中國人才發(fā)展量化分析與預測-文庫吧資料
2025-07-04 23:17本頁面
【正文】 (1)兩院院士量少年高。 3中國高層次人才狀況分析 從目前來看，國內精算師簡直是鳳毛麟角，1999年10月保監(jiān)會組織了中國第一次精算師考試，產生了首批43名中國精算師，去年通過考試產生了18個準精算師。 ?。?7）精算人才將有5000人缺口。（資料來源：衛(wèi)生部網站） 到2015年，中國的醫(yī)護比例應達到1∶1，按照這個比例進行規(guī)劃和預測，到2015年。如果按照發(fā)達國家20世紀90年代初期環(huán)保產業(yè)就業(yè)人員比例計算，中國需要環(huán)保從業(yè)人員1000萬人?？梢灶A見，未來十年中環(huán)保業(yè)將成為中國產業(yè)發(fā)展的一支勁旅?！ 。?5）“綠色人才”前景誘人，缺口1000萬人。（數字來源：新華網） 但是，中國物流業(yè)目前尚處于發(fā)展初期。中國現(xiàn)代物流業(yè)正處于上升階段，有著巨大的市場潛力和十分廣闊的發(fā)展前景。未來5年內，中國將啟動國家技能緊缺性人才培養(yǎng)工程，大力培養(yǎng)至少30萬制造業(yè)中緊缺的專業(yè)技術型、應用型人才，以滿足迅速增長的社會需求?！ 。?3）制造業(yè)技術人才缺口三十萬人。（資料來源：《中國經濟時報》） 據美國IDC測算:如果全球電子商務營業(yè)額達到萬億級的規(guī)模，電子商務職業(yè)崗位人才需求將增加到2000萬人。如果要達到心理學工作者總量與美英等發(fā)達國家相當，還有近20萬人的缺口。據中國衛(wèi)生部最近公布的資料，中國各種精神疾病患者已高達1600萬人，%，而青少年中有各種學習、情緒和行為障礙等心理健康問題的人也已經達到了3000萬人。目前，中國汽車數量每年以13％的速度遞增，據此，預計汽車維修業(yè)兩年將新增80萬從業(yè)人員，大部分從業(yè)人員需要接受職業(yè)教育。汽車維修人員高等級技能人才比例偏低，高、初、％、％、％，而發(fā)達國家為35％、50％、15％。％文化程度為初中以下。然而，與國外相比，中國的數字媒體業(yè)還處于剛剛起步的階段，而社會的需求量很大，目前，中國對數字媒體人才需求的缺口大約是15萬人左右?！ 。?）中國數字媒體人才缺口15萬人。（資料來源：國研網） 而根據有關職位統(tǒng)計資料顯示，在國外大多數軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師就需要配有1～2個軟件測試工程師?！ 。?）軟件測試人才缺口30萬～40萬人。（數字來源:《經濟日報》訊） 據悉，在國企事業(yè)單位專業(yè)技術人員中，農業(yè)人才有65萬人，工程、科研領域人才有594萬人，經濟、會計、統(tǒng)計領域人才有571萬人，教學領域人才有1151萬人，律師等一些經濟社會發(fā)展急需的專業(yè)技術人才正在逐步增加?！ 。?）外貿人才缺口超過100萬人。（資料來源：《解放軍報》） 為了滿足企業(yè)對情報人才的需要，中國科技大學、南京理工大學、北京大學和北京師范大學已開展了競爭情報教學工作，并已開始招收研究生。5年前企業(yè)員工的來源大部分直接來自高校，近幾年有工作經驗且有MBA背景的員工明顯增多。而中國企業(yè)目前真正擁有競爭情報系統(tǒng)的還不足10％，情報人才缺口在10萬人以上?！ 。?）企業(yè)情報人才缺口在10萬人以上。（數字來自：國研網） 保險經紀人屬于長青職業(yè)，在歐美等國100多年來從未衰退過，并一直為白領職業(yè)。隨著條碼技術在商業(yè)、物流業(yè)、生產制造業(yè)，以及電子商務中的廣泛應用，各類企業(yè)和條碼技術公司的人才需求估計在300萬人以上。 ?。?）中國奇缺條碼人才300萬人。（數字來自：《NB327望》2002/19） 在技術工人中，初級工占60％左右，中級工占35％，高級工僅為 35％?！睂＜医忉屨f，這樣累積起來，全國高職人才的缺口，肯定將超過1000萬。中國教育與人力資源報告預測:未來50年，中國平均每年需要提供2億～3億人次的各類繼續(xù)教育和培訓。中國技術工人短缺情況嚴重，一些老工業(yè)基地和企業(yè)甚至出現(xiàn)了“技工荒。巨大的商機帶來了市場對IC卡設計人才的巨大需求。中國IC卡設計前景廣闊。最新研究指出：到2010年中國半導體市場將占世界總需求量的6％，位居全球第四。有專家預測，2008年僅北京市IC及微電子產業(yè)的產值就將超過2000億元。目前全國高校設有微電子專業(yè)總共只有10余個，每年從IC卡設計和微電子專業(yè)畢業(yè)的碩士生也只有二三百人。按照合理的人才結構比例進行測算，到2005年，中國需要軟件高級人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機關、學校等行業(yè)，初步測算，全國計算機應用專業(yè)人才的需求,每年將增加百萬人左右。人才結構呈兩頭小中間大的橄欖型結構，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項目總設計師，也缺少大量的從事基礎性軟件開發(fā)人員?！ 。?）中國IT人才年缺口100萬。據有關信息統(tǒng)計，中國在下列人才領域存在相當數量的缺口： 到“九五”期末，中國具有中專及以上學歷或專業(yè)技術職稱的各類人才達到6360萬，相對于13億的人口數量來說，每萬人僅有489位人才?！ ?中國人才數量缺口 ＩＴ與微電子、金融保險、生物制藥、石化及精細化工、汽車與成套設備、都市農業(yè)、現(xiàn)代物流、城市建設與管理、新材料、社會中介服務、投資及經營管理、文化體育等12大類重點領域人才成為緊缺人才。有關調研表明:目前僅上海一地就需要上萬名高層企業(yè)經營管理人才，而對上海商業(yè)領域1000多名企業(yè)集團經營者的調查表明，不懂外語的超過90％，不能使用計算機的占75％，難以適應現(xiàn)代商戰(zhàn)的要求。即使采取措施讓部分知名專家延緩退休，中國目前在崗的高層次人才總數也不到5萬人。雖然中國的人才總體規(guī)模已超過6千多萬人，但高層次人才仍然十分短缺，且老化現(xiàn)象嚴重，后繼乏人的問題突出。如果按照原來的人才口徑統(tǒng)計（即具有中專以上學歷或專業(yè)技術職稱），2000年中國人才總量達到6360萬人；而按照新的人才標準計算。換言之，只要具有一定的知識和技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設作出積極貢獻的都是人才。這種人才口徑的弊端在實踐中不斷顯現(xiàn)?！ 慕洕l(fā)展的角度看，中國技能型人才需求量還將繼續(xù)增加，而實際每年畢業(yè)的技工學生數量非常少，還遠遠不能滿足當前經濟社會發(fā)展的需求。 同時國家機關的人員分流和機構精簡也將使公務員和事業(yè)單位的人才比例趨向合理。這個比例相對偏高。但是也表明
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