【正文】 作；8）參加新購儀器設備驗收，并嚴格按公司程序文件的相關要求作好儀器設備的使用、維護、保管工作；9）嚴格遵守各項規(guī)章制度，按時完成本職工作。 評價人員職責1）要認真收集相關資料、研讀可研報告或（初步設計報告）及國家相關的法律、法規(guī)、標準，作好編寫評價報告書的準備工作；2）實施現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生調查，確定職業(yè)病危害因素名稱、種類、地點，確定檢測項目，提出檢測通知單；3）編制建設項目職業(yè)病危害評價方案，并按照審核意見修改評價方案；4）要利用網(wǎng)絡資源和圖書資料,檢索和查詢與評價報告相關的專業(yè)技術資料；5）要遵守建設項目職業(yè)病危害預（控）、現(xiàn)狀評價技術導則和標準、規(guī)范等要求，在建設單位資料提供齊全的前提下，準時完成報告書的編寫，報告完成后按照評價報告書的審核意見認真修改；6）建設項目資料的歸檔整理。 內審員職責1）負責本公司管理體系的定期審核，檢查本公司技術服務工作是否持續(xù)不斷地按管理體系的要求運轉，發(fā)現(xiàn)問題及時與技術、質量控制負責人溝通；2）嚴格按內部審核依據(jù)開展內審工作，尊重事實，如實記錄被審核方的實際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正；3）獨立地作出判斷，不屈從于無事實依據(jù)而要求改變審核結論的壓力，忠實于得出的客觀結論；****************************質量手冊文件編號:HNJY/ZL/082016第5版 第0次修訂第9頁 共13頁主題：發(fā)布時間：2016年11月25日4）對提交的審核記錄及報告負責；5）對審核結果中不符合項的糾正措施進行跟蹤檢查，對糾正措施進行驗證。 質量管理部部長職責1）負責組織管理體系文件定期審核工作；2）負責組織編制、修訂質量手冊和程序文件；3）負責指導和組織質量監(jiān)督員按照《質量監(jiān)督程序》的要求開展質量監(jiān)督活動；4）負責組織客戶申訴和投訴處理分析報告的審核；5）負責檢測報告書和評價報告書的審核；6）負責儀器設備、試劑的購置批準、儀器管理狀況、樣品管理狀況的監(jiān)督檢查；7）負責組織上級對服務機構的檢查、評審和計量認證年審的準備工作；8）負責主持公司年度管理體系內部審核工作，并協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作；9）負責分包管理工作；10）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。4）負責技術服務合同的登記管理工作；5）參與合同評審；6）負責檢測與評價報告書的發(fā)放工作7）負責接受客戶的相關申訴和投訴工作。10）完成公司交付的其他工作。8）嚴格按照公司規(guī)定的現(xiàn)金報銷數(shù)額、標準、范圍及審批權限，認真審核現(xiàn)金收付憑證。6）認真審核報銷憑證，應對報銷單的真實性、合法性、合理性向總經(jīng)理負責。4）遵守財務制度，執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格把好財經(jīng)關，協(xié)助總經(jīng)理合理安排和使用好各項資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。2）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計數(shù)據(jù)進行經(jīng)濟活動分析。11）接受綜合保障部部長的工作安排；12）負責回答客戶有關技術服務工作問題的咨詢；檢測標準、方法、時限、費用以及其他有關問題與客戶進行協(xié)商并予以確認；（2）檔案資料管理員職責1）負責公司受控文件的登記、發(fā)放、借閱等日常管理工作；2）負責法律法規(guī)、標準規(guī)范等技術資料的收集、查新和管理工作，保證技術文件的現(xiàn)行有效；3）負責對行政文件、檢測、評價報告歸檔資料的核對、立卷的保管工作；4）負責檔案資料的借閱、復制管理工作，未填寫《文件借閱/復制登記表》、未經(jīng)部門負責人批準不得借閱或復制；5）負責書刊雜志的保管、借閱登記和收回等工作；****************************質量手冊文件編號:HNJY/ZL/082016第5版 第0次修訂第7頁 共13頁主題：發(fā)布時間：2016年11月25日6）涉及保密的檔案資料應遵守保密制度；7）負責檔案資料室的管理工作。 綜合保障部職員職責綜合保障部下設行政辦公室、資市場開發(fā)科、財務科及設備管理科。 檢測檢驗部職責1）按質量體系文件的要求完成各項檢測工作；2）依據(jù)檢測數(shù)據(jù)和其他相關資料，客觀、真實、公正地出具相關的檢測報告；3）檢測報告內部審核和專家評審后提出的意見，報告編制人員要認真及時逐項修改，并將報告書的修改內容存檔管理；4）正式報告發(fā)出后，7日內將報告及相關資料整理裝訂后交檔案室存檔（含正式稿電子版）； 綜合保障部部長職責1）全面負責綜合保障部的各項工作；2）負責支持服務和供應品的采購落實；3）負責組織人員培訓、人事檔案管理工作；****************************質量手冊文件編號:HNJY/ZL/082016第5版 第0次修訂第6頁 共13頁主題：發(fā)布時間：2016年11月25日4）負責公司設施和環(huán)境的管理；5）負責客戶申訴和投訴處理工作；6）完成公司領導交辦的其他工作。4）負責職業(yè)病危害咨詢工作，提供有針對性的咨詢服務和適宜技術。2）承擔新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目在可行性論證階段進行的職業(yè)病危害預評價。 質量管理部職責1）負責對職業(yè)衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生技術服務活動過程中質量體系文件執(zhí)行情況的檢查工作；2）負責公司受控文件的管理、國家標準及技術資料的收集、查新和管理工作；3）負責檢測報告、檢測與評價報告、評價報告書的審核工作；4）負責對各個部門的質量管理工作進行不定期的監(jiān)督；5）負責作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測卡的上報工作。 綜合保障部職責 1）負責公司綜合管理和日常事務，協(xié)助領導做好各部門之間的協(xié)調工作，加強各項工作的監(jiān)督和檢查；2）負責來往公文的收發(fā)、登記、保存、發(fā)放、銷毀和管理；3）負責組織人員進行培訓、考核及人員檔案的管理；4）負責儀器設備、消耗材料等供應商和外部支持服務方的選擇、評審和質量保證；5）參與對采購的標準物質和化學試劑、儀器設備的購買、驗收工作；6）負責對儀器設備購置、建帳、建檔、停用、報廢等方面的管理；7）做好采樣儀器設備的使用記錄和維護保養(yǎng)工作。 評價技術負責人職責1）全面負責本部門評價管理體系運行工作；2）負責解決公司日常評價工作中的各類技術問題；3）負責公司評價方案的審批；4）負責公司檢測報告及評價報告形式設計的審批； 質量控制負責人職責1）負責組織《質量手冊》、《程序文件》的編制及管理體系的運行；2）負責實驗室間比對試驗（能力驗證）的組織工作；3）負責檢測事故的分析調查、處理和編寫事故分析報告；4）負責公司檢測報告質量、儀器設備管理狀況、樣品管理狀況的監(jiān)督；5）負責檢測報告書和評價報告書的審核；6）參與處理客戶申訴和投訴處理工作；7）負責公司的質量管理和檢查工作；8）負責質量體系內部審核工作。 部門崗位職責 總經(jīng)理職責1）認真貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)、政策，貫徹執(zhí)行國家計量、標準方面的規(guī)定、政策和上級業(yè)務部門的有關制度、規(guī)定；2）確定本公司質量方針、質量目標，決定本公司的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；3）負責《質量手冊》的批準、發(fā)布及組織實施；4）維護和保證本公司的公正地位，切實保證公正、科學、準確、獨立地進行各項檢測工作；5）為本公司管理體系的正常運行配備適當人員和充分的資源，制定本公司人員的長期培訓計劃；6）負責對新項目擴項的審批；7）負責主持管理評審工作；8）組織對申購的大型儀器設備進行經(jīng)濟技術評估；9）審批各種支出；10）其他需要總經(jīng)理審批的工作。公司建立健全所有技術人員的資格、培訓、技能和經(jīng)歷等的人員技術檔案。專業(yè)技術人員指具體完成檢驗檢測的操作人員、驗證和核查人員。公司建立和保持《人員管理程序》（HNJY/CX132016），對所有技術人員的相關授權、能力、教育、資格、培訓、技能、經(jīng)驗和監(jiān)督的記錄進行歸檔保存。 持證上崗公司對所有從事抽樣、檢驗檢測、簽發(fā)檢驗報告、提出意見和解釋以及操作設備等工作的人員都進行合理的考核，對檢驗員和大型設備操作員進行專業(yè)考核，考核合格后發(fā)證，持證上崗。監(jiān)督方法主要有現(xiàn)場觀察、報告復核、面談、模擬檢驗檢測，也可以結合內部質量控制，檢驗檢測機構間比對或能力驗證結果來完成。監(jiān)督員應按照計劃實施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和及時糾正偏離和不符合工作。培訓的內容主要有：相關的法律法規(guī)；《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》；《檢驗檢測機構資質認定評審準則》及補充要求；公司的質量管理體系；有關規(guī)范或標準；檢驗檢測方法和原理；檢驗檢測操作技能；標準操作規(guī)程；檢驗檢測機構安全與防護；計量溯源和數(shù)據(jù)處理知識等。培訓需求可以是管理層依據(jù)技術能力拓展而作出的決策，也可以是具體執(zhí)行人員在工作中獲得的培訓要求，都應由質量管理部予以篩選、核查，匯總成人員培訓計劃。 公司建立和保持《質量監(jiān)督程序》（HNJY/CX312016），確保檢測人員嚴格按照標準要求進行檢測活動。，采取保護商業(yè)秘密、技術秘密、客戶機密及所有權的有關措施、公司明確保密事項及保密的范圍、規(guī)則和制度、制定部門和人員負責保密工作，設置必要的保密技術手段，進行保密教育和保密檢查等措施。，不得以檢驗檢測活動、數(shù)據(jù)和結果牟取不當利益；公司不得參與對檢驗檢測的結果和數(shù)據(jù)的判斷產生不良影響的商業(yè)或技術活動，保證工作的獨立性和數(shù)據(jù)、結果的正確可靠；公司不得從事與檢驗檢測利益相競爭的產品的設計、研制、生產、供應、安裝、使用或維護的活動。，不受任何對工作質量有不良影響的、來自外部不正當?shù)纳虡I(yè)、財務和其他方面的壓力和影響，確保檢驗檢測數(shù)據(jù)、結果的真實、客觀、準確。技術負責人、質量控制負責人及各部門部長應有任命文件；任命文件由綜合保障部發(fā)文。總經(jīng)理是本公司的最高管理者，全權負責公司的重大事務，制定質量方針、質量目標，主持內部機構設置、人員任用、技術業(yè)務、行政后勤等工作。公司從事檢驗檢測活動，不受當事人各方的影響，按照標準及規(guī)范，實事求是地開展檢驗檢測活動，不夾雜非客觀因素。本公司是獨立的法人單位，能獨立承擔第三方檢測，獨立對外行文和開展業(yè)務活動，有獨立的財務進行獨立核算，能獨立承擔因檢驗工作引起的各種法律責任。公司建立有完善的組織機構、健全的內部管理制度和質量控制體系，在今后的發(fā)展過程中將恪守”行為公正，方法科學，結果準確， 報告及時，客戶滿意”的質量方針和經(jīng)營理念，嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，堅持科學公正、準確高效、嚴肅認真的工作態(tài)度，以真誠的服務和精湛的專業(yè)技術為企業(yè)安全保駕護航。在工作中，如發(fā)現(xiàn)質量手冊中存在問題應及時向質量負責人提出修改意見。受控版本不得外借。受控文件的發(fā)放對象為公司檢測有關人員，發(fā)放時由收文件人簽收；非受控文本在封面標注“非受控”字樣，可提供給上級領導或作為認證申請資料，其有效性不作進一步控制，手冊修訂、換版時不予更換。質量手冊分受控和非受控兩種文本。公司的管理應嚴格按質量手冊的規(guī)定進行定期評審。質量手冊的有效版本由質量負責人組織全體職工進行學習，并按照《內部審核控制程序》(HNJY/CX112016)進行定期檢查實施情況，做好記錄存檔。質量手冊經(jīng)質量負責人審核后報總經(jīng)理批準發(fā)布。質量手冊的編制和審核應按照《文件控制和管理程序》。質量管理部負責質量手冊的編號、登記、發(fā)放和日常管理。質量手冊的管理主要是從保存、分發(fā)、評審、修訂等方面進行控制，保持其現(xiàn)行有效性，從而保證質量體系的持續(xù)適用性和可操作性。國家認證認可監(jiān)督管理委員會和省級質量技術監(jiān)督部門依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的有關規(guī)定，自行或者委托專業(yè)技術評價機構，組織評審員，對檢測檢驗機構是否符合《檢測檢驗機構資質認定管理辦法》規(guī)定的資質認定條件所進行的審查和考核。****************************質量手冊文件編號:HNJY/ZL/072016第5版 第0次修訂第1頁 共1頁主題：發(fā)布時間：2016年11月25日 術語與定義 資質認定國家認證認可監(jiān)督管理委員會和省級質量技術監(jiān)督部門依據(jù)有關法律法規(guī)和標準、技術范圍的規(guī)定，對檢驗檢測機構的基本條件和技術能力是否符合法定要求實施的評價許可。公司檢驗檢測機構應建立、實施和保持與其活動范圍相適應的管理體系，應將其政策、制度、計劃、程序和指導書制定成文件，并確保檢驗檢測結果的質量。 本手冊在貫徹執(zhí)行中如遇到問題或不適宜之處，應及時向質量負責人反映，適當時予以修改和完善。是公司服務客戶，保證管理承諾的內部強制性管理文件。 秉公辦事，不徇私情，廉潔奉公，樹立和維護檢測工作者的良好形象。，自覺維護行業(yè)形象和信譽，落實行業(yè)自律的要求 堅持廉潔從業(yè)，恪守職業(yè)道德，承擔保密義務，自覺抵制不正之風 熟練掌握檢測分析技術，做到理解原理，操作正確，嚴守規(guī)程，計算準確，保證檢測數(shù)據(jù)的準確、可靠、及時。 堅持誠實守信原則，確保技術結論科學、客觀、真實，對出具的職業(yè)衛(wèi)生技術報告承擔法律責任。 檢驗檢測工作守則 堅持遵紀守法，認真貫徹落實國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，依法開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務，并自覺接受安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。 樹立全局意識，加強團結，各部門密切配合，助人為樂，文明禮貌，與不良現(xiàn)象作斗爭。 服務態(tài)度要熱情、周到，態(tài)度端正，不要索賄、受禮、不要赴宴吃請。 堅持實事求是的科學態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，不徇私情，不弄虛作假，保證檢測結果的公正、準確、及時。****************************質量手冊文件編號:HNJY/ZL/062016第5版 第0次修訂第1頁 共1頁主題：發(fā)布時間：2016年11月25日 檢測檢驗人員職業(yè)道德規(guī)范及工作守則