某公司總部年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷報告-文庫吧資料
2025-06-09 13:44本頁面
【正文】 力資源管理與開發(fā)過程中的角色 □ 人員規(guī)劃與工作分析 □ 面試技巧 □ 績效管理與評估（包括激勵） □ 部屬培養(yǎng)與教練技術(shù) □ 崗 位評價 □ 勝任素質(zhì)及其應(yīng)用 □ 其它 (請說明 ): ________________________________________________________________________________ 法律類： □ 勞動法相關(guān)知識 □ 知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律知識 □ 企業(yè)合同風(fēng)險防范 □ 其他，請說明 統(tǒng)計與審計類： □ 數(shù)據(jù)統(tǒng)計的現(xiàn)實意義和應(yīng)用 □ 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析方法 □ 內(nèi)部審計與風(fēng)險控制 □ 營運管理審計 □ 專項審計開展要點 □ 其他，請說明 行政文秘類： □ 商務(wù)禮儀 □ 商務(wù)寫作 □ 商務(wù)英語應(yīng)用 □ OFFICE辦公軟件實務(wù)（提升班） □ 文檔管理 □ 高效會議溝通技巧 □ □ 其他，請說明 項目管理類： □ 項目管理概論 □ 項目管理的策劃 □ 項目計劃進(jìn)度管理 □ 項目管理的九大知識體系（項目整合管理、項目成本管理、項目人力資源管理、項目范圍管理、項目質(zhì)量管理、項目風(fēng)險管理、項目時間管理、項目溝通管理、項目采購管理） □ 項目團(tuán)隊組建與管理實務(wù) □ 其他，請說明 個人 職業(yè) 發(fā)展類： □ 個人知識管理 □ 工作計劃與時間管理 □ 個人績效管理 □ 高效能人士的七個習(xí)慣 □ 自我激勵與壓力管理 □ 員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案 □ 學(xué)習(xí)型組織研討 Page 7 of 8 □ 其他，請說明 您認(rèn)為在戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程中至少要包括哪些內(nèi)容 ?請圈出其中您認(rèn)為最重要的內(nèi)容。 請于 11月 17日 前填妥交還至人力資源部，以便整理統(tǒng)計。 調(diào)查結(jié)果和相關(guān)資料信息將僅用于制訂 20xx年度培訓(xùn)計劃。 撰寫：徐杰 附 錄 XX公司 總部培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 姓名 : __________________ 性別 : _____________ 年齡 :_____________ 部門 : __________________________ 職位 : __________________________ 在本公司工作時間 ____________ 年 1. 您認(rèn)為 ,下列培訓(xùn)課程中哪些課程對您勝任當(dāng)前的工作或?qū)δ鷤€人的發(fā)展最重要 ?請勾選其中您認(rèn)為最重要的幾門課程。 員工選擇人次最多的十門具體課程分別是： 溝通技巧、 執(zhí)行力、企業(yè)的職能戰(zhàn)略、企業(yè)合同風(fēng)險防范、內(nèi)部審計與風(fēng)險控制、財務(wù)報表分析、商務(wù)英語應(yīng)用、項目管理九大知識體系、母子公司管控、總部治理模式與功能定位 等。 第二部分 員工需求調(diào)查現(xiàn)狀 一、培訓(xùn)課程需求 您認(rèn)為 ,下列培訓(xùn)課程中哪些課程對您勝任當(dāng)前的工作或?qū)δ鷤€人的發(fā)展最重要 ? 課程類別 選擇人次 所占比例 課程類別 選擇人次 所占比例領(lǐng)導(dǎo)力提升 9 % 項目管理 7 %組織管理 13 % 人力資源管理 5 %通用管理技能 6 % 財務(wù)管理 12 %戰(zhàn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1