【正文】 ○OK ○NG5安全知識○OK ○NG6職業(yè)道德○OK ○NG1崗位應(yīng)知應(yīng)會（業(yè)務(wù)流程）○OK ○NG2基本操作技能（工裝夾具操作）○OK ○NG3職業(yè)健康安全培訓(xùn)○OK ○NG4作業(yè)指導(dǎo)書1：○OK ○NG5作業(yè)指導(dǎo)書2○OK ○NG6作業(yè)指導(dǎo)書3○OK ○NG7作業(yè)指導(dǎo)書4○OK ○NG8質(zhì)量體系培訓(xùn)○OK ○NG1時間管理○OK ○NG2溝通管理○OK ○NG3其他○OK ○NG1TTT培訓(xùn)○OK ○NG2職業(yè)化及團(tuán)隊(duì)管理○OK ○NG3其他○OK ○NG1特種作業(yè)持證上崗培訓(xùn)○OK ○NG2業(yè)務(wù)技能提升及其他○OK ○NGSYQRHR25深圳市雙魚電子有限公司考勤異常補(bǔ)簽申請單 申請日期： 年 月 日 姓 名部 門卡 號原因描述忘帶卡□ 漏打卡□ 外出（出差）□ 其他□ 補(bǔ)簽時間月 日 時 分至 月 日 時 分止，共計 時 分。本人嚴(yán)正聲明：本人離職后保證不以雙魚電子公司名義從事招搖撞騙等違法亂紀(jì)活動，離職后發(fā)生的事情與本公司無關(guān)。薪酬調(diào)整建議：□上調(diào)一級 □上調(diào)二級 □不予調(diào)整 □下調(diào)一級 □下調(diào)二級 基本工資調(diào)整為： 元/月； 福利待遇調(diào)整為： 工資調(diào)整自 年 月 日生效。 月 簽字/日期：SYQRHR14深圳市雙魚電子有限公司獎 懲 單 日期： 年 月 日 姓 名部 門職 務(wù)獎懲類別獎勵表揚(yáng)□ 嘉獎□ 記功□ 記大功□ 晉級□ 授予榮譽(yù)□ 懲罰警告□ 嚴(yán)重警告□ 記過□ 記大過□ 降級□ 辭退/開除□ 獎懲事由 獎罰決定及依據(jù)提案部門意見人力資源部意見 總經(jīng)理意見 當(dāng)事人簽收 BADTQRHR15深圳市雙魚電子有限公司獎 懲 單 日期： 年 月 日 姓 名部 門職 務(wù)獎懲類別獎勵表揚(yáng)□ 嘉獎□ 記功□ 記大功□ 晉級□ 授予榮譽(yù)□ 懲罰警告□ 嚴(yán)重警告□ 記過□ 記大過□ 降級□ 辭退/開除□ 獎懲事由 獎罰決定及依據(jù)提案部門意見人力資源部意見 總經(jīng)理意見 當(dāng)事人簽收 SYQRHR15深圳市雙魚電子有限公司放 行 條 日期： 年 月 日 姓 名部 門職 務(wù)攜帶物品類別貨物/文件□物品名稱及數(shù)量私人用品□出廠事由 直屬上級/同事意見業(yè)務(wù)部/副總意見 人力資源部意見 安保人員簽注 SYQRHR13深圳市雙魚電子有限公司放 行 條 日期： 年 月 日 姓 名部 門職 務(wù)攜帶物品類別貨物/文件□物品名稱及數(shù)量私人用品□出廠事由 直屬上級/同事意見業(yè)務(wù)部/副總意見 人力資源部意見 安保人員簽注 SYQRHR13深圳市雙魚電子有限公司員工轉(zhuǎn)正申請表姓名所屬部門職位入廠日期轉(zhuǎn)正類別新員工試用轉(zhuǎn)正□ 調(diào)崗轉(zhuǎn)正□個人轉(zhuǎn)正自評附：（如紙張不夠，可另附報告）簽名： 日期：部門負(fù)責(zé)人意見簽字： 日期：人力資源部意見□符合轉(zhuǎn)正條件，同意部門負(fù)責(zé)人意見予以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期為 年 月 日。 簽字/日期：SYQRHR14深圳市雙魚電子有限公司請 假 單 申請日期： 年 月 日 姓 名部 門職 務(wù)請假類別事假□ 病假□ 年休假□ 其他假□ 事 由請假時間 年 月 日 時至 年 月 日 時止，共計 天 小時。