【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)工程師直接上級(jí)信息管理部部長(zhǎng)所屬大部門(mén)信息管理部所屬小部門(mén)信息管理部職位類(lèi)型技術(shù)類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)特點(diǎn),對(duì)公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)與升級(jí)改
2025-07-01 01:53
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)軟件開(kāi)發(fā)工程師直接上級(jí)信息管理部部長(zhǎng)所屬大部門(mén)信息管理部所屬小部門(mén)信息管理部職位類(lèi)型技術(shù)類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)信息管理部的ERP和OA的開(kāi)發(fā)需求,負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的應(yīng)用開(kāi)發(fā),保證應(yīng)用
2025-07-01 01:43
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)技術(shù)支持工程師直接上級(jí)高級(jí)技術(shù)支持工程師所屬大部門(mén)交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門(mén)項(xiàng)目二部職位類(lèi)型技術(shù)類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)市場(chǎng)反饋的項(xiàng)目信息及時(shí)、主動(dòng)向銷(xiāo)售代表提供項(xiàng)目的技術(shù)建
2025-07-05 00:33
【摘要】北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)制定規(guī)范()一、本規(guī)范的適用范圍本職位說(shuō)明制訂書(shū)適用于北京和利時(shí)系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)的管理制度。二、職位說(shuō)明書(shū)的功能職位說(shuō)明書(shū)是公司進(jìn)行管理的基礎(chǔ)性文件,其對(duì)公司各職位的基礎(chǔ)信息、設(shè)立該職位的目的、該職位的工作職責(zé)及衡量指標(biāo)、任職要求等信息進(jìn)行詳細(xì)的闡明。一個(gè)公司如果沒(méi)有完備、規(guī)范的職位說(shuō)明書(shū),將造成公司各職位的職
2025-04-24 06:17
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)工程一部經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部技術(shù)副總經(jīng)理所屬大部門(mén)系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門(mén)工程部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))以公司戰(zhàn)略目標(biāo)和事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃為指導(dǎo),通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和管理,建設(shè)一支士氣高昂、運(yùn)
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)高級(jí)技術(shù)支持部高級(jí)工程師直接上級(jí)技術(shù)支持部經(jīng)理所屬大部門(mén)工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部/系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門(mén)技術(shù)支持部職位類(lèi)型技術(shù)類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))負(fù)責(zé)統(tǒng)一監(jiān)管、審核和決策有關(guān)技術(shù)的各個(gè)方面工
2025-07-01 03:09
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)后勤管理部部長(zhǎng)直接上級(jí)行政副總裁所屬大部門(mén)所屬小部門(mén)后勤管理部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理需要,合理組織公司后勤保障系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù),保證公司的各
2025-04-13 22:58
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬大部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬小部門(mén)財(cái)務(wù)管理部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標(biāo),組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員編制公司的計(jì)劃預(yù)算,并監(jiān)控公司預(yù)算執(zhí)行情
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)技術(shù)管理部經(jīng)理直接上級(jí)技術(shù)副總裁所屬大部門(mén)技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門(mén)技術(shù)管理部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司研發(fā)管理的總體思路,組織完善公司的研發(fā)管理流程并不斷優(yōu)化,制訂技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)范
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)信息管理部部長(zhǎng)直接上級(jí)行政副總裁所屬大部門(mén)北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門(mén)信息管理部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,提供具有遠(yuǎn)見(jiàn)性的企業(yè)信息化戰(zhàn)略
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級(jí)產(chǎn)品副總裁所屬大部門(mén)產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門(mén)生產(chǎn)管理部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,規(guī)劃公司自制產(chǎn)品的供應(yīng)策略,在對(duì)產(chǎn)品計(jì)劃、生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和帳務(wù)
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)管理員直接上級(jí)信息管理部部長(zhǎng)所屬大部門(mén)北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門(mén)信息管理部職位類(lèi)型技術(shù)類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))負(fù)責(zé)實(shí)施公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與改造,監(jiān)控與維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施及平
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理直接上級(jí)技術(shù)副總裁所屬大部門(mén)技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門(mén)技術(shù)發(fā)展部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃及技術(shù)發(fā)展方向,跟蹤、掌握并預(yù)
2025-07-01 16:47
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)采購(gòu)主管直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門(mén)產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門(mén)生產(chǎn)管理部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司整體規(guī)劃,通過(guò)對(duì)供應(yīng)商的管理和采購(gòu)隊(duì)伍的建設(shè),按照生產(chǎn)計(jì)劃和開(kāi)發(fā)部門(mén)提出的采
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)生產(chǎn)管理部帳務(wù)主管直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門(mén)產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門(mén)生產(chǎn)管理部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)本部門(mén)的總體要求,在嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制庫(kù)和庫(kù)房帳務(wù)管理制度下,確保公司日常