【摘要】21/21企業(yè)效績評價(jià)指標(biāo)解釋根據(jù)《企業(yè)效績評價(jià)操作細(xì)則》的規(guī)定,企業(yè)效績評價(jià)指標(biāo)體系由基本指標(biāo)、修正指標(biāo)、評議指標(biāo)三層次共28項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。現(xiàn)將各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)涵解釋如下: 一、基本指標(biāo)基本指標(biāo)是評價(jià)企業(yè)效績的主要計(jì)量指標(biāo),是整個(gè)評價(jià)指標(biāo)體系的核心。基本指標(biāo)由凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、資本積累率等8項(xiàng)計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成?! 。ㄒ唬﹥糍Y產(chǎn)收益率?&
2025-04-14 11:26
【摘要】25/25企業(yè)效績評價(jià)操作細(xì)則(修訂) 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價(jià)行為,完善企業(yè)效績評價(jià)方法,確保企業(yè)效績評價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正,根據(jù)《國有資本金效績評價(jià)規(guī)則》,制定本細(xì)則?! ∫?、評價(jià)工作步驟 企業(yè)效績評價(jià)工作依據(jù)《國有資本金效績評價(jià)規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施: ?。ㄒ唬┐_
2025-04-21 22:29
【摘要】企業(yè)效績評價(jià)指標(biāo)體系與指標(biāo)權(quán)數(shù)表及解釋企業(yè)效績評價(jià)指標(biāo)解釋根據(jù)《企業(yè)效績評價(jià)操作細(xì)則》的規(guī)定,企業(yè)效績評價(jià)指標(biāo)體系由基本指標(biāo)、修正指標(biāo)、評議指標(biāo)三層次共28項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。現(xiàn)將各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)涵解釋如下:一、基本指標(biāo)基本指標(biāo)是評價(jià)企業(yè)效績的主要計(jì)量指標(biāo),是整個(gè)評價(jià)指標(biāo)體系的核心?;局笜?biāo)由凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、資本積累率等8項(xiàng)計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成。(一)凈資產(chǎn)收益率1、
【摘要】9/9國有資本金效績評價(jià)操作細(xì)則一、評價(jià)工作的步驟和要求 1(一)確定評價(jià)工作實(shí)施機(jī)構(gòu) 1(二)制定評價(jià)工作方案 2(三)評價(jià)基礎(chǔ)資料和基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 2(四)進(jìn)行評價(jià)計(jì)分 2(五)形成評價(jià)結(jié)論 2(六)撰寫評價(jià)報(bào)告 3(七)做好評價(jià)工作總結(jié) 3二、企業(yè)效績評價(jià)指標(biāo)體系 3(一)基本指標(biāo) 3(二)修正指標(biāo) 3(三)評議指標(biāo) 4三、指標(biāo)
2025-07-13 13:23
【摘要】企業(yè)效績評價(jià)操作細(xì)則(修訂) 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價(jià)行為,完善企業(yè)效績評價(jià)方法,確保企業(yè)效績評價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正,根據(jù)《國有資本金效績評價(jià)規(guī)則》,制定本細(xì)則。 一、評價(jià)工作步驟 企業(yè)效績評價(jià)工作依據(jù)《國有資本金效績評價(jià)規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施: ?。ㄒ唬┐_定評價(jià)工作實(shí)施機(jī)構(gòu)。根
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共9頁
2025-06-07 11:14
【摘要】29/29國有資本金效績評價(jià)指標(biāo)解釋財(cái)統(tǒng)字[1999]0003號一九九九年六月二十九日一、基本指標(biāo) 2(一)凈資產(chǎn)收益率 2(二)總資產(chǎn)報(bào)酬率 2(三)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 3(四)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 3(五)資產(chǎn)負(fù)債率 4(六)已獲利息倍數(shù) 5(七)銷售(營業(yè))增長率 5(八)資本積累率 6二、修正指標(biāo) 6(一)資本保值增值率 7
2025-06-22 12:19
【摘要】15/16國有資本金效績評價(jià)指標(biāo)解釋財(cái)統(tǒng)字[1999]0003號一九九九年六月二十九日一、基本指標(biāo) 2(一)凈資產(chǎn)收益率 2(二)總資產(chǎn)報(bào)酬率 2(三)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 3(四)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 3(五)資產(chǎn)負(fù)債率 4(六)已獲利息倍數(shù) 5(七)銷售(營業(yè))增長率 5(八)資本積累率 6二、修正指標(biāo) 6(一)資本保值增值率 7
2025-04-13 20:54
【摘要】國有資本金效績評價(jià)操作細(xì)則一、評價(jià)工作的步驟和要求..........................................................................................1(一)確定評價(jià)工作實(shí)施機(jī)構(gòu)...................................................
2024-08-23 12:49
【摘要】北京知行合一企業(yè)管理顧問公司二OO三年二月企業(yè)效績評價(jià)體系實(shí)施步驟1目錄?WHY:實(shí)施企業(yè)效績評價(jià)原因、意義?WHAT:效績評價(jià)體系的主要內(nèi)容、指標(biāo)、特點(diǎn)?WHEN:實(shí)施效績評價(jià)的時(shí)機(jī)、時(shí)間、周期?WHERE:實(shí)施效績評價(jià)的場所、地點(diǎn)?WHO:實(shí)施效績評價(jià)的主體、中介機(jī)構(gòu)?WHOM:實(shí)施效績評價(jià)的
2025-02-22 19:00
【摘要】ICSQ/QRQXX燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司發(fā)布2004-00-00發(fā)布2004-00-00實(shí)施XX燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/QRQ21803—2004組織效績評價(jià)實(shí)施辦法47/77目次前言 III引言 IV1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 1財(cái)務(wù)指標(biāo)的概念及其計(jì)算公式 1
2025-04-24 22:29
【摘要】青島泰能燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司發(fā)布2004-00-00實(shí)施2004-00-00發(fā)布組織效績評價(jià)實(shí)施辦法Q/QRQ21803—2004Q/QRQ青島泰能燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)ICS73/80目次前言 III引言 IV1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 1財(cái)務(wù)指標(biāo)的概念及其計(jì)算公式 1
2025-04-24 00:31
【摘要】ICSQ/QRQ青島泰能燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司發(fā)布2004-00-00發(fā)布2004-00-00實(shí)施青島泰能燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/QRQ21803—2004組織效績評價(jià)實(shí)施辦法47/77目次前言 III引言 IV1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 1財(cái)務(wù)指標(biāo)的概念及其計(jì)算公式
【摘要】第1頁共15頁國有資本金效績評價(jià)指標(biāo)解釋財(cái)統(tǒng)字[1999]0003號一九九九年六月二十九日一、基本指標(biāo)...................................................................................................................2
2024-08-26 18:43
【摘要】管理創(chuàng)新與ERP應(yīng)用演講人:金達(dá)仁2023年9月 意識是看不見,摸不著的,但意識又是客觀存在的,并直接主導(dǎo)和影響著人類社會(huì)活動(dòng)的進(jìn)程與效果。在ERP、SCM、BMR和IT應(yīng)用領(lǐng)域也同樣如此。意識重于一切 ERP、
2025-02-24 15:14