【正文】 ，相關(guān)人員應(yīng)于歸所后第一時間補填寫《外出登記表》，兩日內(nèi)交行政部備案。（五）入職輔助手續(xù)辦理指引：新員工由行政部統(tǒng)一辦理社保、安排工位、發(fā)放必要辦公用品、設(shè)定部門打?。◤?fù)?。┟艽a及分機號碼，并按照姓氏漢語拼音先后順序編入律所人事名冊；須遵守律所考勤制度規(guī)定的新員工需在財務(wù)部辦門卡，并在前臺登記、激活；信息部負責(zé)為新員工開通MM律師事務(wù)所所內(nèi)辦公郵箱，并將合伙人、律師及助理簡歷上傳至MM網(wǎng)站； 請關(guān)注MM律師事務(wù)所網(wǎng)站以及MM內(nèi)部交流平臺相關(guān)信息發(fā)布以便了解律所各項管理制度及發(fā)展動態(tài)；MM律師事務(wù)所網(wǎng)站：_____________MM員工內(nèi)部交流平臺指引：（1）MM：_________________（2）MM內(nèi)部BBS論壇：_________MM職員辦公位、分機號獲得方式：（1）致電MM前臺詢問：________________（2）參見MM律師事務(wù)所辦公區(qū)劃分圖 及 MM內(nèi)部通訊錄MM員工辦公郵箱設(shè)置、獲得及登錄方式：（1）獲得：向網(wǎng)絡(luò)信息部申請開通；（2）設(shè)置：員工姓名全拼。（四）財務(wù)部職責(zé)：根據(jù)會計法相關(guān)法規(guī)，結(jié)合律所實際，制定各項財務(wù)管理辦法、規(guī)定和相關(guān)實施細則并組織實施；認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》、《會計人員工作規(guī)則》，等依法進行財務(wù)核算工作；組織編制律所年度財務(wù)預(yù)算，按照計劃進行資金運作，合理調(diào)配資金，確保律所經(jīng)營活動正常資金需求；準確地進行會計核算，負責(zé)律所所有資金收支的審核、報銷、記賬、編制報表等日常財務(wù)工作。訴訟仲裁部的業(yè)務(wù)范圍并不局限于只為客戶爭取有利的訴訟仲裁結(jié)果，還要向客戶提供有針對性的、行之有效的法律風(fēng)險管理及法律糾紛解決方案，其中包括幫助客戶盡可能地避免或者準備應(yīng)對再次發(fā)生的相同或相似法律糾紛。在辦案效率方面，物業(yè)管理法律事務(wù)專業(yè)團隊以辦案及時、快捷為準則，力爭做到在案發(fā)的第一時間為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)?！就恋胤煞?wù)】MM土地法律事務(wù)專業(yè)團隊由具有豐富實踐經(jīng)驗和辦案技巧的專業(yè)律師組成，以最大限度地維護當(dāng)事人合法權(quán)益為宗旨，以維護社會穩(wěn)定和促進社會和諧為己任，我們能為客戶提供承包權(quán)流轉(zhuǎn)專項法律咨詢服務(wù)，設(shè)計、制作流轉(zhuǎn)合同，為相關(guān)問題出具法律意見書，并代理因土地承包權(quán)訴訟與仲裁；協(xié)助申請農(nóng)村宅基地，解決宅基地權(quán)屬糾紛，就宅基地的流轉(zhuǎn)、小產(chǎn)權(quán)房糾紛提供專項法律咨詢并代理相關(guān)訴訟與仲裁；為城中村改造中房屋拆遷補償、違法建筑拆除以及“村改居”過程中出現(xiàn)的法律問題提供法律咨詢服務(wù)；協(xié)助土地權(quán)屬糾紛的調(diào)解，參與土地行政執(zhí)法機關(guān)的聽證復(fù)議程序，代理相關(guān)訴訟與仲裁；設(shè)計土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)程序，參與談判、訂約、拍賣、設(shè)抵、出租等法律程序，并出具法律意見書，制作相關(guān)法律文件；提供征地補償安置專項法律咨詢服務(wù)，協(xié)助談判磋商，代擬相關(guān)法律文件；代理農(nóng)用地開發(fā)涉及的申請、報批、談判、訂立法律文件等事務(wù)；為村民管理組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)民個人、各類綜合開發(fā)區(qū)、主題開發(fā)區(qū)企業(yè)提供土地事務(wù)專項法律顧問服務(wù)等。我們能為客戶提供融資項目實施前的律師盡職調(diào)查服務(wù)，完成目標公司資質(zhì)調(diào)查及資源整合工作；協(xié)助項目客戶進行BT、BOT等投資模式的選擇；根據(jù)客戶的實際情況，為客戶設(shè)計不同的融資策略；協(xié)助客戶進行融資談判；從融資角度對項目的法律風(fēng)險進行全面評估并制定防范方案；協(xié)助撰寫個性化的項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書、投資建議書等；擬制相關(guān)法律文件；協(xié)助解決融資過程中個案問題；協(xié)助辦理報批、登記、變更等行政手續(xù)；代理融資相關(guān)訴訟與仲裁。MM并購律師團隊結(jié)合稅務(wù)、投資、勞資、知識產(chǎn)權(quán)、環(huán)境、反壟斷、審批等并購中各個環(huán)節(jié)的專業(yè)知識和實務(wù)技巧，幫助客戶最大程度實現(xiàn)其商業(yè)目標。 【公司治理服務(wù)】公司治理是一個非常寬泛的概念，包括股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計、管理層持股、股權(quán)激勵計劃以及資本重組及優(yōu)化等方面?！臼袌龉芾砦瘑T會】市場管理委員會職責(zé)包括：指導(dǎo)全所的法律服務(wù)市場開拓工作；律師事務(wù)所公共案源、個人案源登記管理工作律師業(yè)務(wù)的交流合作管理；律師事務(wù)所公共案源客戶管理；律師事務(wù)所網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及推廣；擬定律師事務(wù)所市場管理相關(guān)制度；書籍出版、律所雜志、業(yè)務(wù)論壇舉辦；管理委員會委托的其他事項。決策委員會會議每月召開一次。經(jīng)合伙人大會確認主任不適合履行職責(zé)的，合伙人大會有權(quán)罷免主任。為加強和規(guī)范律師事務(wù)所的各項管理工作，要建立一支優(yōu)秀的專職的律師事務(wù)所管理團隊，全面拓展律師業(yè)務(wù)，加強律師業(yè)務(wù)指導(dǎo)，恪守律師職業(yè)道德和紀律。律師事務(wù)所要有長遠的發(fā)展目標和品牌意識。執(zhí)業(yè)律師總?cè)藬?shù)已躍居TT律師事務(wù)所第X位。MM律師事務(wù)所員工手冊第一章、MM簡介一、MM發(fā)展綱要二、MM管理經(jīng)營模式 第二章、事務(wù)所專業(yè)部門一、業(yè)務(wù)部門設(shè)置二、業(yè)務(wù)部門簡介第三章、事務(wù)所行政服務(wù)系統(tǒng)第四章、事務(wù)所管理制度第一節(jié)、MM律師事務(wù)所人事管理制度I、新員工入職程序II、考勤管理辦法III、薪酬規(guī)定第二節(jié)、MM律師事務(wù)所業(yè)務(wù)管理制度I、公共案源管理制度II、公共案源合作辦案制度III、個人案源合作管理辦法IV、業(yè)務(wù)沖突規(guī)范第三節(jié)、MM律師事務(wù)所專項法律服務(wù)經(jīng)營責(zé)任制度第四節(jié)、MM律師事務(wù)所客戶管理制度第五節(jié)、MM律師事務(wù)所品牌宣傳管理制度I、媒體宣傳管理辦法II、個人網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范III、TT市MM律師事務(wù)所員工行為規(guī)范第五章、附則《MM律師事務(wù)所員工手冊》（以下簡稱員工手冊）旨在明確所內(nèi)規(guī)章制度及全體員工所享有的合法權(quán)益。截至XXXX年12月底，MM律師事務(wù)所已發(fā)展成為擁有員工XX人（其中執(zhí)業(yè)律師近XX人）的大型綜合性律師事務(wù)所。律師事務(wù)所的品牌建設(shè)需要長期的積累和不懈的追求。繼續(xù)制定完善MM的管理制度。主任依據(jù)合伙人大會決議行使職權(quán)。決策委員會委員的任命由合伙人大會決定。【業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會】業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會職責(zé)包括：指導(dǎo)全所的專業(yè)化建設(shè)；加強律師的定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；加強和法學(xué)院校的交流和合作；制定不同專業(yè)的法律服務(wù)指導(dǎo)手冊，業(yè)務(wù)指南；規(guī)范律師事務(wù)所檔案管理；實習(xí)律師的指導(dǎo)和鑒定；管理委員會委托的其他事項?！境Ｄ攴深檰柗?wù)】我們能夠為公司的籌建、設(shè)立提供法律咨詢，代為申請注冊登記；為公司變更、注銷、資產(chǎn)清算等提供法律咨詢，代為辦理相關(guān)法律手續(xù)；參與公司合同管理、重大合同談判以及重要文件起草工作；草擬、審查、修改、制作各類法律文書、文件，包括合同、意向書等；參與公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招標投標、融資租賃、合并分立等涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)濟活動，協(xié)助處理相關(guān)法律事務(wù)；協(xié)助辦理商標、專利、計算機軟件、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)；接受委托，優(yōu)先代理公司訴訟和仲裁；辦理公司委托辦理的其他法律事務(wù)。【企業(yè)并購法律服務(wù)】MM是中國兼并收購法律業(yè)務(wù)領(lǐng)域正在升起的新星之一，積極參與了多宗復(fù)雜、重大的并購交易。【融資法律服務(wù)】融資是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，MM企業(yè)融資專業(yè)律師團隊對資本市場時刻予以密切的關(guān)注，高度重視對實踐案例、市場創(chuàng)新和立法進程的系統(tǒng)研究，以厚積薄發(fā)的服務(wù)實力為客戶在各類資本市場的融資項目提供最專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的法律顧問服務(wù)。（三）房地產(chǎn)、建筑工程法律事務(wù)部MM房地產(chǎn)、建筑工程法律事務(wù)部已經(jīng)組建形成了一支知識層次高、理論功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)律師團隊，竭誠為客戶提供最專業(yè)、最用心、最優(yōu)良的法律服務(wù)。在律師團隊方面，我們的律師大多畢業(yè)于國家重點院校法學(xué)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，服務(wù)水平高；在辦案標準方面，物業(yè)管理法律事務(wù)專業(yè)團隊的奉行的辦案標準為：客戶利益為最高辦事準則，以合法的手段，最大限度地為客戶爭取利益，最大限度地為客戶挽回損失。訴訟仲裁部的律師實行合伙人領(lǐng)導(dǎo)下的工作小組辦案制，針對每個案件的具體需要委派最擅長相關(guān)業(yè)務(wù)的律師組成工作小組承辦案件，并能在法律業(yè)務(wù)、客戶所屬行業(yè)情況以及其他方面得到其他律師的有效支持。（三）信息網(wǎng)絡(luò)部職責(zé)：負責(zé)信息與網(wǎng)絡(luò)中心的信息研究、開發(fā)和管理；負責(zé)為各部門的信息上網(wǎng)提供技術(shù)支持；負責(zé)主頁相關(guān)站點的技術(shù)處理；負責(zé)有關(guān)律所管理系統(tǒng)的項目開發(fā)；負責(zé)律所有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的維護；負責(zé)律所檔案資料的信息數(shù)字化工作，讓檔案資料能夠為律所提供決策依據(jù)，從而提高律所的管理水平。除行政人員外，合伙人、律師、公共律師助理均需選擇業(yè)務(wù)部門，與該部門主管人員建立督導(dǎo)關(guān)系。III、工作時間（一）事務(wù)所日常工作時間為：周一至周五 早 9：0012：00及 下午13：00 17：30周一至周五 中午12：0013：00 為午休時間（二）相關(guān)人員應(yīng)于上述時間內(nèi)到所工作，員工是否到所工作，以每日考勤記錄為判斷標準。（四）曠工下列情形均視為曠工：未經(jīng)請假或請假未準而擅自缺勤兩小時以上者（包括本數(shù)）； 超過批準的假期又沒有及時申報續(xù)假，或申請續(xù)假未獲準，或不能提供有力的續(xù)假證明而無故拖延到崗日期的； 以虛假理由請假或謊稱公出的； 部門或職位調(diào)整后不服從分配，逾期不到崗的。凡未履行請假手續(xù)、沒有經(jīng)過批準而擅自離開工作崗位、假期屆滿未歸又無續(xù)假批準手續(xù)者，一律視為曠工，給予相應(yīng)處罰；因擅自離崗而給事務(wù)所所造成直接或間接損失的，給予相等金額的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者，除承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任外，律所有權(quán)立即予以辭退。休假期滿應(yīng)及時回所上班，若有特殊原因不能回所上班的，應(yīng)提前向直接主管申請事假或病假，并于回所后及時補填《請假申請表》，超時部分按事假或病假處理。上述法定節(jié)假日輪休或換休辦法依據(jù)每年國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定辦理，休假期間不停止支付薪酬。超標部分按國家規(guī)定繳納個人所得稅，由事務(wù)所代扣代繳。全勤獎金：以月為標準，向符合《MM律師事務(wù)所考勤管理制度》中規(guī)定的全勤獎標準的個人發(fā)放全勤獎金，具體額度另項規(guī)定，詳見人力資源部公告。事務(wù)所應(yīng)給與員工餐飲、交通、差旅等補助，具體名目、金額另行規(guī)定，該項目負責(zé)人與管委會主任對此享有決定權(quán)。公共案源客戶更多地基于對律師事務(wù)所整體品牌的信任從而選擇律師事務(wù)所提供法律服務(wù)。由律師事務(wù)所市場管理部根據(jù)律師的專業(yè)能力、服務(wù)水平、律師本人的意愿等因素綜合決定承辦律師。律師承辦律師事務(wù)所公共案源應(yīng)遵守誠信原則，不得私自把律師事務(wù)所公共案源變成個人案源。律師事務(wù)所客戶管理部是律師事務(wù)所公共案源合作的主管部門。否則視為違約，律師或工作人員從律師事務(wù)所公共案源客戶處所得的全部收入歸律師律師事務(wù)所所有。律師個人案源指由律師個人投入資金、人力對法律服務(wù)市場進行市場個人推廣所形成的案源，個人案源屬于律師個人所有。否則視為違約，律師或工作人員從律師個人案源客戶處所得的全部收入歸原案源律師個人所有。第三條 本規(guī)則所稱法律事務(wù)，是指各項委托代理事項，包括各類訴訟代理、仲裁代理、非訴訟代理、常年或者專項法律顧問以及法律沒有明文禁止的可由律師從事的其他法律業(yè)務(wù)。第十條 本所的同一律師在承辦法律事務(wù)過程中，不得從事下列利益沖突行為：在同一訴訟或者仲裁案件中，同時接受非對立但存在相互利益沖突的兩方或者兩方以上委托的；在同一訴訟或者仲裁案件中，曾在前置程序中代理一方，又在后置程序中接受非對立但存在相互利益沖突的另方委托的；在擔(dān)任各類訴訟代理人、仲裁代理人、非訴訟代理人期間及合同終止后一年內(nèi)，又在其它訴訟或者仲裁案件中接受以該委托人為對立方的他人的委托的；其他與本條第一到三項情況相似，且依據(jù)律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗?zāi)軌蚺袛鄷苯踊蚩赡苡绊懙较嚓P(guān)委托人的利益的行為。第十五條 利益沖突豁免的例外：如果本所及本所律師在以前的代理中獲知某些與當(dāng)事人有關(guān)的保密信息，而在接受新的委托業(yè)務(wù)中將有可能或不可避免地披露或利用已知的保密信息，從而違反對前當(dāng)事人的保密義務(wù)，則即使有各方的書面豁免，本所及本所律師也不得接受該項委托。本所負責(zé)辦理收案手續(xù)的行政人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)則在辦理委托手續(xù)前進行利益沖突檢索，檢索無沖突的方可辦理委托手續(xù)；檢索有沖突的，暫不辦理委托手續(xù)，由擬接案律師與已接案律師參照本規(guī)則進行協(xié)商，協(xié)商不成的報業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會處理?；砻夂瘧?yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，并有明確同意事務(wù)所代理的聲明。第三節(jié) MM律師事務(wù)所專項法律服務(wù)經(jīng)營責(zé)任制度為加強律師事務(wù)所的專業(yè)化建設(shè)，提高專項法律服務(wù)業(yè)務(wù)拓展能力，充分調(diào)動廣大律師的積極性，明確律師與律師事務(wù)所的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特制定本辦法。律師事務(wù)所根據(jù)自身中、長期發(fā)展目標與經(jīng)營責(zé)任人協(xié)商確定經(jīng)營目標，包括團隊發(fā)展、律師創(chuàng)收要求、客戶滿意度、業(yè)界影響力、出版物等各項具體發(fā)展目標，明確律師事務(wù)所給經(jīng)營責(zé)任人的支持，原則上律師事務(wù)所的公共資源應(yīng)充分支持經(jīng)營責(zé)任人及其團隊的發(fā)展。經(jīng)營責(zé)任人應(yīng)配合律師事務(wù)所客戶管理部完成公共客戶資源統(tǒng)計和服務(wù)工作。三、部門之間、律師和部門之間的客戶資源共享合作應(yīng)通過客戶管理部進行。七、本辦法自XX年XX月XX日起執(zhí)行。三、律師個人認為必要時可以向媒體總監(jiān)申請由事務(wù)所統(tǒng)一安排媒體宣傳，申請應(yīng)符合下列條件：申請律師有突出的業(yè)務(wù)專長，能代表律師事務(wù)所的專業(yè)水平；所代理的案件或所從事的法律服務(wù)具有極大新聞價值、有助于提高律所品牌知名度；承擔(dān)完成事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展目標及專業(yè)化建設(shè)任務(wù)并對事務(wù)所做出突出貢獻的律師和合伙人應(yīng)予優(yōu)先宣傳；律師能夠積極配合事務(wù)所安排的媒體宣傳工作。二、律師事務(wù)所文化品牌委員會設(shè)網(wǎng)絡(luò)管理專員，負責(zé)規(guī)范律師個人網(wǎng)絡(luò)推廣工作。一、標識管理規(guī)范（一）名片使用MM律師事務(wù)所全體員工應(yīng)使用事務(wù)所統(tǒng)一設(shè)計、印制的名片進行對外聯(lián)絡(luò)和宣傳，任何人不得擅自設(shè)計、制作和使用其他名片；名片由事務(wù)所文化品牌委員會統(tǒng)一設(shè)計并制作，員工個人有權(quán)對名片版式設(shè)計、材料選取等提出意見和建議。（2）男士應(yīng)穿深藍色或黑色西裝，內(nèi)配白色長袖襯衫，黑色不露腳趾皮鞋，領(lǐng)帶顏色不易過于鮮艷。非統(tǒng)一置裝員工，可以主動向人力資源部申請定制工服，但須自己負擔(dān)費用。員工應(yīng)珍惜他人勞動成果，愛護公共設(shè)施、保持公用空間（咖啡廳、衛(wèi)生間等