【正文】 效，由于情事變更、律所經(jīng)營理念、策略等重大調(diào)整導(dǎo)致該薪酬方案不適應(yīng)律所發(fā)展需要必須重新修訂的，應(yīng)由管理委員會另行頒布新薪酬規(guī)定，本規(guī)定自新規(guī)定頒布之日起失效。公共案源客戶更多地基于對律師事務(wù)所整體品牌的信任從而選擇律師事務(wù)所提供法律服務(wù)。一、公共案源客戶的界定公共案源客戶是指由律師事務(wù)所投入資金、人力、品牌對法律服務(wù)市場進行市場推廣所形成的案源客戶，公共案源客戶屬于律師事務(wù)所所有。律師事務(wù)所應(yīng)通過法律服務(wù)市場推廣工作開拓律師事務(wù)所公共案源客戶，并通過公共案源獎勵提成機制鼓勵律師事務(wù)所工作人員為律師事務(wù)所開拓案源。二、公共案源客戶管理機構(gòu)律師事務(wù)所客戶管理部負責公共案源客戶的管理，設(shè)立律師事務(wù)所公共案源客戶數(shù)據(jù)庫，對公共案源客戶進行跟蹤服務(wù)，建立良好的律師事務(wù)所和公共案源客戶的互動機制，最大限度地穩(wěn)固和提升公共案源客戶對律師事務(wù)所的忠誠度。由律師事務(wù)所市場管理部根據(jù)律師的專業(yè)能力、服務(wù)水平、律師本人的意愿等因素綜合決定承辦律師。承辦公共案源的律師享受公共案源律師服務(wù)費的30%（含辦案的各項費用）提成額度。律師或律師助理承辦律師事務(wù)所公共案源，應(yīng)恪守“誠信、專業(yè)、勤勉、責任”的服務(wù)理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。在離開本所工作之日起兩年內(nèi)不得到律師事務(wù)所公共案源客戶處工作，亦不得承辦律師事務(wù)所公共案源客戶的法律服務(wù)工作。律師承辦律師事務(wù)所公共案源應(yīng)遵守誠信原則，不得私自把律師事務(wù)所公共案源變成個人案源。情節(jié)嚴重的，予以除名。六、本辦法自XX年XX月XX日起執(zhí)行。律師事務(wù)所公共案源客戶是指由律師事務(wù)所投入資金、人力、品牌對法律服務(wù)市場進行市場推廣所形成的案源客戶，公共案源客戶屬于律師事務(wù)所所有。律師事務(wù)所客戶管理部是律師事務(wù)所公共案源合作的主管部門。承辦律師的提成比例或辦案報酬由律師事務(wù)所管理部予以確定。在兩年內(nèi)承辦律師未經(jīng)原提供案源的部門的同意不得私自承接該客戶的任何其他法律服務(wù)。承辦律師事務(wù)所公共案源的律師或工作人員離開律師事務(wù)所的，必須將公共案源移交給客戶管理部。否則視為違約，律師或工作人員從律師事務(wù)所公共案源客戶處所得的全部收入歸律師律師事務(wù)所所有。提供公共案源的部門享受的案源費的比例由律師事務(wù)所管理部予以確定。本辦法最終解釋權(quán)歸律師事務(wù)所管委會所有。III、個人案源合作管理辦法為規(guī)范律師事務(wù)所律師個人案源的合作辦案機制，致力于為客戶提供專業(yè)高效優(yōu)質(zhì)的律師法律服務(wù)，加強律師之間、不同專業(yè)部門之間的交流與合作，特制定本辦法。律師個人案源指由律師個人投入資金、人力對法律服務(wù)市場進行市場個人推廣所形成的案源，個人案源屬于律師個人所有。律師事務(wù)所鼓勵并引導(dǎo)律師個人案源通過案源合作方式由客戶管理部登記后安排專業(yè)律師進行承辦，承辦律師的提成比例或辦案報酬由律師事務(wù)所管理服務(wù)部予以確定。在兩年內(nèi)承辦律師未經(jīng)原提供案源的律師的同意不得私自承接該客戶的任何其他法律服務(wù)。承辦律師個人案源的律師或工作人員離開律師事務(wù)所的，必須將個人案源移交給客戶管理部。否則視為違約，律師或工作人員從律師個人案源客戶處所得的全部收入歸原案源律師個人所有。提供公共案源的部門享受的案源費的比例由律師事務(wù)所管理部予以確定。本辦法最終解釋權(quán)歸律師事務(wù)所管委會所有。IV、業(yè)務(wù)沖突規(guī)范TT市MM律師事務(wù)所律師執(zhí)業(yè)利益沖突認定和處理規(guī)則第一章 總則第二章　利益沖突的情形及處理原則第三章　違反本規(guī)則的責任第四章 附則第一章 總則第一條 為了規(guī)范本所的業(yè)務(wù)活動和律師的執(zhí)業(yè)行為,維護委托人的利益,樹立本所律師的良好職業(yè)形象，根據(jù)《中華人民共和國律師法》，中華全國律師協(xié)會《律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范》和《TT市律師執(zhí)業(yè)規(guī)范》制定本規(guī)則。第三條 本規(guī)則所稱法律事務(wù)，是指各項委托代理事項，包括各類訴訟代理、仲裁代理、非訴訟代理、常年或者專項法律顧問以及法律沒有明文禁止的可由律師從事的其他法律業(yè)務(wù)。第五條 本規(guī)則所稱利益沖突行為，是指同一律師事務(wù)所或者同一律師已經(jīng)或者擬代理的兩個或者兩個以上的委托人之間存在相悖的利益關(guān)系，但仍然接受委托代理的行為。第七條 在接受委托之前，律師事務(wù)所應(yīng)當進行利益沖突查證。第八條 委托人之間存在利益沖突，律師應(yīng)當向擬委托的委托人明示，在取得相關(guān)委托人書面同意給予豁免后，方可與委托人建立委托代理關(guān)系，并報律師事務(wù)所備案。第十條 本所的同一律師在承辦法律事務(wù)過程中，不得從事下列利益沖突行為：在同一訴訟或者仲裁案件中，同時接受非對立但存在相互利益沖突的兩方或者兩方以上委托的；在同一訴訟或者仲裁案件中，曾在前置程序中代理一方，又在后置程序中接受非對立但存在相互利益沖突的另方委托的；在擔任各類訴訟代理人、仲裁代理人、非訴訟代理人期間及合同終止后一年內(nèi)，又在其它訴訟或者仲裁案件中接受以該委托人為對立方的他人的委托的；其他與本條第一到三項情況相似，且依據(jù)律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗?zāi)軌蚺袛鄷苯踊蚩赡苡绊懙较嚓P(guān)委托人的利益的行為。第十二條 利益沖突的禁止：對符合第九到十一條規(guī)定的利益沖突，本所及本所律師不得接受對方或雙方當事人的委托。但法律明文禁止的除外。在第十條和第十一條所規(guī)定本所同一律師在代理中發(fā)生利益沖突情況下，本所不同律師擬接受該委托的，必須向擬委托的委托人說明，取得相關(guān)委托人的書面同意，并且應(yīng)當在相關(guān)律師之間設(shè)立防火墻，以防止因利益沖突而給相關(guān)委托人造成損害。第十五條 利益沖突豁免的例外：如果本所及本所律師在以前的代理中獲知某些與當事人有關(guān)的保密信息，而在接受新的委托業(yè)務(wù)中將有可能或不可避免地披露或利用已知的保密信息，從而違反對前當事人的保密義務(wù)，則即使有各方的書面豁免，本所及本所律師也不得接受該項委托。第十七條 利益沖突發(fā)生后的款項處理：在本規(guī)則禁止代理的利益沖突情形發(fā)生后，本所及本所律師應(yīng)當和當事人協(xié)商終止委托事項，并視工作情況退還全部或部分費用。第十九條 利益沖突查證制度：在接受委托之前，本所應(yīng)當進行利益沖突查證。本所行政部門應(yīng)當建立統(tǒng)一的委托人業(yè)務(wù)資料信息庫，信息庫應(yīng)當收錄本所承辦法律事務(wù)的委托人及各方當事人完整信息。本所負責辦理收案手續(xù)的行政人員應(yīng)當根據(jù)本規(guī)則在辦理委托手續(xù)前進行利益沖突檢索，檢索無沖突的方可辦理委托手續(xù)；檢索有沖突的，暫不辦理委托手續(xù)，由擬接案律師與已接案律師參照本規(guī)則進行協(xié)商，協(xié)商不成的報業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會處理。第二十一條 第九條第五項以及第十條、第十一條規(guī)定的利益沖突情形，由律師本人在接案前進行利益沖突查證。如果在委托人做出明確同意時獲得或者向其轉(zhuǎn)交書面確認不可行，則律師必須在此后的合理時間內(nèi)獲得或者向其轉(zhuǎn)交該書面確認。保證委托人享有對委托事項充分的知情權(quán)、決定權(quán)和獲得其他律師獨立代理的機會?；砻夂瘧?yīng)當由當事人簽字，并有明確同意事務(wù)所代理的聲明。第三章　違反本規(guī)則的責任第二十三條 本所、本所律師因違反本規(guī)則而導(dǎo)致委托人損失的，本所應(yīng)當根據(jù)委托代理合同的規(guī)定向委托人承擔責任，合伙律師應(yīng)當根據(jù)合伙人協(xié)議的規(guī)定向其他合伙律師承擔責任，律師應(yīng)當根據(jù)聘用合同的規(guī)定向律師事務(wù)所承擔責任。經(jīng)查證屬實的，可以根據(jù)情節(jié)作出警告、所內(nèi)通報批評等處罰，情節(jié)嚴重的根據(jù)情況報送司法行政管理部門或者司法機關(guān)進行行政處理或者追究法律責任。第四章　附則第二十六條 本規(guī)則于XX年XX月XX日試行。第三節(jié) MM律師事務(wù)所專項法律服務(wù)經(jīng)營責任制度為加強律師事務(wù)所的專業(yè)化建設(shè)，提高專項法律服務(wù)業(yè)務(wù)拓展能力，充分調(diào)動廣大律師的積極性，明確律師與律師事務(wù)所的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特制定本辦法。專項法律服務(wù)類別包括：勞動人事部（勞動人事）、知識產(chǎn)權(quán)部（專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略）、金融證券部（銀行業(yè)務(wù)、保險、風(fēng)險投資、項目融資、融資租賃）、房地產(chǎn)、建筑工程部（房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)工程、基礎(chǔ)設(shè)施、物業(yè)服務(wù)、房地產(chǎn)交易、房地產(chǎn)項目合作）、公司企業(yè)部（公司法律顧問、企業(yè)風(fēng)險控制、公司改制、兼并收購、公司上市）、環(huán)境能源部（環(huán)境保護、能源、礦業(yè)資源）、訴訟仲裁部（婚姻家庭、醫(yī)療糾紛、交通事故、人身賠償、商事訴訟仲裁、刑事、行政訴訟）、政府事務(wù)部（政府法律顧問、非政府組織）、消費者維權(quán)、法律援助等。律師經(jīng)營專項法律服務(wù)，應(yīng)通過競標或協(xié)商方式進行。律師經(jīng)營專項法律服務(wù)，應(yīng)以組建團隊方式進行。律師事務(wù)所根據(jù)自身中、長期發(fā)展目標與經(jīng)營責任人協(xié)商確定經(jīng)營目標，包括團隊發(fā)展、律師創(chuàng)收要求、客戶滿意度、業(yè)界影響力、出版物等各項具體發(fā)展目標，明確律師事務(wù)所給經(jīng)營責任人的支持，原則上律師事務(wù)所的公共資源應(yīng)充分支持經(jīng)營責任人及其團隊的發(fā)展。經(jīng)營責任人及其團隊應(yīng)遵守律師事務(wù)所的各項管理制度，包括業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會、文化品牌委員會、執(zhí)業(yè)紀律委員會、市場管理委員會的各項管理制度。經(jīng)營責任人有權(quán)決定其專項法律服務(wù)團隊的人事任命及內(nèi)部利益分配事項。律師事務(wù)所對團隊內(nèi)部的糾紛享有完全的處置權(quán)，經(jīng)營責任人及其團隊對律師事務(wù)所的處理意見應(yīng)無條件服從。經(jīng)營責任人應(yīng)配合律師事務(wù)所客戶管理部完成公共客戶資源統(tǒng)計和服務(wù)工作。律師事務(wù)所管理委員會對本方案享有最終解釋權(quán)。第四節(jié) MM律師事務(wù)所客戶管理制度為了加強律師事務(wù)所客戶資源管理，規(guī)范律師、部門之間客戶資源的共享合作機制，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)，特制定本辦法。二、客戶管理部設(shè)負責人一名，工作人員若干，由律師事務(wù)所市場管理委員會領(lǐng)導(dǎo)。三、部門之間、律師和部門之間的客戶資源共享合作應(yīng)通過客戶管理部進行。凡通過客戶管理部進行客戶資源共享合作，客戶管理部應(yīng)根據(jù)律師事務(wù)所有關(guān)客戶資源共享合作的相關(guān)文件保護共享合作各方的利益。市場管理委員會做出的決定各方必須無條件服從。五、客戶管理部應(yīng)遵循公平、公正、廉潔的原則從事客戶資源管理工作。七、本辦法自XX年XX月XX日起執(zhí)行。為規(guī)范律師事務(wù)所的媒體宣傳工作，特制定本辦法。二、MM律師事務(wù)所媒體宣傳管理模式律師事務(wù)所文化品牌委員會設(shè)媒體總監(jiān)，全面管理事務(wù)所的媒體宣傳工作，通過和媒體的溝通和協(xié)調(diào)工作，提升律師事務(wù)所和律師知名度和品牌價值。MM律師事務(wù)所根據(jù)媒體宣傳內(nèi)在規(guī)律、事務(wù)所品牌建設(shè)需求等統(tǒng)一規(guī)劃宣傳事務(wù)，凡事務(wù)所安排的媒體宣傳，由事務(wù)所負擔全部經(jīng)費，由媒體總監(jiān)決定宣傳方式、人員等具體細則，宣傳需以律師事務(wù)所名義進行，MM律師事務(wù)所對該宣傳內(nèi)容負擔全部法律責任。三、律師個人認為必要時可以向媒體總監(jiān)申請由事務(wù)所統(tǒng)一安排媒體宣傳，申請應(yīng)符合下列條件：申請律師有突出的業(yè)務(wù)專長，能代表律師事務(wù)所的專業(yè)水平；所代理的案件或所從事的法律服務(wù)具有極大新聞價值、有助于提高律所品牌知名度；承擔完成事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展目標及專業(yè)化建設(shè)任務(wù)并對事務(wù)所做出突出貢獻的律師和合伙人應(yīng)予優(yōu)先宣傳；律師能夠積極配合事務(wù)所安排的媒體宣傳工作。五、事務(wù)所媒體宣傳統(tǒng)一備案程序，具體流程為：律師應(yīng)在接受媒體采訪或約稿前填寫媒體宣傳備案登記表，交媒體總監(jiān)統(tǒng)一備案；如遇緊急宣傳事件，律師應(yīng)盡可能先與媒體總監(jiān)取得口頭聯(lián)系，征詢宣傳意見，若律師無法認同總監(jiān)建議而按照本人意愿接受媒體宣傳，MM律師事務(wù)所將對此次宣傳后果免責；緊急宣傳事件應(yīng)補填備案登記表；涉及重大新聞的宣傳，相關(guān)宣傳方案應(yīng)形成書面意見，報文化品牌委員會集體討論決定；律師宣傳形成的文字、圖片和視頻成果，應(yīng)及時向文化品牌宣傳委員會報送，由相關(guān)人員整理、歸檔，并在主網(wǎng)站予以發(fā)布；定期整理匯總相應(yīng)宣傳成果，精選后出書成冊。七、MM律師事務(wù)所管理委員會對此辦法享有最終解釋權(quán)。II、個人網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范為規(guī)范本所律師個人網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作，特制定本辦法。二、律師事務(wù)所文化品牌委員會設(shè)網(wǎng)絡(luò)管理專員，負責規(guī)范律師個人網(wǎng)絡(luò)推廣工作。三、網(wǎng)絡(luò)管理專員具體職責包括：搜集律師個人網(wǎng)絡(luò)宣傳需求相關(guān)信息；指導(dǎo)并監(jiān)督律師個人網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作；對律師個人網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣進行備案；文化品牌委員會、管委會委托的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)宣傳管理的其他工作。五、文化品牌委員會負責起草、制定網(wǎng)絡(luò)管理登記備案程序規(guī)定，交管委會審議通過，由網(wǎng)絡(luò)管理專員負責具體執(zhí)行。七、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。一、標識管理規(guī)范（一）名片使用MM律師事務(wù)所全體員工應(yīng)使用事務(wù)所統(tǒng)一設(shè)計、印制的名片進行對外聯(lián)絡(luò)和宣傳，任何人不得擅自設(shè)計、制作和使用其他名片；名片由事務(wù)所文化品牌委員會統(tǒng)一設(shè)計并制作，員工個人有權(quán)對名片版式設(shè)計、材料選取等提出意見和建議。（三）電腦統(tǒng)一標識使用事務(wù)所和律師個人用于公務(wù)的手提電腦，應(yīng)統(tǒng)一加貼MM律師事務(wù)所標識；標識貼由文化品牌委員會統(tǒng)一設(shè)計并制作，員工可在行政部領(lǐng)取。對違反律師事務(wù)所職稱、職務(wù)管理規(guī)范的一切行為，文化品牌委員會有權(quán)予以制止并責令其改正，經(jīng)勸止三次以上仍拒絕改正的，經(jīng)決策委員會同意，可以強行終止其在本所業(yè)務(wù)，勒令其調(diào)離律師事務(wù)所。凡事務(wù)所統(tǒng)一定制工作裝的員工，應(yīng)著工作裝；非統(tǒng)一置裝的員工（包括律師私人助理）應(yīng)在工作時間內(nèi)著與律所工作裝款式類似的正裝。（2）男士應(yīng)穿深藍色或黑色西裝，內(nèi)配白色長袖襯衫，黑色不露腳趾皮鞋，領(lǐng)帶顏色不易過于鮮艷。即使在非工作時間，出入事務(wù)所，亦應(yīng)注重著裝禮儀：（1）不得穿過于暴露、過于鮮艷的服裝；（2）不得穿拖鞋、涼鞋、運動鞋。前臺有權(quán)拒絕妝容、服飾不符合上述標準的員工進入律師事務(wù)所；文化品牌委員會有權(quán)對上述員工提出公開批評，并責令改正。律所為工薪律師、實習(xí)律師、律師助理及行政人員統(tǒng)一免費定制工作裝，標準為一季度兩套；由員工本人自行打理、清潔。非統(tǒng)一置裝員工，可以主動向人力資源部申請定制工服，但須自己負擔費用。1本規(guī)范自公布之日起生效。員工應(yīng)到辦公室外指定場所抽煙，不得影響他人。員工出入合伙人辦公室應(yīng)主動敲門，得到許方可入內(nèi)，離開時應(yīng)隨手關(guān)門。員工應(yīng)珍惜他人勞動成果，愛護公共設(shè)施、保持公用空間（咖啡廳、衛(wèi)生間等）清潔。MM全體員工應(yīng)以主人翁的責任感愛護事務(wù)所，共建良好工作環(huán)境。本規(guī)范自XX年XX月XX日起執(zhí)行。二、本手冊內(nèi)容與事務(wù)所發(fā)展中新創(chuàng)建的制度有沖突時，以新制度規(guī)