xx縣人才辦20xx工作總結(jié)20xx年工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 15:16本頁(yè)面
【正文】 端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā) ”24字方針是新時(shí)期黨對(duì)人才工作內(nèi)涵的重大拓延，也是我們樹(shù)立科學(xué)人才觀的思想基礎(chǔ)，為我們識(shí)人、育人、用人開(kāi)闊了視野。 xx 縣委人才辦 2020 年 12 月 xx 縣 2020年人才工作計(jì)劃 2020 年工作計(jì)劃： 加強(qiáng)人才工作 ,實(shí)施人才強(qiáng) 縣 戰(zhàn)略，必須牢固樹(shù)立和堅(jiān)持科學(xué)的人才觀，把解放思想、更新觀念擺在首位，強(qiáng)化 “ 四種意識(shí) ” ，創(chuàng)新人才工作思路。 大部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱小、無(wú)法為高層次人才提供合適的條件，對(duì)高層次人才缺乏吸引力。 積極改善引進(jìn)高層次人才的生活條件，對(duì)長(zhǎng)期在河服務(wù)企業(yè)的高層次人才，家屬安置、子女入學(xué)、免費(fèi)體檢等實(shí)際問(wèn)題由縣委人才辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，解決他們的后顧之憂。 對(duì)我縣引進(jìn)的高層次人才，由用人單位配備獨(dú)立辦公室、比較舒適的住宿條件和專門的工作用車，同時(shí)在媒體上加大宣傳力度，對(duì)于在本縣做出貢獻(xiàn)的人才對(duì)他們的事跡在各種媒體上大力宣傳，全面營(yíng)造善待人才、信任人才、愛(ài)護(hù)和尊重人才的良好氛圍。建立激勵(lì)機(jī)制，探索靈活的分配方式，以效益體現(xiàn)價(jià)值，用財(cái)富回報(bào)才智，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的科技人員、高層管理人員實(shí)行重獎(jiǎng)。①“待遇留人”工程。從涉農(nóng)部門抽調(diào)多名農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，組成種植養(yǎng)殖技術(shù)咨詢服務(wù)組，深入到全縣各個(gè)種植、養(yǎng)殖示范戶，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。 在做好柔性引才“百人計(jì)劃”工作的同時(shí)，對(duì)我縣專業(yè)技術(shù)人
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