公司行政架構(gòu)及薪資等級結(jié)構(gòu)表-文庫吧資料

【摘要】公司結(jié)構(gòu)及職說明圖表1根據(jù)以上公司結(jié)構(gòu)制作以下薪酬結(jié)構(gòu)表項目試用期基本工資福利補貼業(yè)績休假工齡工資崗位級月月薪崗位工資餐補話補交通提成月休半年1年2年1級8000-1%正常法定社保1002002級6000-8000500100報銷報

2025-08-04 18:59

薪資結(jié)構(gòu)與薪資計算-文庫吧資料

【摘要】9/10第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循，特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類，統(tǒng)稱職工。一、員工：包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員：指各類專業(yè)工作人員，其職稱分為專員、一等專員、高等專員三類。三、主管：指各級單位中負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管

2025-06-30 06:51

公司行政架構(gòu)及薪資等級結(jié)構(gòu)表-文庫吧資料

【摘要】公司結(jié)構(gòu)及職說明圖表1根據(jù)以上公司結(jié)構(gòu)制作以下薪酬結(jié)構(gòu)表項目試用期基本工資福利補貼業(yè)績休假工齡工資崗位級月月薪崗位工資餐補話補交通提成月休半年1年2年1級8000-1%正常法定社保1002002級6000-8000500100報銷報

2025-08-04 18:43

薪資福利制度及薪資結(jié)構(gòu)-文庫吧資料

【摘要】67/68XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配員工勞動報酬，特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內(nèi)各類、各級職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開差距，體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力，著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才，同時留住人才。經(jīng)濟(jì)性以公司的

2025-04-24 00:57

公司薪資結(jié)構(gòu)-文庫吧資料

【摘要】公司薪資結(jié)構(gòu)表薪資是指員工工作所得的報酬，員工的薪資分以下幾個部分：基本工資、績效工資、津貼、福利、獎勵與扣款，缺勤、加班工資、年終獎等方面構(gòu)成。公司薪資結(jié)算時間：起薪期限為本月1號到本月30號，工資發(fā)放日為下月10號，如遇節(jié)假日，提前或延后發(fā)放薪資支付，除另有規(guī)定外，由公司財務(wù)部按月存入員工銀行賬戶。一、具體薪資結(jié)構(gòu)如下：

2025-08-11 03:03

薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計-文庫吧資料

【摘要】薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計薪酬設(shè)計的目標(biāo)：勞有所獲，多勞多得1、從公司角度：?降低了人員流動率：特別是防止高級人才的流動?吸引高級人才：短期激勵和長期激勵相結(jié)合，更容易吸引高級人才?減少內(nèi)部矛盾薪酬涉及到每位員工的切身利益，急意引起員

2024-09-10 15:43

薪資制度簡介和薪資結(jié)構(gòu)(ppt25)-文庫吧資料

【摘要】?????ABCD????

2025-03-18 02:19

汽車行業(yè)薪資結(jié)構(gòu)與薪資設(shè)計-文庫吧資料

【摘要】酬償與薪資HRM09共卅五頁1薪酬政策的策略性目標(biāo)?報償員工的過去績效?維持在勞動力巿場的競爭力?維持員工間的薪資公平性?將員工未來績效與組織目標(biāo)相結(jié)合?控制公司薪酬預(yù)算?吸引員工進(jìn)入公司?降低不必要的流動率HRM09共卅五頁2?薪酬(Compensation)的類型–直接

2025-01-04 22:21

服裝行業(yè)薪資水準(zhǔn)與薪資結(jié)構(gòu)-文庫吧資料

【摘要】酬償與薪資HRM091薪酬政策的策略性目標(biāo)?報償員工的過去績效?維持在勞動力巿場的競爭力?維持員工間的薪資公平性?將員工未來績效與組織目標(biāo)相結(jié)合?控制公司薪酬預(yù)算?吸引員工進(jìn)入公司?降低不必要的流動率HRM092?薪酬(Compensation)的類型–直接財務(wù)給付–間接

2025-02-21 18:48

20xx年泉州華夏天寶婦產(chǎn)醫(yī)院薪資等級結(jié)構(gòu)表-文庫吧資料

【摘要】員工等級12行政級別醫(yī)院院長醫(yī)院副院長泉州華夏天寶婦產(chǎn)醫(yī)院薪資等級結(jié)構(gòu)表職務(wù)類別 工 資 分 配 比 例（%） 備注行政 業(yè)務(wù) 醫(yī)療 行政管理類 業(yè)務(wù)

2025-08-10 22:53

新員工錄用薪資確認(rèn)表-文庫吧資料

【摘要】........新員工錄用薪資確認(rèn)表新員工姓名錄用部門錄用崗位上崗時間年月日試用期個月薪酬標(biāo)準(zhǔn)選擇第種執(zhí)行，本崗位工資按公司規(guī)定實行考核發(fā)放。①試用期工資：

2025-07-06 21:14

薪資核定標(biāo)準(zhǔn)表-文庫吧資料

【摘要】薪資核定標(biāo)準(zhǔn)表職稱職位等級本薪職位津貼技術(shù)津貼特支費

2025-07-21 03:19

薪資等級晉升制度附：薪資定級、調(diào)整審批表-文庫吧資料

【摘要】薪資等級晉升制度（草案）為了讓員工分享公司發(fā)展成果，進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源管理制度，加強薪資管理，使薪資定級做到有章可循，有據(jù)可依，特制定公司員工薪資管理制度。一、目的制定本制度的目的在于規(guī)范薪資管理，使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。二、原則薪資作為分配價值形式之一，遵循按崗位職責(zé)內(nèi)容、工作任務(wù)、兼顧公平及可持

2025-04-14 03:22

企業(yè)薪資核定標(biāo)準(zhǔn)表-文庫吧資料

【摘要】薪資核定標(biāo)準(zhǔn)表職稱職務(wù)等級本薪監(jiān)理現(xiàn)場勞務(wù)津貼交通費津貼話費津貼午餐費津貼深夜監(jiān)理津貼基本薪資職務(wù)津貼工齡津貼

2024-08-31 19:36

華彩海通項目—海通薪資總額表-文庫吧資料

【摘要】海通薪資總額表工資級別崗位級別12345678910一職等總經(jīng)理ii12960二職等副總經(jīng)理i10800三職等投資公司總經(jīng)理級i投資公司總經(jīng)理級ii

2025-07-06 21:30

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