【摘要】信度效度評(píng)價(jià)信度評(píng)價(jià)?問(wèn)卷的信度是指問(wèn)卷的穩(wěn)定性和可靠性,主要有三種信度:?1、重復(fù)信度(test—retestreliability),?2、內(nèi)部信度(internalreliability)?3、觀察者之間的信度(inter-raterreliability)。?國(guó)外用問(wèn)卷進(jìn)行的研究,通常對(duì)問(wèn)卷的重復(fù)信度和內(nèi)
2024-08-14 02:41
【摘要】附件1:建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容主要評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評(píng)分辦法一、基本素質(zhì)15分1、企業(yè)資質(zhì)等取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等且在有效期內(nèi)3分取得相應(yīng)證書(shū)且在有效期內(nèi)者得3分,缺一項(xiàng)不得分2、公司組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)組織機(jī)構(gòu)健全、合理;規(guī)章制度完備,運(yùn)行有效
2025-06-26 23:43
【摘要】ICSA國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布200x-xx-xx實(shí)施2004-xx-xx發(fā)布物流企業(yè)分類(lèi)與評(píng)價(jià)指標(biāo)ClassificationandEvaluationIndexforLogisticsEnterprise(征求意見(jiàn)稿)GB/Txxxx—2004中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)7/11目
2025-07-14 19:44
【摘要】1企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究【摘要】企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)是當(dāng)前理論研究和企業(yè)實(shí)踐中一個(gè)急需解決的問(wèn)題。本文從企業(yè)理論視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的演進(jìn)歷程進(jìn)行了回顧,并對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了界定,在此基礎(chǔ)上把企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建統(tǒng)一于生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的分析框架。本文認(rèn)為,企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是在處理好企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境關(guān)系基礎(chǔ)
2024-08-21 19:25
【摘要】第一篇:人力資源管理——效績(jī)考核與管理 第六章績(jī)效考核與管理 績(jī)效是在特定的時(shí)間里,特定的工作職能或活動(dòng)的過(guò)程和產(chǎn)出記錄。 績(jī)效考核又叫績(jī)效評(píng)估,它通過(guò)系統(tǒng)的方法、原理來(lái)評(píng)定和測(cè)量員工在職務(wù)上的...
2024-11-16 03:04
【摘要】目標(biāo)管理與績(jī)效考核講師:李慶遠(yuǎn)1滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核一、目標(biāo)管理MBOManagementByObjectives目標(biāo)的分解總目標(biāo)→階段性目標(biāo)→部門(mén)目標(biāo)→個(gè)人目標(biāo)2滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核問(wèn)題一:為什么需要績(jī)效管理?3滾動(dòng)式目
2025-01-20 15:42
【摘要】工作評(píng)價(jià)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和工作評(píng)價(jià)的基本指標(biāo)?生產(chǎn)總監(jiān)的資格要求?教育水平GED:6職業(yè)培訓(xùn)(SVP):8?體力(PA):S56興趣:265?性格:459711?能力傾向?GVNSPQ
2025-01-04 02:24
【摘要】127/128論企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)置摘要:本文是基于股票期權(quán)制度而設(shè)計(jì)的企業(yè)高層管理人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。該指標(biāo)體系由企業(yè)總體業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和管理者個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系兩部分構(gòu)成。其中,管理者個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系依據(jù)各自不同的職責(zé)范圍而分別設(shè)置。關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),指標(biāo)設(shè)置股票期權(quán)制度實(shí)施過(guò)程中,一個(gè)很重要的因素就是期權(quán)激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。應(yīng)根據(jù)何種標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-15 22:11
【摘要】山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件魯國(guó)資考評(píng)〔2008〕7號(hào)關(guān)于印發(fā)《山東省省管企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)管理實(shí)施辦法》的通知有關(guān)省管企業(yè): 有關(guān)省管企業(yè):現(xiàn)將《山東省
2025-04-08 11:50
【摘要】企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)及投資管理常用指標(biāo)(一)績(jī)效評(píng)價(jià)一、盈利能力指標(biāo)主要有:凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、總資產(chǎn)凈利率、銷(xiāo)售凈利率、資金利潤(rùn)率、人均稅前利潤(rùn)等。1、凈資產(chǎn)收益率凈資產(chǎn)收益率=(凈利潤(rùn)÷平均凈資產(chǎn))×100%平均凈資產(chǎn)=(期初凈資產(chǎn)+期末凈資產(chǎn))÷22、總資產(chǎn)報(bào)酬率總資產(chǎn)報(bào)酬率=(息稅前利潤(rùn)總額÷平均資產(chǎn)總額
2025-04-08 11:35
【摘要】 提高行政政法工作效績(jī)的財(cái)政思考 對(duì)提高行政政法經(jīng)費(fèi)保障水平工作的思考 近年來(lái),我市圍繞建立地方公共財(cái)政框架,加大財(cái)政改革和制度創(chuàng)新工作力度,先后實(shí)施了部門(mén)預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中收付、政府采購(gòu)等改革,財(cái)...
2024-09-25 07:29
2025-01-20 15:22
【摘要】江蘇省城市供水安全保障考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系考核細(xì)則考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核權(quán)重考核方式考核細(xì)則考核依據(jù)一、水源建設(shè)與保護(hù)(35分)水源保障(20分)1.水源水量水質(zhì)保障水源水量充足。4查臺(tái)賬;現(xiàn)場(chǎng)查看查集中式飲用水源地達(dá)標(biāo)建設(shè)實(shí)施方案,水源地供水保證率達(dá)不到97%以上的,扣4分《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省
2025-04-09 01:51
2025-01-20 14:58