn)行，提高員工職地安全健康意識(shí)和環(huán)保意識(shí)及應(yīng)具備的能力，防止各類事故的發(fā)生，減少和預(yù)防質(zhì)量職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境影響，消除或減少人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失。2　范圍適用于公司全體員工的質(zhì)量職業(yè)健康安全和環(huán)境培訓(xùn)工作。3　職責(zé)　綜合管理部（人力資源）負(fù)責(zé)確定質(zhì)量職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體

2024-08-20 04:51

記錄控制程序記錄控制程序-文庫(kù)吧資料

【摘要】程序文件編號(hào)：QM/記錄控制程序版號(hào)及修改號(hào)：A/0第1頁(yè)共2頁(yè)1目的對(duì)各類記錄進(jìn)行控制和管理，以保證能提供產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求和質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的客觀證據(jù)，為驗(yàn)證、制定糾正措施和預(yù)防措施提供依據(jù)。2適用范圍適用于與本質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有記錄的管理，包括來(lái)自供方的記錄。3職責(zé)

2025-07-21 18:31

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制程序介紹-文庫(kù)吧資料

【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院：《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料

2025-06-30 12:03

培訓(xùn)控制程序(正式)-文庫(kù)吧資料

【摘要】培訓(xùn)控制程序文件編號(hào)：71801制訂部門(mén)：人力資源本部

2025-07-15 12:49

6、培訓(xùn)控制程序-文庫(kù)吧資料

【摘要】培訓(xùn)控制程序1目的建立、實(shí)施并保持本程序，對(duì)所有為公司或代表公司從事被確定為可能產(chǎn)生重大安全/環(huán)境影響的工作人員進(jìn)行教育，提高其職業(yè)健康安全/環(huán)境意識(shí)，使其勝任所擔(dān)負(fù)的工作，以確保職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行。2范圍本程序適用于公司所有質(zhì)量管理體系與職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)。3職責(zé)，負(fù)責(zé)組織、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)組織，監(jiān)督實(shí)

2025-07-13 11:37

記錄控制程序424記錄控制程序-文庫(kù)吧資料

【摘要】程序文件文件編號(hào)B/版本號(hào)/修改狀態(tài)A/0記錄控制程序頁(yè)碼第1頁(yè)共5頁(yè)版本章節(jié)頁(yè)碼日期內(nèi)容備注

2025-07-21 18:38

員工能力評(píng)價(jià)控制程序-文庫(kù)吧資料

【摘要】員工能力評(píng)價(jià)控制程序2022/2/16主要內(nèi)容為什么進(jìn)行員工能力評(píng)價(jià)對(duì)哪些員工進(jìn)行能力評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)內(nèi)容及如何進(jìn)行員工能力評(píng)價(jià)1234由誰(shuí)來(lái)進(jìn)行能力評(píng)價(jià)2022/2/161、進(jìn)行員工能力評(píng)價(jià)的目的?為了有效評(píng)價(jià)公司從事質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理活動(dòng)的員工具有的能力。?掌握員工的實(shí)際能力水平，為

2025-01-28 00:15

特殊特性控制程序特殊特性控制程序-文庫(kù)吧資料

【摘要】1目的規(guī)定如何確定、標(biāo)識(shí)特殊特性，并對(duì)其進(jìn)行管理的過(guò)程要求。2范圍適用于本公司所有汽配品。3術(shù)語(yǔ)特殊特性——由顧客指定的產(chǎn)品和過(guò)程特性。包括政府法規(guī)和安全性、和/或由本公司通過(guò)產(chǎn)品和過(guò)程了解識(shí)別出的特性。特殊特性分為產(chǎn)品特殊特性和過(guò)程特殊特性。

2025-07-21 19:08

合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序-文庫(kù)吧資料

【摘要】浙江振華絕熱工程有限公司C受控第三次發(fā)布周金偉沈羅清盧洪偉B作廢第二次發(fā)布周婷燕蔣松良盧洪偉2013-5-30A作廢第一次發(fā)布周婷燕沈云鑫盧洪偉2012-11-28版本

2025-07-13 13:24

培訓(xùn)控制程序及權(quán)責(zé)-文庫(kù)吧資料

【摘要】21/21SBS福建潯興拉鏈科技股份有限公司****第四層文件培訓(xùn)控制程序文件編號(hào)：71801

2025-07-15 12:49

員工培訓(xùn)控制程序(新)-文庫(kù)吧資料

【摘要】......標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)生效日期2008年1月1日版　次B版員工培訓(xùn)控制程序第0次修改頁(yè)　碼1/21．目的對(duì)公司員工進(jìn)行系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)，使其掌握提高產(chǎn)品質(zhì)量的有關(guān)

2025-07-15 12:54

質(zhì)量記錄控制程序2質(zhì)量記錄控制程序-文庫(kù)吧資料

【摘要】**電子五金塑膠有限公司程序文件質(zhì)量記錄控制程序文件編號(hào)CC-QP-02發(fā)行日期20xx-12-01版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁(yè)次第1頁(yè)共3頁(yè)文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期

2025-07-21 18:49

外協(xié)、外購(gòu)控制程序74外協(xié)、外購(gòu)控制程序-文庫(kù)吧資料

【摘要】程序文件文件編號(hào)B/版本號(hào)/修改狀態(tài)A/0外協(xié)、外購(gòu)控制程序頁(yè)碼第1頁(yè)共5頁(yè)版本章節(jié)頁(yè)碼日期內(nèi)容備注

2025-06-23 11:43

質(zhì)量策劃控制程序與生產(chǎn)設(shè)備控制程序-文庫(kù)吧資料

【摘要】一、目的1.確保組織機(jī)構(gòu)適宜于公司質(zhì)量體系正常有效的運(yùn)行。2.確保從事與質(zhì)量有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員均有明確、合理的職責(zé)、權(quán)限。3.確保組織機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)限的運(yùn)行和更改均在受控狀態(tài)下進(jìn)行。二、適用范圍本程序適用于公司組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限的確定、實(shí)施保持和更改。三、職責(zé)1.人力資源部負(fù)責(zé)組織確定，更改組織機(jī)構(gòu)及各人員的職責(zé)、權(quán)限，各職能部門(mén)協(xié)助人力

2025-07-15 13:00

培訓(xùn)評(píng)價(jià)考核控制程序(完整版)

培訓(xùn)評(píng)價(jià)考核控制程序(更新版)

培訓(xùn)評(píng)價(jià)考核控制程序(專業(yè)版)

培訓(xùn)評(píng)價(jià)考核控制程序(留存版)