朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—總務(wù)課-文庫(kù)吧資料

【摘要】日期：2003年03月03日頁(yè)次：1/1姓名楊艷萍部門(mén)廠務(wù)部職務(wù)文員性別女年齡28入廠時(shí)間序工作項(xiàng)目&內(nèi)容頻率（次/時(shí)）周期（小時(shí)）基數(shù)1發(fā)放、更換在職人員工衣，簽收離職人員工衣。30/周2統(tǒng)計(jì)全廠就餐人數(shù)、臺(tái)

2025-07-06 03:40

朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—fuhebiao-文庫(kù)吧資料

【摘要】日期：2003年04月20日頁(yè)次：1/1姓名趙萬(wàn)海部門(mén)工程部職務(wù)課長(zhǎng)性別男年齡26入廠時(shí)間序工作項(xiàng)目&內(nèi)容頻率（次/時(shí)間）周期（小時(shí)）基數(shù)1會(huì)議2/天22教育訓(xùn)練1/周3出差(去客戶或供應(yīng)商處)1/周

2025-07-06 03:20

朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—diaocabiao-文庫(kù)吧資料

【摘要】日期：2003年03月03日頁(yè)次：1/1姓名楊艷萍部門(mén)廠務(wù)部職務(wù)文員性別女年齡28入廠時(shí)間序工作項(xiàng)目&內(nèi)容頻率（次/時(shí)）周期（小時(shí)）基數(shù)1發(fā)放、更換在職人員工衣，簽收離職人員工衣?！　　　?0/周　2發(fā)放飯卡，統(tǒng)計(jì)

2025-07-06 04:33

朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—百鴻-文庫(kù)吧資料

【摘要】姓名陳定球部門(mén)生產(chǎn)部職務(wù)組長(zhǎng)性別男年齡31入廠時(shí)間序工作項(xiàng)目&內(nèi)容頻率（次/時(shí)間）周期（小時(shí)）基數(shù)1工作交接2/天12審視各機(jī)臺(tái)生產(chǎn)狀況3/天3調(diào)整機(jī)臺(tái)及人員3/天14完成交接工作、安排生產(chǎn)排程1/天5

2025-07-06 05:04

朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—職務(wù)評(píng)價(jià)因素-文庫(kù)吧資料

【摘要】職位評(píng)價(jià)要素定義、分等明細(xì)表第一部分：責(zé)任因素的定義與分級(jí)表（選定一項(xiàng)）1因素名稱：職權(quán)因素定義：指職位在工作范圍內(nèi)具有的對(duì)人、財(cái)、物等資源進(jìn)行調(diào)配安排的權(quán)力等級(jí)和界限說(shuō)明1.完全按照指令進(jìn)行工作，無(wú)需思考02.承辦一項(xiàng)或幾項(xiàng)具體工作，并且要提出初步處理意見(jiàn)或建議103.分管一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作，提出具體方案，直接做出決定204.協(xié)助

2025-07-06 04:36

朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—014崗位工作說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧資料

【摘要】Ⅰ崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱服務(wù)組組長(zhǎng)崗位編碼M-04直接上級(jí)總務(wù)課課長(zhǎng)起薪等級(jí)1800—3600隸屬部門(mén)管理部隸屬課室總務(wù)課直接下級(jí)服務(wù)組內(nèi)人員可論調(diào)崗位Ⅱ工作概述公司後勤與行政事務(wù)的管理Ⅲ工作職責(zé)序職責(zé)內(nèi)容績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)程序/流程1客

2024-08-16 05:10

朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—工作負(fù)荷調(diào)查表表格-文庫(kù)吧資料

【摘要】日期：2003年03月03日頁(yè)次：1/1姓名包樹(shù)東部門(mén)報(bào)關(guān)課職務(wù)主管性別男年齡34入廠時(shí)間序工作項(xiàng)目&內(nèi)容頻率（次/時(shí)間）周期（小時(shí)）基數(shù)1辦理新合同(需去鎮(zhèn)、區(qū)經(jīng)發(fā)辦、海關(guān)等部門(mén))4/年402核銷(xiāo)舊合同(海關(guān))4/年

2025-07-06 21:15

朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—043年度考績(jī)?cè)u(píng)核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】年度考績(jī)?cè)u(píng)核表文件編號(hào)編制人版次/狀態(tài)/審核人編制日期2005年11月30日實(shí)施日期2005年月日共1頁(yè)第1頁(yè)批準(zhǔn)人附表1:類(lèi)別幕僚作業(yè)人員部門(mén)別卡號(hào)/姓名項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初核復(fù)核核定初核復(fù)

2025-07-06 22:09

朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—011第十周工作報(bào)告-文庫(kù)吧資料

【摘要】專案名稱績(jī)效管理體系輔導(dǎo)顧問(wèn)陽(yáng)光、何東第10工作周第37-40工作日本周工作主題KPI系統(tǒng)的完善及訂單作業(yè)流程規(guī)劃輔導(dǎo)日期11月09日/11月11日起止時(shí)間8:30am-5:30pm時(shí)間專案計(jì)劃專案執(zhí)行專案完成確認(rèn)計(jì)劃細(xì)節(jié)

2024-08-16 05:05

朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—011職能職務(wù)績(jī)效工資制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】1.目的根據(jù)員工勝任崗位工作的能力/擔(dān)任的職務(wù)以及所擔(dān)當(dāng)?shù)目?jī)效指標(biāo)來(lái)制定標(biāo)準(zhǔn)工資系統(tǒng).2.適用范圍朝陽(yáng)電子（深圳）有限公司所屬人員均適之.3.定義：根據(jù)員工執(zhí)行工作的能力程度,與職能等級(jí)基準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照,確立其所處職能等級(jí)和所能擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)等級(jí),并據(jù)此制定工資基準(zhǔn).同時(shí),根據(jù)不同部門(mén)/崗位實(shí)際達(dá)成的績(jī)效水平,按照考核權(quán)數(shù)對(duì)其進(jìn)行考核,以同步達(dá)成個(gè)人能力/團(tuán)隊(duì)績(jī)效最

2025-04-13 21:42

朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—016職能職務(wù)績(jī)效工資制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】1.目的根據(jù)員工勝任崗位工作的能力/擔(dān)任的職務(wù)以及所擔(dān)當(dāng)?shù)目?jī)效指標(biāo)來(lái)制定標(biāo)準(zhǔn)工資系統(tǒng).2.適用范圍朝陽(yáng)電子（深圳）有限公司所屬人員均適之.3.定義：根據(jù)員工執(zhí)行工作的能力程度,與職能等級(jí)基準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照,確立其所處職能等級(jí)和所能擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)等級(jí),并據(jù)此制定工資基準(zhǔn).同時(shí),根據(jù)不同部門(mén)/崗位實(shí)際達(dá)成的績(jī)效水平,按照考核權(quán)數(shù)對(duì)其進(jìn)行考核,以同步達(dá)成個(gè)人能力/團(tuán)隊(duì)績(jī)效最

2025-04-23 22:22

朝陽(yáng)電子(音響)公司生產(chǎn)計(jì)劃作業(yè)大綱-文庫(kù)吧資料

【摘要】CORPORATIONEXECUTIONRESEARCHCENTRE(HongKong)PERFORMANCEMANAGEMENTTECHNICALCO.,LTD(ShenZhen)朝陽(yáng)電子(深圳)有限公司生產(chǎn)計(jì)劃作業(yè)大綱團(tuán)隊(duì)：顧問(wèn)部朝陽(yáng)電子專案組機(jī)構(gòu)：深

2025-05-31 09:22

南陽(yáng)電子廢物的可研報(bào)告-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一章總論1、項(xiàng)目名稱南陽(yáng)市廢舊家電和電子廢棄物回收處理項(xiàng)目2、項(xiàng)目建設(shè)背景、投資的必要性廢舊家電和電子廢棄物是指已經(jīng)失去使用價(jià)值或因使用價(jià)值不能滿足要求而被丟棄的家用電器與電子產(chǎn)品，以及其元（器）件、零（部）件和耗材。家用電器包括電視機(jī)、電冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、吸塵器及類(lèi)似用途產(chǎn)品等；電子產(chǎn)品是指信息技術(shù)和通訊產(chǎn)品、辦公設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話機(jī)等

2024-08-02 11:31

瑞陽(yáng)電子科技公司年度規(guī)劃-文庫(kù)吧資料

【摘要】四川瑞陽(yáng)電子科技有限公司年度規(guī)劃班級(jí)：人力122班成員：楊凡瑞、鄭燕、林艷、丁玲、廖禮娟、吳敏

2024-08-17 03:50

沈陽(yáng)電子公司生產(chǎn)件批準(zhǔn)控制程序-文庫(kù)吧資料

【摘要】WHSY沈陽(yáng)維電電子有限公司程序文件版號(hào):AAT:ISO/QS9000生產(chǎn)件批準(zhǔn)控制程序共13頁(yè)WHSY－－004第1頁(yè)1目的確定供方或分供方是否已經(jīng)全面的理解了客戶工程設(shè)計(jì)記錄和規(guī)范的所有要求。在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中是否具有潛在能力按照規(guī)定的生產(chǎn)節(jié)拍來(lái)生產(chǎn)滿足客戶要求的產(chǎn)品。2范圍本程序適用于公司內(nèi)部和外部所有生產(chǎn)產(chǎn)品和散裝

2025-07-13 15:10

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