【摘要】TTT企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)技能訓(xùn)練教程主講:張玉講師內(nèi)容綱要?培訓(xùn)理念認知不梳理?心智模型建構(gòu)不調(diào)適?職業(yè)觃范識別不塑造?培訓(xùn)需求調(diào)查不分析?課程開發(fā)不教材編寫?主題把插不內(nèi)容演繹?課埻進程的組細掌控培訓(xùn)理念認知不梳理什么是職業(yè)培訓(xùn)(訓(xùn)練)職業(yè)能力社會能力方法能力與
2025-01-21 12:48
【摘要】內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目張玉培訓(xùn)師4231系統(tǒng)設(shè)計課程結(jié)構(gòu)項目背景介紹服務(wù)流程Ⅰ.項目背景介紹企業(yè)在發(fā)展中隨著業(yè)務(wù)的需要以及人員的擴大,內(nèi)部培訓(xùn)已成為必不可少的一部分,因此企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師(技術(shù)的或管理的或銷售的)辦演著越來越重要的角色,他們授課能力以及設(shè)計課程的能力已成為需
2025-01-24 10:36
【摘要】?培訓(xùn)師:張曉冬第一章食品經(jīng)營特點一、特點:?1)顧客:是我們服務(wù)的目的,顧客不依賴我們,我們卻依賴顧客,顧客是衣食父母。?2)超市優(yōu)點:節(jié)約時間、價格便宜、顧客心情好。?3)超市特點:顧客自我服務(wù),商品集中(一次性集中、一次性購物)。?4)超市:是給顧客幸福、快樂、滿足的地方。?5)評價超
2024-10-20 10:24
【摘要】初級TTT——培訓(xùn)師基礎(chǔ)素質(zhì)與技能訓(xùn)練營&講師:張玉講師&課程目標:具備培訓(xùn)師的基本素質(zhì)與能力掌握培訓(xùn)實施管理的基礎(chǔ)流程與操作&培訓(xùn)時間:2天&培訓(xùn)對象:?企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者?各級管理人員?有志于從事企業(yè)培訓(xùn)工作人士&課程大綱:第一部分培訓(xùn)師綜合素質(zhì)與能力一、培訓(xùn)
2025-07-03 12:37
【摘要】知名培訓(xùn)師編寫《企業(yè)營銷經(jīng)理實戰(zhàn)能力訓(xùn)練案例培訓(xùn)教材》案例分析1以顧客為中心的日本大榮百貨公司大榮公司是日本最大的百貨公司,其創(chuàng)始人中內(nèi)是個上過大學(xué)的退役軍人。在1957年9月,中內(nèi)在日本千林車站前開設(shè)了一個面積為53平方米的小商店,職工13人,全部資金僅有8400美元,開始只經(jīng)營藥品,后來擴展到經(jīng)營糖果、餅干等食品和百貨。大榮公司的經(jīng)營決策是:一切以顧客為中心,由此走
2025-05-06 07:46
【摘要】TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)中國著名TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師-張玉講師TTT的含義?TrainingtheTrainertoTrain.?中文稱之為“內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)課程”,?即培訓(xùn)公司內(nèi)部管理者并使之成為培訓(xùn)師的培訓(xùn)課程。課程提綱第一部分:培訓(xùn)師職業(yè)角色;第二部分:課程設(shè)計和編寫;第三部分:呈現(xiàn)方法和技
2025-01-24 10:59
【摘要】工業(yè)品營銷實戰(zhàn)派培訓(xùn)師張長江老師介紹張長江DavidZhang°工業(yè)品實戰(zhàn)營銷專家°贏道營銷咨詢機構(gòu)首席顧問°英國威爾士大學(xué)(TheUniversityofWales)管理碩士°上海交大、浙大、清華EMBA班客座教授、特聘講師°IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師°時代光華特
2025-04-12 02:57
【摘要】 第四部分克服誤區(qū)的要點:開場白、過渡、總結(jié)、提問回答和視覺教具? 作為演講者,不管你準備了多少演講內(nèi)容,最初的30秒都是最重要的。不要小看這短短的開場白,他將決定此后你所說的每一句話的命運。聽眾將根據(jù)你給他們留下的第一印象來決定是否耐心聆聽你的演講。因此你必須把握好自己的開篇,事先反復(fù)練習(xí)。作為你與聽眾的第一眼接觸,你的雙眼應(yīng)該遠離筆記,認真地注視臺下的聽眾。因為此
2025-04-12 02:29
【摘要】全書脈絡(luò)第一章崗位職務(wù)描述(基本方法、職務(wù)分析與培訓(xùn)方案設(shè)計)第二章人員素質(zhì)測評(測評與培訓(xùn)、特征分析與培訓(xùn)設(shè)計、筆記測驗、統(tǒng)計分析)第三章培訓(xùn)項目開發(fā)(基本方法、實施計劃方法)第四章培訓(xùn)課程開發(fā)(開發(fā)、體系設(shè)計、教學(xué)大綱)第五章培訓(xùn)教材開發(fā)(開發(fā)與組織、開發(fā)與選用工作)第六章
2025-01-24 00:49
【摘要】《培訓(xùn)師的工具箱》本書目錄:第一章:培訓(xùn)講師起步必讀第一節(jié):培訓(xùn)講師的20個經(jīng)常性錯誤第二節(jié):成人學(xué)習(xí)的基本原則第二章:培訓(xùn)需求分析第一節(jié):培訓(xùn)需求的信號第二節(jié):培訓(xùn)需求評估第三節(jié):需求分析的信息來源第四節(jié):需求分析的步驟第五節(jié):培訓(xùn)需求的調(diào)查技術(shù)第六節(jié):明確培訓(xùn)內(nèi)容第七節(jié):制定培訓(xùn)目標第三:學(xué)習(xí)風(fēng)格與培訓(xùn)方法第一節(jié):考爾勃的四種學(xué)
2025-04-18 12:26
【摘要】《企業(yè)培訓(xùn)師》培訓(xùn)講義今天,我們要研究的課題是《企業(yè)員工培訓(xùn)》,這個話題是人力資源管理領(lǐng)域的重要話題。我不需要掌聲,我需要互動。希望大家面帶微笑聽我講課。積極參與認真互動。我們要采用的授課方式就是哈佛MBA案例教學(xué)法+情景模擬體驗互動教學(xué)法在講課之前我們先簡單交代一下,企業(yè)培訓(xùn)的常用方式:企業(yè)員工培訓(xùn)常用方式:1、體驗式2、互動式課前互動《推銷豬PK鼓倒貓
2025-05-17 23:10
【摘要】59/59 第四部分克服誤區(qū)的要點:開場白、過渡、總結(jié)、提問回答和視覺教具? 作為演講者,不管你準備了多少演講內(nèi)容,最初的30秒都是最重要的。不要小看這短短的開場白,他將決定此后你所說的每一句話的命運。聽眾將根據(jù)你給他們留下的第一印象來決定是否耐心聆聽你的演講。因此你必須把握好自己的開篇,事先反復(fù)練習(xí)。作為你與聽眾的第一眼接觸,你的雙眼應(yīng)該遠離筆記,認真地
【摘要】63/64 第四部分克服誤區(qū)的要點:開場白、過渡、總結(jié)、提問回答和視覺教具? 作為演講者,不管你準備了多少演講內(nèi)容,最初的30秒都是最重要的。不要小看這短短的開場白,他將決定此后你所說的每一句話的命運。聽眾將根據(jù)你給他們留下的第一印象來決定是否耐心聆聽你的演講。因此你必須把握好自己的開篇,事先反復(fù)練習(xí)。作為你與聽眾的第一眼接觸,你的雙眼應(yīng)該遠離筆記,認真地
【摘要】培訓(xùn)師口才的訓(xùn)練教程(上)1-85頁當眾講話給你增添力量“當眾講話”這個詞可以讓你想起什么?金碧輝煌的大廳和晚宴后的交流?職業(yè)經(jīng)理研討會中針對某個重要商業(yè)領(lǐng)域的專家發(fā)言?政治家的選舉?演講人使用令人眼花繚亂的幻燈片?這些答案都是正確的,但是“大”的事件和“大”的名氣只是關(guān)于口才學(xué)方面的冰山一角。好口才不僅包含正式性的發(fā)言,而且涵蓋了任何一個商業(yè)人士每一天發(fā)生的無數(shù)的小事。當
2025-03-31 12:42