人力資源部行政人事表格大全-文庫吧資料
2025-07-06 21:39本頁面
【正文】 制圖員一般職員初級工程師工程師高級工程師組長科長業(yè)務員經(jīng)理助理副理經(jīng)理總經(jīng)理助理副總經(jīng)理…………制定審核核準21. 應聘人員篩選比較表應聘職位面試人數(shù)人面談日期面試人員面試記錄應聘人員姓名學歷年齡專業(yè)知識態(tài)度儀表工作經(jīng)歷是否關(guān)聯(lián)反應能力特別技術(shù)或?qū)ｉL口才面試人員意見優(yōu)良中差優(yōu)良中差是否優(yōu)良中差優(yōu)佳平19. 初試記錄表姓名應聘職位評分項目分值分配54321儀表儀容談吐口才體格狀況反應能力領(lǐng)悟能力外語表達能力對即將從事的工作的認識深度前來本公司服務的意志堅定程度綜合評定優(yōu)良中 面試人：差 面試時間：結(jié)論面試人： 面試時間：17. 年度人員需求估計表 年 單位：人 項目級別學歷到位月份需求原因碩士本科大專其他123456789101112主管人員高層 中層基層小計技術(shù)人員高工工程師助工技術(shù)員小計工人機工電工小計其他人員合 計制表： 復核：15. 人力資源部招聘計劃書年 月 日需要補充人員類別所需條件招聘方式人數(shù)招聘日期類 別工作內(nèi)容高層主管技術(shù)人員中層管理人員基層職員技術(shù)工人其他制表： 復核：13. 人員補充申請表（范本2） 申請日期：申請部門現(xiàn)有編制申請增加人 數(shù)增加理由、人員崗位和任務說明學歷要求專業(yè)要求年齡要求性別要求身高要求工作經(jīng)驗到位時間人力資源部意見分管總監(jiān)意見總經(jīng)理意見相關(guān)說明11. 人才庫人才信息表 建檔時間： 年 月 日姓名性別年齡婚否身高血型視力健康狀況職稱工齡畢業(yè)學校畢業(yè)時間專業(yè)通訊地址郵編電話現(xiàn)工作單位職務主要經(jīng)歷專業(yè)成果現(xiàn)工資待遇綜合評價9. 員工工齡動態(tài)分析表月份用人單位原有人數(shù)本月報到本月離職現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)離職率現(xiàn)有人員工齡平均工齡新報到3個月以上3至6個月6至12個月1至2年2至3年3年以上
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1