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新恒基集團員工手冊1-文庫吧資料

2025-07-05 01:41本頁面
  

【正文】 備案,集團人資部擁有隨時抽查的權利。,考勤管理員應在辦理入職手續(xù)時,將新員工所在崗位及班次報到人力資源部備案,以便為新員工錄入數據,辦理考勤管理手續(xù);,考勤管理員應在班次變更前三天及時上報,以便保證有效管理;、及下屬各單位考勤員負責逐日如實記錄本部門人員的出勤情況,詳細記錄每位員工到、離崗位的時間和休假時間,收存各類假條;(遇節(jié)假日在節(jié)假日后順延1日)前將部門經理簽字確認的考勤表(各種假條核準附后)和部門異動情況送交總公司人力資源部審核,以保證工資如期發(fā)放;、誤報考勤記錄的,遲報一日扣款100元,誤報一次扣款50元。、主管負責本部門員工考勤的監(jiān)督。本規(guī)定適用于公司所有員工。;打印過程中形成的廢頁、廢件應及時銷毀。,復印件視同原件管理,復印過程的廢頁應及時銷毀。,并定期清查,防止丟失和錯漏。,任何無關人員未經許可不得入內;室內一切設備、設施,未經許可不得使用或隨意翻動。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。包括:過于頻繁或奢華的宴請及娛樂活動;邀請方的目的明顯是為了從我方取得不適當利益的活動。,提倡熱情簡樸,不準以公款搞高標準宴請及娛樂活動。凡業(yè)務關聯單位給予的回扣、傭金,一律上繳公司,作為營業(yè)外收入或沖減成本;個人侵吞的,將移交司法機關處理。,應堅持合法、正當的職業(yè)道德準則,反對其它不道德的手段取得利益。,不準索取或者收受業(yè)務關聯單位的利益,否則將構成受賄。員工未經公司書面批準,不得在外兼職。.員工不得超越本職業(yè)務和職權范圍,開展經營活動。.員工對于公司因業(yè)務發(fā)展的需要,所做出的對外出差或駐外工作的決定原則上應無條件接受,有實際困難的,員工可以和公司協(xié)商,但不可以作為拒絕公司正常工作安排的理由。.因違反職業(yè)道德,給公司造成經濟損失者,公司將依法追索經濟賠償;情節(jié)嚴重,公司懷疑其涉嫌犯罪的,將提請司法機關追究其刑事責任。二 職務行為準則.公司倡導守法、廉潔、誠實、敬業(yè)的職業(yè)道德。,不準將公司的資金、車輛、設備、房產、原材料、產品等擅自贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其它單位或者個人。;,尤其是內部發(fā)文一定要進行查毒處理。、看影碟,在工作時間不要查詢、訪問與工作無關的網址或通過電子郵件與工作無關人員進行聯系。,請關閉設備電源,收好所有資料和文件,并將辦公桌整理干凈,最后離開者請關閉電器、門窗。:、庫房、資料室等區(qū)域禁止吸煙。:,請示匯報必須直接面對上級主管,不得越級請示(投訴除外)。,盡量為客人倒水后再進入談話內容。:,由前臺人員負責通知被訪員工;員工必須親自迎接,將來賓請至會客區(qū)或會議室;以確保所有員工及公司的安全和機密,并避免妨礙他人工作。:,上下級之間稱呼姓+職位稱呼。,時間不宜過長;通話時聲音不得過大;鄰座沒人時,請代轉接電話,有事請寫留言條,并及時轉告。,應先用問好。,按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。,工服應穿戴整齊,員工卡佩戴在左胸明顯處,保持公司員工應有的形象。公司鼓勵員工充分利用上班時間完成自己的工作。在自己辦公區(qū)如遇陌生人來訪,請你主動問明來意并妥善處理。請大家注意按規(guī)定使用電器,如遇設備故障,請與物業(yè)工程部聯系。公司為員工提供的福利項目包括基本社會保險、午餐補助等。新員工的第一個月工薪以實際工作日計算。此外,公司將在年終根據公司年度業(yè)績情況,根據員工表現給予獎勵。公司制定了各項規(guī)定及制度,請新員工仔細閱讀,以便明了自己在試用期間將接受哪些考核;請老員工也仔細閱讀,以便自己作為指導人時能很好履行職責,指導新員工盡快熟悉工作環(huán)境,了解崗位要求。你將在試用期內接受培訓,并對你進行考核。使用公司的時間和財產你不可以在新恒基集團的辦公場所或在公司的上班時間內從事私人事務,也不可以使用公司的財產和設施從事非公司的工作。在公司,你的勤奮工作,除可以獲得薪金、享有福利以外,還可以得到公司適時提供的大量培訓和發(fā)展機會。以下幾條,應是實現你的職涯發(fā)展目標的必備條件:(1)具備良好的職業(yè)道德;(2)工作績效顯著;(3)個人工作能力優(yōu)秀;(4)績效考核成績持續(xù)優(yōu)秀;(5)具備其它與職務要求相關的綜合能力;(6)已參加過擬晉升職務須接受的系列培訓,成績合格;(7)達到擬晉升職務所規(guī)定的工作任職要求?!≡谛潞慊绾纬晒θ绻阆M谛潞慊瘓F獲得成功,那么請你時刻對照公司的目標,不斷努力,同時新恒基也給你提供了廣闊的舞臺, 一.你的職業(yè)生涯發(fā)展公司將根據你的能力、工作表現和公司的實際需要,實行崗位輪換,以充分發(fā)揮你的才干。新恒基事業(yè)快速發(fā)展,不斷創(chuàng)新,蒸蒸日上,也是憑借所有新恒基人的厚德與才智。德為本、為先,是新恒基一貫堅持的原則和
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