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正文內(nèi)容

員工手冊(cè)必要內(nèi)容-文庫(kù)吧資料

2025-07-05 00:40本頁(yè)面
  

【正文】 賦予企業(yè)制定規(guī)章制度,并且以此為依據(jù)進(jìn)行管理的權(quán)利?!秳趧?dòng)合同法》第三十九第二項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。這時(shí)候,需要依靠一套規(guī)則來(lái)規(guī)范員工,使整個(gè)企業(yè)制度化管理,進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。中國(guó)無(wú)數(shù)中小型企業(yè)已經(jīng)從創(chuàng)業(yè)初期的拼殺,走到了一個(gè)初具規(guī)模,需要規(guī)范梳理的關(guān)頭。. .. . ..員工手冊(cè)必要內(nèi)容一般包括:企業(yè)概況、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、人力資源制度、員工行為規(guī)范、崗位職責(zé)等。員工手冊(cè)的架構(gòu)體系一般為:一、前言部分,包括公司概況(總經(jīng)理致辭、企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)愿景);企業(yè)文化(企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念);組織結(jié)構(gòu)
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