【正文】 常年法律顧問服務(wù)】我們能夠?yàn)楣镜幕I建、設(shè)立提供法律咨詢，代為申請(qǐng)注冊(cè)登記；為公司變更、注銷、資產(chǎn)清算等提供法律咨詢，代為辦理相關(guān)法律手續(xù)；參與公司合同管理、重大合同談判以及重要文件起草工作；草擬、審查、修改、制作各類法律文書、文件，包括合同、意向書等；參與公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招標(biāo)投標(biāo)、融資租賃、合并分立等涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助處理相關(guān)法律事務(wù)；協(xié)助辦理商標(biāo)、專利、計(jì)算機(jī)軟件、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)；接受委托，優(yōu)先代理公司訴訟和仲裁；辦理公司委托辦理的其他法律事務(wù)。MM律師團(tuán)隊(duì)能夠根據(jù)中國國情，在借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上建立良好的內(nèi)部機(jī)制和外部環(huán)境，促成公司體制的更新和完善。【企業(yè)稅務(wù)法律服務(wù)】MM企業(yè)稅務(wù)法律事務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)由資深律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師組成，能為您提供專業(yè)的個(gè)稅籌劃、稅案代理、專項(xiàng)審計(jì)、稅務(wù)調(diào)查、企業(yè)稅務(wù)籌劃等法律服務(wù)?！痉娠L(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)】MM法律風(fēng)險(xiǎn)管理律師團(tuán)隊(duì)，匯集業(yè)內(nèi)資深律師、企業(yè)高管、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等有著豐富風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，專為客戶提供發(fā)現(xiàn)、預(yù)防、管理法律風(fēng)險(xiǎn)的解決方案及相關(guān)的法律服務(wù)，增加客戶經(jīng)營管理的安全度，幫助客戶穩(wěn)固和提升自身市場(chǎng)價(jià)值?！酒髽I(yè)并購法律服務(wù)】MM是中國兼并收購法律業(yè)務(wù)領(lǐng)域正在升起的新星之一，積極參與了多宗復(fù)雜、重大的并購交易。MM向客戶提供并購全程的綜合性法律服務(wù)，包括選擇與評(píng)估目標(biāo)公司，分析當(dāng)?shù)夭①徴?，提供政府事?wù)咨詢與公關(guān)服務(wù)；分析、預(yù)測(cè)并購行為的法律風(fēng)險(xiǎn)并制定并購行為的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施；全面審查目標(biāo)公司的主體資格、現(xiàn)存資產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支、重大交易合同，知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬，稅費(fèi)繳付等情況；調(diào)查目標(biāo)公司治理結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度以及是否存在重大訴訟或仲裁；主持、參與并購交易結(jié)構(gòu)的策劃，設(shè)計(jì)最優(yōu)并購方案；協(xié)助開展并購談判，配合委托人控制收購進(jìn)程；起草、修改、審核并購涉及的法律文件；協(xié)助策劃并購交易的最佳稅務(wù)安排；出具相關(guān)的法律意見書；協(xié)助辦理各項(xiàng)變更登記、重新登記、注銷登記等報(bào)批手續(xù)；協(xié)助、指導(dǎo)并購?fù)瓿珊蟮墓局卫?，包括協(xié)助處理原目標(biāo)公司簽訂的重大合同、設(shè)計(jì)原有人員的安置方案、策劃不良資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)處置方案；代理并購相關(guān)訴訟與仲裁等。我們能夠提供人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)；提供勞動(dòng)法專項(xiàng)顧問服務(wù)；提供勞動(dòng)爭(zhēng)議的人民調(diào)解服務(wù)；協(xié)助企業(yè)組建工會(huì)及工作委員會(huì)；設(shè)計(jì)企業(yè)改制、重組、并購、破產(chǎn)的員工安置方案；設(shè)計(jì)重大經(jīng)濟(jì)性裁員方案；設(shè)計(jì)高管人員辭職方案；設(shè)計(jì)、磋商與代理簽訂集體勞動(dòng)合同；制定人力資源合同制度，擬定相關(guān)文書；代理重大疑難勞動(dòng)爭(zhēng)議案件等?！咀C券法律服務(wù)】MM證券法律事務(wù)專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)諳熟我國公司法、證券法及相關(guān)政策、法規(guī)，擅長股票發(fā)行上市等事務(wù)之運(yùn)作技巧，從整體方案設(shè)計(jì)到具體法律障礙的排除均有一套獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)。【融資法律服務(wù)】融資是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，MM企業(yè)融資專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)對(duì)資本市場(chǎng)時(shí)刻予以密切的關(guān)注，高度重視對(duì)實(shí)踐案例、市場(chǎng)創(chuàng)新和立法進(jìn)程的系統(tǒng)研究，以厚積薄發(fā)的服務(wù)實(shí)力為客戶在各類資本市場(chǎng)的融資項(xiàng)目提供最專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的法律顧問服務(wù)?！俱y行法律服務(wù)】商業(yè)銀行法律服務(wù)是MM律師事務(wù)所最重要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域之一。我們?cè)鵀閿?shù)家銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)提供金融非訴與訴訟代理服務(wù)，取得良好成果；并與多家金融機(jī)構(gòu)保持了良好的合作關(guān)系?！颈ｋU(xiǎn)法律服務(wù)】MM保險(xiǎn)法律事務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi){借其精深的專業(yè)知識(shí)和豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能在保險(xiǎn)和再保險(xiǎn)領(lǐng)域?yàn)槟峁┤轿坏姆煞?wù)。（三）房地產(chǎn)、建筑工程法律事務(wù)部MM房地產(chǎn)、建筑工程法律事務(wù)部已經(jīng)組建形成了一支知識(shí)層次高、理論功底扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)，竭誠為客戶提供最專業(yè)、最用心、最優(yōu)良的法律服務(wù)?！痉康禺a(chǎn)法律服務(wù)】多年來，MM房地產(chǎn)律師團(tuán)隊(duì)不僅作為相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的立法代表活躍于政策法規(guī)制定的第一線，而且在TT律師協(xié)會(huì)房地產(chǎn)專業(yè)委員會(huì)等數(shù)個(gè)專業(yè)、權(quán)威的房地產(chǎn)委員會(huì)擔(dān)任委員，從而更有力、有效地指導(dǎo)和服務(wù)于該行業(yè)?！窘ㄖこ谭煞?wù)】MM建筑工程法律事務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)建筑業(yè)相關(guān)知識(shí)有著很深的了解和把握。我們能夠協(xié)助制作、審查招投標(biāo)文件，提供招投標(biāo)法律咨詢以及招投標(biāo)程序法律見證服務(wù)；參與工程承包、發(fā)包項(xiàng)目談判，制作、審查相關(guān)法律文件，協(xié)助調(diào)查分包方資信狀況、履約能力等，并提供工程施工全程法律監(jiān)督服務(wù)；提供工程保險(xiǎn)、融資信貸項(xiàng)目資信狀況調(diào)查分析服務(wù)，并協(xié)助訂立有關(guān)合同；協(xié)助工程質(zhì)量控制與驗(yàn)收，并處理質(zhì)量事故及質(zhì)量保修階段的相關(guān)問題；參與施工圖會(huì)審，根據(jù)施工圖變化情況，提出必要的造價(jià)增減報(bào)量；協(xié)助委托人控制工程造價(jià)、審查工程量增減的支付依據(jù)；協(xié)助承包單位及時(shí)簽證，做好索賠資料的積累、保管；協(xié)助施工企業(yè)審查、簽發(fā)開工報(bào)告；審查施工過程中工程聯(lián)系單、技術(shù)核定單、設(shè)計(jì)變更單；協(xié)助竣工結(jié)（決）算；調(diào)查安全事故、分析事故發(fā)生原因，協(xié)助工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定，提出處理意見；協(xié)助催收欠款、提出稅收籌劃方案；評(píng)估BOT項(xiàng)目法律可行性，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估，提供涉外工程專項(xiàng)法律咨詢服務(wù)；提供建筑企業(yè)專門法律顧問服務(wù)；代理相關(guān)訴訟與仲裁等。在律師團(tuán)隊(duì)方面，我們的律師大多畢業(yè)于國家重點(diǎn)院校法學(xué)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，服務(wù)水平高；在辦案標(biāo)準(zhǔn)方面，物業(yè)管理法律事務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的奉行的辦案標(biāo)準(zhǔn)為：客戶利益為最高辦事準(zhǔn)則，以合法的手段，最大限度地為客戶爭(zhēng)取利益，最大限度地為客戶挽回?fù)p失。（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)是MM律師事務(wù)所主要業(yè)務(wù)之一?！旧虡?biāo)法律服務(wù)】我們的具體服務(wù)項(xiàng)目包括：商標(biāo)設(shè)計(jì)；代理商標(biāo)查詢、注冊(cè)；代理商標(biāo)變更、轉(zhuǎn)讓、許可、續(xù)展；協(xié)助商標(biāo)監(jiān)測(cè)；代理商標(biāo)駁回、異議、爭(zhēng)議、撤消的申請(qǐng)和答辯；馳名商標(biāo)申報(bào)咨詢及代理；代理商標(biāo)行政訴訟；代理商標(biāo)侵權(quán)訴訟；提供企業(yè)商標(biāo)法律顧問服務(wù)。此外，我們還能為客戶提供以下服務(wù)項(xiàng)目：代理植物新品種的申報(bào)；代辦集成電路布圖設(shè)計(jì)的登記；制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略；協(xié)助通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；代理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的調(diào)查、行政程序及訴訟；代理商標(biāo)秘密的維權(quán)訴訟等。訴訟仲裁部的律師實(shí)行合伙人領(lǐng)導(dǎo)下的工作小組辦案制，針對(duì)每個(gè)案件的具體需要委派最擅長相關(guān)業(yè)務(wù)的律師組成工作小組承辦案件，并能在法律業(yè)務(wù)、客戶所屬行業(yè)情況以及其他方面得到其他律師的有效支持。例如，訴訟仲裁部可以根據(jù)客戶的具體要求，結(jié)合已經(jīng)發(fā)生的法律糾紛和訴訟仲裁結(jié)果，為客戶制訂相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理方案，包括起草、修改相關(guān)的合同、協(xié)議，制訂商務(wù)流程過程中的證據(jù)搜集、保存規(guī)范等。為律師提供熱心、細(xì)心、耐心、誠心的服務(wù)是MM行政團(tuán)隊(duì)的宗旨。行政部門具體職責(zé)劃分如下：（一）客戶管理部職責(zé)：律師事務(wù)所公共客戶資源登記（建立來電、來訪和成案客戶的專門數(shù)據(jù)庫）；律師事務(wù)所公共案源的來電咨詢；選擇合適的律師承辦公共案源，并對(duì)律師的談案辦案水平進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)重要的咨詢電話進(jìn)行專門的追蹤，促進(jìn)成案率；律師個(gè)人客戶的備案登記；律師之間、專業(yè)部門之間、律師與專業(yè)部門之間客戶資源共享合作的平臺(tái)；接受客戶資源合作共享產(chǎn)生糾紛的投訴，報(bào)律師事務(wù)所市場(chǎng)管理委員會(huì)處理；接受客戶的投訴，報(bào)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)紀(jì)律委員會(huì)處理；公共客戶資源的后期跟蹤服務(wù)，培養(yǎng)客戶忠誠度；市場(chǎng)管委會(huì)交辦的其他工作。（三）信息網(wǎng)絡(luò)部職責(zé)：負(fù)責(zé)信息與網(wǎng)絡(luò)中心的信息研究、開發(fā)和管理；負(fù)責(zé)為各部門的信息上網(wǎng)提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)主頁相關(guān)站點(diǎn)的技術(shù)處理；負(fù)責(zé)有關(guān)律所管理系統(tǒng)的項(xiàng)目開發(fā)；負(fù)責(zé)律所有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的維護(hù)；負(fù)責(zé)律所檔案資料的信息數(shù)字化工作，讓檔案資料能夠?yàn)槁伤峁Q策依據(jù)，從而提高律所的管理水平。正確實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，遵守、維護(hù)、宣傳國家的財(cái)經(jīng)政策、財(cái)政紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度；參與審核律所各部門有關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等方面的業(yè)務(wù)計(jì)劃、報(bào)告、協(xié)議、合同，加強(qiáng)律所資產(chǎn)的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主任匯報(bào)并提出調(diào)整意見；按照國家和銀行有關(guān)現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算的規(guī)定，管理好現(xiàn)金和支票；按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，整理保管好律所的會(huì)計(jì)檔案，接受有關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查、審計(jì)、監(jiān)督；律所交辦的其他工作任務(wù)。第四章 事務(wù)所管理制度第一節(jié) MM律師事務(wù)所人事管理制度I、新員工入職程序（一）新員工經(jīng)筆試、面試合格后，在人力資源部填寫《新進(jìn)人員入職登記表》。（三）符合入伙條件的律師，由個(gè)人提出申請(qǐng)，填寫《入伙審核表》，申請(qǐng)入伙律師應(yīng)取得2名以上合伙人推薦意見并在合伙人會(huì)議上進(jìn)行陳述，經(jīng)合伙人會(huì)議審議批準(zhǔn)后，辦理合伙人注冊(cè)手續(xù)。除行政人員外，合伙人、律師、公共律師助理均需選擇業(yè)務(wù)部門，與該部門主管人員建立督導(dǎo)關(guān)系。（六）本程序適用于MM律師事務(wù)所合伙人、正式聘用的律師、律師助理和行政人員。II、考勤管理辦法為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)我所的正常運(yùn)營和工作秩序，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家和TT市勞動(dòng)行政管理部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我所的實(shí)際情況，制定本辦法。 （二）認(rèn)真貫徹和執(zhí)行考勤制度是員工的當(dāng)然職責(zé)與基本義務(wù)，每個(gè)員工都應(yīng)自覺遵守本辦法，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退、不曠工或無故缺勤。III、工作時(shí)間（一）事務(wù)所日常工作時(shí)間為：周一至周五 早 9：0012：00及 下午13：00 17：30周一至周五 中午12：0013：00 為午休時(shí)間（二）相關(guān)人員應(yīng)于上述時(shí)間內(nèi)到所工作，員工是否到所工作，以每日考勤記錄為判斷標(biāo)準(zhǔn)。（四）員工上下班應(yīng)自覺刷卡，因外出公干提前離所或推遲到所亦需刷卡，每人每天應(yīng)有兩次刷卡記錄，凡是無刷卡記錄且無《外出登記表》、《請(qǐng)假申請(qǐng)表》可查的，一律視為無故曠工。（六）嚴(yán)禁代人刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代為刷卡者與執(zhí)卡人同樣以遲到或曠工計(jì)。（二）遲到超出規(guī)定上班時(shí)間15分鐘未到崗者，視為遲到；一個(gè)月內(nèi)遲到兩次以上者，自第二次起，以每人每次50元的標(biāo)準(zhǔn)從當(dāng)月工資中扣除；遲到一小時(shí)以上（包括本數(shù)）者，按照事假半天標(biāo)準(zhǔn)自當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)金額。（四）曠工下列情形均視為曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自缺勤兩小時(shí)以上者（包括本數(shù)）； 超過批準(zhǔn)的假期又沒有及時(shí)申報(bào)續(xù)假，或申請(qǐng)續(xù)假未獲準(zhǔn)，或不能提供有力的續(xù)假證明而無故拖延到崗日期的； 以虛假理由請(qǐng)假或謊稱公出的； 部門或職位調(diào)整后不服從分配，逾期不到崗的。（五）全勤獎(jiǎng)事務(wù)所給予每月全部出勤，無遲到、無早退、無曠工的優(yōu)秀員工一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，于每月發(fā)薪日統(tǒng)一發(fā)放；全勤考核以刷卡記錄為表準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，每月月底由行政部統(tǒng)一進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并報(bào)財(cái)務(wù)部作為獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)。V、休假制度 （一）事假 員工有事必須向直接主管申請(qǐng)事假，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，由部門主管簽章，交行政部備案；請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng)，如無特殊緊急情況，不允許于當(dāng)天以電話及短信等非書面方式申請(qǐng)，情況特殊無法書面申請(qǐng)的，經(jīng)直接主管同意，可于兩日內(nèi)補(bǔ)填《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。 事假期間不支付工資，即按照事假天數(shù)扣除相應(yīng)工資額。凡未履行請(qǐng)假手續(xù)、沒有經(jīng)過批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位、假期屆滿未歸又無續(xù)假批準(zhǔn)手續(xù)者，一律視為曠工，給予相應(yīng)處罰；因擅自離崗而給事務(wù)所所造成直接或間接損失的，給予相等金額的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，除承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任外，律所有權(quán)立即予以辭退。因情況緊急無法事先申請(qǐng)的，應(yīng)在情況允許后及時(shí)聯(lián)絡(luò)直接主管，說明情況，補(bǔ)填《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，出示醫(yī)院證明。 員工病假期間按其基本工資的60%核發(fā)工資，工傷按照法律規(guī)定的其他標(biāo)準(zhǔn)處理。凡未履行請(qǐng)假手續(xù)、沒有經(jīng)過批準(zhǔn)而擅自休假、謊稱生病、假期屆滿未歸又無續(xù)假批準(zhǔn)手續(xù)者，一律視為曠工，給予相應(yīng)處罰；因擅自離崗而給事務(wù)所所造成直接或間接損失的，給予相等金額的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，除承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任外，律所有權(quán)立即予以辭退。休假期滿應(yīng)及時(shí)回所上班，若有特殊原因不能回所上班的，應(yīng)提前向直接主管申請(qǐng)事假或病假，并于回所后及時(shí)補(bǔ)填《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，超時(shí)部分按事假或病假處理。凡未履行請(qǐng)假手續(xù)、沒有經(jīng)過批準(zhǔn)而擅自休假、假期屆滿未歸又無續(xù)假批準(zhǔn)手續(xù)者，一律視為曠工，給予相應(yīng)處罰；因擅自離崗而給事務(wù)所所造成直接或間接損失的，給予相等金額的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，除承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任外，律所有權(quán)立即予以辭退。婚假期間不停止支付薪酬。喪假員工因直系親屬（父母、子女、兄弟姐妹、配偶及配偶父母）死亡，可休3個(gè)日歷日的帶薪喪假，非直系親屬死亡可休1個(gè)日歷日的帶薪喪假，超時(shí)需另外申請(qǐng)事假。上述法定節(jié)假日輪休或換休辦法依據(jù)每年國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定辦理，休假期間不停止支付薪酬。VI、薪酬規(guī)定為規(guī)范事務(wù)所人力資源管理制度，保障員工權(quán)益，特制定本規(guī)定作為員工薪酬發(fā)放依據(jù)。（一）事務(wù)所依據(jù)TT市司法局《律師事務(wù)所經(jīng)費(fèi)管理辦法》和國家有關(guān)規(guī)定兼顧國家、集體和個(gè)人利益，堅(jiān)持按勞分配的原則確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。（三）非合伙人律師的薪酬形式：實(shí)行效益提成酬金，根據(jù)效益浮動(dòng)。超標(biāo)部分按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由事務(wù)所代扣代繳。業(yè)務(wù)費(fèi)包括差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、餐費(fèi)、書刊費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)。按其崗位性質(zhì)、工作能力、學(xué)力、及在本所服務(wù)年限等確定，超標(biāo)部分按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由事務(wù)代扣代繳。獎(jiǎng)金：（1）事務(wù)所不對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放與否、發(fā)放數(shù)額、發(fā)放時(shí)間等做任何一致性承諾。全勤獎(jiǎng)金：以月為標(biāo)準(zhǔn)，向符合《MM律師事務(wù)所考勤管理制度》中規(guī)定的全勤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人發(fā)放全勤獎(jiǎng)金，具體額度另項(xiàng)規(guī)定，詳見人力資源部公告。緩發(fā)扣發(fā)：事務(wù)所有權(quán)因業(yè)績欠佳、管理策略重大調(diào)整等決定緩發(fā)或扣發(fā)獎(jiǎng)金，但需對(duì)相關(guān)理由予以公告說明，員工不得以此為由對(duì)事物所主張違約責(zé)任。（2）事務(wù)所僅對(duì)以下兩項(xiàng)補(bǔ)助的發(fā)放給予承諾：加班補(bǔ)助：員工超時(shí)工作可按《MM律師事務(wù)所加班補(bǔ)助管理辦法》享受倒休或加班補(bǔ)償。項(xiàng)目補(bǔ)助：員工承擔(dān)事務(wù)所公共項(xiàng)目實(shí)施，可享受項(xiàng)目補(bǔ)助。事務(wù)所應(yīng)給與員工餐飲、交通、差旅等補(bǔ)助，具體名目、金額另行規(guī)定，該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與管委會(huì)主任對(duì)此享有決定權(quán)。由于銀行賬戶受該行假期、工作日調(diào)整等因素限制，故每月由事務(wù)所確定實(shí)際發(fā)薪日。 （七）除本規(guī)定中列明和法律強(qiáng)制規(guī)定以外，律師事務(wù)所對(duì)其他任何形式的有關(guān)員工的報(bào)酬、補(bǔ)償、津貼等均無責(zé)任負(fù)擔(dān)。（九）本規(guī)定于公布之日起即時(shí)生