【正文】 屬于提供公共案源的部門所有。律師事務(wù)所的不同專業(yè)部門的公共案源客戶均應(yīng)通過案源合作方式由客戶管理部登記后安排專業(yè)部門律師進(jìn)行承辦。律師事務(wù)所不同專業(yè)部門之間應(yīng)通過公共案源合作方式為客戶提供專業(yè)化高效優(yōu)質(zhì)的律師法律服務(wù)。II、公共案源合作辦案制度為規(guī)范律師事務(wù)所公共案源的合作辦案機(jī)制，致力于為客戶提供專業(yè)高效優(yōu)質(zhì)的律師法律服務(wù)，加強(qiáng)律師之間、不同專業(yè)部門之間的交流與合作，特制定本辦法。五、監(jiān)督管理對承辦公共案源的律師法律服務(wù)工作，律師事務(wù)所相關(guān)管理部門有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督，保證服務(wù)質(zhì)量。一經(jīng)核實，在全所通報批評，律師事務(wù)所有權(quán)收回公共案源的全部律師服務(wù)費收入，承辦律師應(yīng)按收取的該案件律師服務(wù)費的50%向律師事務(wù)所支付違約金。否則視為違約，律師或律師助理從律師事務(wù)所公共案源客戶處所得收入全部歸律師事務(wù)所所有。承辦公共案源的律師和律師助理離開律師事務(wù)所的，必須將公共案源移交給律師事務(wù)所。四、律師承辦公共案源規(guī)定與律師事務(wù)所簽訂兩年以上合作合同的律師、與律師事務(wù)所簽訂五年以上合同的律師助理可以承辦律師事務(wù)所公共案源。律師事務(wù)所鼓勵律師承辦律師事務(wù)所公共案源。三、公共案源的分配辦法律師事務(wù)所的公共案源客戶法律服務(wù)由本所律師提供。凡是為律師事務(wù)所提供公共案源客戶的律師事務(wù)所工作人員，律師事務(wù)所對公共案源客戶提供人按收取律師服務(wù)費35%的比例進(jìn)行獎勵。具體而言，由以下途徑形成的客戶屬于公共案源客戶：律師事務(wù)所舉辦的各種會議、論壇所形成的客戶資源；律師事務(wù)所出資加入的各種協(xié)會所形成的資源；律師事務(wù)所雜志投寄形成的客戶資源；律師事務(wù)所法律叢書、出版物吸引的客戶資源；律師事務(wù)所已有客戶所產(chǎn)生的二次或多次法律服務(wù)資源；律師事務(wù)所網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等媒體推廣形成的資源；律師事務(wù)所合作伙伴提供的案源；不指定律師的法律咨詢形成的資源；通過律師事務(wù)所公共案源咨詢熱線的咨詢形成的資源；個人、企業(yè)、社會團(tuán)體等推薦給律師事務(wù)所的案源1律師事務(wù)所員工、律師推薦給本所的案源；1分所提供給律師事務(wù)所的案源；1律師事務(wù)所組織參加的各種法律服務(wù)投標(biāo)活動所形成的案源。公共案源是律師事務(wù)所利潤的最大來源，是律師事務(wù)所專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化和國際化的基礎(chǔ)。第二節(jié) MM律師事務(wù)所業(yè)務(wù)管理制度I、公共案源管理制度公共案源的管理是律師事務(wù)所品牌化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 （八）MM律師事務(wù)所管理委員會對此規(guī)定享有最終解釋權(quán)。（六）代扣代繳：根據(jù)事務(wù)所所在城市政府的法規(guī)、政策，事務(wù)所可從員工的工資中扣繳應(yīng)繳納社會保險、個人所得稅及其它應(yīng)繳費用。（五）發(fā)薪日：月薪及其他報酬約于每月十日前后統(tǒng)一支付。參與項目須事先填寫申請表并征得部門主任或直接主管的同意，申請表為每月一報，在每月三日之前報到人力資源部。加班須事先填寫加班申請表并征得征得部門主任或直接主管的同意，加班申請表為每月一報，在每月三日之前報到人力資源部。補(bǔ)助：（1）事務(wù)所原則上只對由于公務(wù)產(chǎn)生的特殊需求予以補(bǔ)助，補(bǔ)助形式、發(fā)放時間等另行規(guī)定，管理委員會對此享有決定權(quán)?？冃И劷穑菏聞?wù)所每年年底根據(jù)整體業(yè)績和個人工作表現(xiàn)向員工發(fā)放績效金，發(fā)放時間及計算方法由管理委員會會議批準(zhǔn)決定。（2）事務(wù)所依據(jù)經(jīng)營業(yè)績、員工個人表現(xiàn)決定獎金發(fā)放事項，事務(wù)所管理委員會主任對此享有決定權(quán)；獎金名目包括：項目獎金：以具體項目實施結(jié)束為準(zhǔn)，在完成日當(dāng)月或下月的發(fā)薪日統(tǒng)一向有關(guān)人員發(fā)放項目開始時承諾的獎金。具體薪酬設(shè)計如下：薪酬結(jié)構(gòu)：工資+獎金+補(bǔ)助工資：（1）事務(wù)所根據(jù)勞動合同的規(guī)定，按月以現(xiàn)金支付員工工資；（2）事務(wù)所依據(jù)個人崗位、學(xué)力、服務(wù)年限，設(shè)定不同工資級別。（四）律師助理、實習(xí)律師和行政人員采取月固定工資的形式。可從酬金額內(nèi)報銷業(yè)務(wù)費。每月可從個人提取的酬金中支取工資。（二）律師和員工的薪酬收入與業(yè)務(wù)數(shù)量、質(zhì)量相結(jié)合，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益相結(jié)合，分別采取金額浮動酬金和月固定工資兩種形式。本規(guī)定僅對與事物所正式簽訂勞動合同的律師、律師助理、實習(xí)律師、行政人員以及事務(wù)所本身產(chǎn)生約束效力。以上辦法自公布之日起生效，MM律師事務(wù)所人力資源部對此辦法享有最終解釋權(quán)。法定節(jié)假日元旦 1日；清明節(jié) 1日；五一勞動節(jié)3 日；端午節(jié)1日；中秋節(jié)1日，國慶節(jié)3日；春節(jié)3日。產(chǎn)假女員工生育享受90個日歷日的帶薪產(chǎn)假，女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15—30個日歷日的帶薪產(chǎn)假，懷孕4個月（包括本數(shù)）以上流產(chǎn)的，給予42個日歷日的帶薪產(chǎn)假；男員工在妻子生產(chǎn)期間享有3個日歷日的帶薪護(hù)理假；因身體原因需要超期休假的，可向直接主管提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)可休無薪產(chǎn)假。（四）其他假期 婚假員工結(jié)婚按國家規(guī)定給予連續(xù)3個日歷日的婚假，晚婚者（男25周歲，女23周歲）可享受連續(xù)10個日歷日的婚假，請婚假須出具結(jié)婚證等相關(guān)證明材料，并填寫《請假申請表》，由部門主管簽章，交行政部備案。員工可以自主決定是否休年假，對于因公務(wù)繁忙放棄休假的，律所給予一定形式的獎勵。（三）年假員工在本所連續(xù)工作滿一年以上的，可以享受帶薪年假制度；年假長度與工作年限直接相關(guān)，按下述標(biāo)準(zhǔn)計算：員工休年假須提前10天向直接主管提出申請，填寫《請假申請表》，由部門主管簽章同意，送交行政部備案；年假不得續(xù)期、不得延長，亦不得跨年度累計。病假期滿未痊愈，需延長病假的，應(yīng)向直接主管提出續(xù)假申請，填寫《請假申請表》，附具指定醫(yī)院開具的相關(guān)證明，交行政部備案。員工因病或因非工負(fù)傷休假，應(yīng)持相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)療證明，不能提供醫(yī)療證明的，視為事假，除在事務(wù)所工作期間突發(fā)疾病緊急就診的情形以外（因有多人見證無需另提供醫(yī)院證明）；醫(yī)院證明需包括相關(guān)病情描述和醫(yī)生關(guān)于休假時間的建議。（二）病假 員工因病或因非工負(fù)傷需休假就診的，應(yīng)提前向直接主管申請病假，填寫《請假申請表》并附具指定的社保醫(yī)院開具的患病證明（可以事后補(bǔ)交），交行政部備案。請假期滿需要續(xù)假時，應(yīng)至遲于假期滿前一個工作日征得直接主管同意，申請續(xù)假需填寫《請假申請表》，由部門主管簽章，交行政部備案；特殊情況下，也可于銷假歸所后補(bǔ)填。事假以日為單位計算，不足半日的按半日計算，超過半日不足一日的按一日計算，超過一日不足兩日的按兩日計算。全勤獎金額由事務(wù)所管理委員會另行研究決定，相關(guān)結(jié)果將以公告形式予以公布。 曠工者，按如下標(biāo)準(zhǔn)予以處罰： ★曠工不足半日的按半日計算，超過半日不足一日的按一日計算，超過一日不足兩日的按兩日計算，以此類推；★曠工半日，扣除1日工資，每曠工1日，扣除2日工資；★一個月內(nèi)連續(xù)曠工3日或一年內(nèi)累計曠工超過5日，事務(wù)所可主張與其解聘勞動關(guān)系，并不需支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）早退未經(jīng)批準(zhǔn)、登記擅自提前離所者，視為早退，早退一次按照曠工半天標(biāo)準(zhǔn)自當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)金額。IV、考勤管理 （一）行政部于每月月底匯總各部門考勤情況，將考勤結(jié)果交財務(wù)部作為工資發(fā)放的基本依據(jù)。（五）忘記打卡的員工須到前臺如實登記上下班時間。（三）員工因公出差視為正常出勤，出差須在行政主管處登記備案，具體程序為：離所前、回所后均需在行政部填寫《外出登記表》，并由部門主管簽字確認(rèn)，兩日內(nèi)交至行政主管處；如遇特殊情況無法提前登記，相關(guān)人員應(yīng)于歸所后第一時間補(bǔ)填寫《外出登記表》，兩日內(nèi)交行政部備案。 （三）考勤是計算工資的依據(jù)，由行政部指定專人負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以身作則，秉公執(zhí)行考勤管理制度。 （一）本辦法適用于MM律師事務(wù)所全體工薪律師、實習(xí)律師、律師助理以及行政人員。 （七）本程序規(guī)定于公布之日起生效，MM律師事務(wù)所人力資源部享有本規(guī)定的最終解釋權(quán)。（五）入職輔助手續(xù)辦理指引：新員工由行政部統(tǒng)一辦理社保、安排工位、發(fā)放必要辦公用品、設(shè)定部門打印（復(fù)?。┟艽a及分機(jī)號碼，并按照姓氏漢語拼音先后順序編入律所人事名冊；須遵守律所考勤制度規(guī)定的新員工需在財務(wù)部辦門卡，并在前臺登記、激活；信息部負(fù)責(zé)為新員工開通MM律師事務(wù)所所內(nèi)辦公郵箱，并將合伙人、律師及助理簡歷上傳至MM網(wǎng)站； 請關(guān)注MM律師事務(wù)所網(wǎng)站以及MM內(nèi)部交流平臺相關(guān)信息發(fā)布以便了解律所各項管理制度及發(fā)展動態(tài)；MM律師事務(wù)所網(wǎng)站：_____________MM員工內(nèi)部交流平臺指引：（1）MM：_________________（2）MM內(nèi)部BBS論壇：_________MM職員辦公位、分機(jī)號獲得方式：（1）致電MM前臺詢問：________________（2）參見MM律師事務(wù)所辦公區(qū)劃分圖 及 MM內(nèi)部通訊錄MM員工辦公郵箱設(shè)置、獲得及登錄方式：（1）獲得：向網(wǎng)絡(luò)信息部申請開通；（2）設(shè)置：員工姓名全拼。 （四）經(jīng)規(guī)定程序辦理入職審批（注冊）手續(xù)后，由人力資源部與新員工簽訂相關(guān)協(xié)議。（二）新員工需向行政部提供身份證、戶口薄、學(xué)歷證明及律師執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件及兩張1寸照片，轉(zhuǎn)所律師還需提供關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)證明。（五）辦公室職責(zé)：保管好律所印章；做好來訪人員接待；辦理全所的社保；具體辦理全所人員的人員調(diào)動、入職、離職手續(xù)；完成律所交辦的其他事務(wù)。（四）財務(wù)部職責(zé)：根據(jù)會計法相關(guān)法規(guī)，結(jié)合律所實際，制定各項財務(wù)管理辦法、規(guī)定和相關(guān)實施細(xì)則并組織實施；認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》、《會計人員工作規(guī)則》，等依法進(jìn)行財務(wù)核算工作；組織編制律所年度財務(wù)預(yù)算，按照計劃進(jìn)行資金運作，合理調(diào)配資金，確保律所經(jīng)營活動正常資金需求；準(zhǔn)確地進(jìn)行會計核算，負(fù)責(zé)律所所有資金收支的審核、報銷、記賬、編制報表等日常財務(wù)工作。（二）人力資源部職責(zé)：參與并組織對中層員工的考核、培訓(xùn)工作，落實聘免職務(wù)的具體工作，參與考察、培養(yǎng)中層后備人員的工作； 擬訂工資分配管理制度，編制工資總額支出預(yù)算，監(jiān)控工資總額使用情況；分析律所人員結(jié)構(gòu)，了解各部門人員需求情況，編制年度定崗定編計劃，組織人員的招聘與崗位調(diào)配，提出人員配置意見，實行人員動態(tài)監(jiān)控管理； 組織崗位描述與崗位評估等工作，與各部門及時溝通崗位設(shè)置，編制崗位職責(zé)，修訂崗位說明書； 為各部門提供人力資源服務(wù)和咨詢，加強(qiáng)與各部門的工作溝通與協(xié)調(diào)，及時解決部門反映的問題，認(rèn)真做好服務(wù)工作。 律師事務(wù)所設(shè)行政經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)事務(wù)所日常行政管理工作，直接對事務(wù)所管理委員會負(fù)責(zé)。第三章 事務(wù)所行政服務(wù)系統(tǒng)為律師執(zhí)業(yè)提供最佳服務(wù)環(huán)境，是行政服務(wù)團(tuán)隊的最高目標(biāo)，律師的滿意度是評價行政服務(wù)的第一標(biāo)準(zhǔn)。訴訟仲裁部的業(yè)務(wù)范圍并不局限于只為客戶爭取有利的訴訟仲裁結(jié)果，還要向客戶提供有針對性的、行之有效的法律風(fēng)險管理及法律糾紛解決方案，其中包括幫助客戶盡可能地避免或者準(zhǔn)備應(yīng)對再次發(fā)生的相同或相似法律糾紛。（五）訴訟仲裁法律事務(wù)部作為提供綜合性法律服務(wù)的律師事務(wù)所，MM在建所之初就設(shè)有專門的訴訟仲裁部，并根據(jù)具體案件的不同特性分為刑事訴訟、行政訴訟、商事仲裁、婚姻家庭糾紛解決、醫(yī)療糾紛解決與交通事故糾紛解決幾個子部門?！局鳈?quán)法律服務(wù)】我們的具體服務(wù)項目包括：代辦版權(quán)登記；代辦計算機(jī)軟件登記；代理著作權(quán)糾紛訴訟和協(xié)助行政查處；代理計算機(jī)軟件糾紛訴訟和協(xié)助行政查處；代理網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)侵權(quán)訴訟與協(xié)助行政查處；起草、審查各類版權(quán)法律文件；起草、審查計算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)、合作、許可、轉(zhuǎn)讓合同以及解決相關(guān)糾紛；提供其它與著作權(quán)有關(guān)的訴訟及非訴訟法律服務(wù)?！緦＠煞?wù)】我們的具體服務(wù)項目包括：代為提出專利申請；專利的檢索和分析；協(xié)助發(fā)明專利的實質(zhì)審查；代為提出專利復(fù)審和無效宣告請求；代理專利的許可和轉(zhuǎn)讓；代理專利行政訴訟；代理專利侵權(quán)的調(diào)查、取證、訴訟；協(xié)助專利的海關(guān)備案；專利戰(zhàn)略分析；提供專利管理服務(wù)；提供企業(yè)專利顧問服務(wù)。在辦案效率方面，物業(yè)管理法律事務(wù)專業(yè)團(tuán)隊以辦案及時、快捷為準(zhǔn)則，力爭做到在案發(fā)的第一時間為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)?！疚飿I(yè)管理法律服務(wù)】MM物業(yè)管理法律事務(wù)專業(yè)團(tuán)隊可以為客戶提供物業(yè)管理糾紛咨詢、調(diào)解、組建業(yè)主委員會、召開業(yè)主大會、物業(yè)管理費用催繳等全方位的物業(yè)法律服務(wù)。在長期的法律服務(wù)過程中，積累了豐富的辦案經(jīng)驗和辦案技巧，能夠以專業(yè)的眼光，團(tuán)隊的協(xié)作，解決建設(shè)工程實踐中遇到的各種法律問題，提供一流的法律服務(wù)。我們能夠為房地產(chǎn)公司提供常年法律顧問服務(wù)；為房地產(chǎn)開發(fā)項目提供全程法律服務(wù)；為房地產(chǎn)公司提供起草、審查相關(guān)法律文件、代發(fā)相關(guān)律師函件、代辦相關(guān)登記手續(xù)及代理相關(guān)訴訟與仲裁等單項法律服務(wù)；為房地產(chǎn)融資、信托項目溝通融資渠道、提供國際范圍內(nèi)資信調(diào)查、可行性評審、方案設(shè)計、風(fēng)險評估等法律服務(wù)；協(xié)助取得房地產(chǎn)開發(fā)項目土地使用權(quán)；陪同客戶購房，提供擬購房產(chǎn)前期調(diào)查、審查起草相關(guān)法律文件、代辦過戶登記手續(xù)以及律師見證等法律服務(wù)；代為辦理與房屋產(chǎn)權(quán)相關(guān)的行政手續(xù)；參與二手房交易洽談，設(shè)計二手房交易、合法避稅、風(fēng)險控制等法律方案，代為辦理相關(guān)行政手續(xù)；參與大宗房屋租賃合作事務(wù)洽商，起草、審核相關(guān)法律文件；代理房地產(chǎn)相關(guān)訴訟與仲裁等?！就恋胤煞?wù)】MM土地法律事務(wù)專業(yè)團(tuán)隊由具有豐富實踐經(jīng)驗和辦案技巧的專業(yè)律師組成，以最大限度地維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益為宗旨，以維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)社會和諧為己任，我們能為客戶提供承包權(quán)流轉(zhuǎn)專項法律咨詢服務(wù)，設(shè)計、制作流轉(zhuǎn)合同，為相關(guān)問題出具法律意見書，并代理因土地承包權(quán)訴訟與仲裁；協(xié)助申請農(nóng)村宅基地，解決宅基地權(quán)屬糾紛，就宅基地的流轉(zhuǎn)、小產(chǎn)權(quán)房糾紛提供專項法律咨詢并代理相關(guān)訴訟與仲裁；為城中村改造中房屋拆遷補(bǔ)償、違法建筑拆除以及“村改居”過程中出現(xiàn)的法律問題提供法律咨詢服務(wù)；協(xié)助土地權(quán)屬糾紛的調(diào)解，參與土地行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的聽證復(fù)議程序，代理相關(guān)訴訟與仲裁；設(shè)計土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)程序，參與談判、訂約、拍賣、設(shè)抵、出租等法律程序，并出具法律意見書，制作相關(guān)法律文件；提供征地補(bǔ)償安置專項法律咨詢服務(wù)，協(xié)助談判磋商，代擬相關(guān)法律文件