【摘要】7/7人力資源管理之企業(yè)內(nèi)部培訓制度一、目的為配合XX公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質，提高員工的勝任能力，增強員工對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識、素質、技能，發(fā)揮其潛在能力，提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，增強企業(yè)團隊凝聚力，建立良好的人際關系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓實施與管理的
2025-04-25 02:04
【摘要】企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓。第三節(jié)有效地了解你的培訓對象。第四節(jié)如何進行培訓前的準備第五節(jié)培訓中個人培訓技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結時間安排
2025-05-17 23:15
【摘要】企業(yè)內(nèi)訓綱要業(yè)務經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務管理規(guī)程第一條（目的）本辦法針對業(yè)務人員的業(yè)績及能力，做定期的考核，做為業(yè)務人員升遷、調薪、工作調整及教育訓練的評定基準，以提升業(yè)務人員的工作意愿及能力，促進公司經(jīng)營效率的提升。第二條（期間）考績每年一月、七月進行二月，每次考績期間為六個月。第三條（對象）公司全體業(yè)務人員須接受考核，惟進公司未滿六個月
2025-07-03 02:07
【摘要】培訓游戲百例胡銓《互動管理》前言記得小時后過生日，媽媽會買上面條，為了表示隆重慶祝，媽媽會在面條里加上好幾個雞蛋（有人說這是產(chǎn)品經(jīng)濟）；過了些年，媽媽發(fā)現(xiàn)外面流行慶祝生日買蛋糕，也給我買了一個回來為我慶祝生日，記得那蛋糕上面只不過是有少量的奶油（有人說這是商品經(jīng)濟）；到大學里同學幫我慶祝生日，預訂了蛋糕，是送貨上門，蛋糕比原來的小，但是非常的玲瓏，并且上面寫著“胡銓，生日快樂！”（有人
2025-04-12 01:22
【摘要】企業(yè)內(nèi)部講師晉級培訓課程大綱講師介紹報名方法我要報名課程對象：具有一年以上培訓經(jīng)驗的企業(yè)內(nèi)部講師；承擔員工培訓職能的企業(yè)中高層管理者。對話企業(yè)：l您的企業(yè)是否已經(jīng)充分意識到實施內(nèi)部培訓的重要性和必要性？l您的企業(yè)是否已經(jīng)初步組建了一支內(nèi)部講師隊伍？l您的內(nèi)部講師隊伍是否能完全勝任本職工作，能否順利實現(xiàn)傳道、授業(yè)與解惑的職能？l您的內(nèi)部講師是否能獲得
2025-04-07 23:16
【摘要】內(nèi)部審核檢查記錄（）版本：B修改碼：0受審核部門綜合部審核日期年月日審核員頁碼1/9審核要求；；審核組長序號標準要求章節(jié)號檢查內(nèi)容審核記錄符合不符合1是否編制質量手冊2是否按照程序文件規(guī)定對文件進行編號3質量管
2024-08-11 16:52
【摘要】內(nèi)部培訓教材??????????????????????顧客滿意，經(jīng)營顧客的心§理念篇§【破冰
【摘要】企業(yè)內(nèi)部培訓課題推薦（部分）類別課程適合對象課程收益天數(shù)費用個人能力提升職業(yè)人的職業(yè)精神塑造各級管理人員?通過培訓，進一步調整職業(yè)人工作心態(tài)，全面樹立職業(yè)人的職業(yè)態(tài)度?以職業(yè)人的態(tài)度和精神要求和鼓勵自己，保持積極、主動、協(xié)作、奉獻的責任感2新世紀員工如何塑造一個全新的自我全體員
2025-04-01 23:49
【摘要】企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓的技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓。第三節(jié)有效地了解你的培訓對象。第四節(jié)如何進行培訓前的準備第五節(jié)培訓中個人培訓技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結時間安排
2025-04-12 01:23
【摘要】(GNGS-QL-RJ006)考勤表時間姓名星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日備注上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午
2025-07-06 18:05
【摘要】/附表十美的空調事業(yè)部培訓考勤表培訓項目培訓教師培訓時間培訓地點序號部門姓名考勤情況考核結果
2025-07-06 23:47
【摘要】XXXX公司考勤管理制度附加說明：擬制部門：人力資源部歸口管理部門：人力資源部批準：制度管理委員會批準時間：實施時間：3/5目錄第一章 總則 1第二章 作息時間 1第三章 考勤管理 2第四章 附則 3第一章總則第一條目的為確保公司的考勤工作在考勤制度
2025-04-13 21:00
【摘要】第一篇：企業(yè)內(nèi)部培訓風險管理 企業(yè)內(nèi)部培訓風險管理 主講人：熊鶴齡 一、培訓對象 1、企業(yè)董事長、其他股東、利益相關人 2、企業(yè)所有經(jīng)營管理人員 3、企業(yè)人力資源部培訓專員 4、其他致力...
2024-10-14 02:20
【摘要】○○股份有限公司內(nèi)部稽核總結報告表稽核原因：□ 年度 第 次例行內(nèi)部稽核?！ 跆厥庑枨螅壕幪枺喝掌冢夯巳掌冢鹤浴 ∧辍 ≡隆 ∪铡≈痢 ∧辍 ≡隆 ∪湛傢摂?shù)：稽核員負責稽核單位稽核員負責稽核單位
2024-08-02 08:53
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