億陽融智和利時(shí)—技術(shù)支持工程師職位說明書v10-文庫吧資料
2025-07-05 00:33本頁面
【正文】 化審查全責(zé)167。在事業(yè)部市場(chǎng)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品的發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃，制訂工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備針對(duì)不同客戶群的解決方案，形成公司針對(duì)不同客戶群的解決方案集錦，并定期組織對(duì)市場(chǎng)拓展人員的培訓(xùn)；? 組織公司相關(guān)人員制訂針對(duì)不同行業(yè)的技術(shù)建議書模板、標(biāo)書模板、報(bào)價(jià)模板，并定期推廣這些標(biāo)準(zhǔn)；? 負(fù)責(zé)對(duì)公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的解決方案進(jìn)行研究分析，總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)策略和商務(wù)策略，形成公司的應(yīng)對(duì)措施，指導(dǎo)銷售人員的銷售行為；? 負(fù)責(zé)審核公司的標(biāo)書，并組織完成公司重大項(xiàng)目的建議書、標(biāo)書的制作和項(xiàng)目答標(biāo)等；? 負(fù)責(zé)與研發(fā)部門進(jìn)行溝通，不斷完善公司的解決方案；? 營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，通過人才的選、育、用、留，建設(shè)專業(yè)化、有能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷升值。第一部分 基本信息職位名稱技術(shù)支持工程師直接上級(jí)高級(jí)技術(shù)支持工程師所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項(xiàng)目二部職位類型技術(shù)類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1． 職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)） 根據(jù)市場(chǎng)反饋的項(xiàng)目信息及時(shí)、主動(dòng)向銷售代表提供項(xiàng)目的技
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