中國某巨能小家電公司促銷員工作手冊-文庫吧資料
2025-07-04 22:02本頁面
【正文】 構(gòu)或人事之禮品或金錢；（6） 在任職期內(nèi)幫助競爭對手進行銷售活動；（7） 應(yīng)本人行為過失導至商場清除促銷人員；（8） 不服從公司的工作安排，消極怠工。 類過失：對B類過失者進行通報批評，每次罰款50元，月累計2次以上作嚴重違紀，予以除名解聘。處罰條例（一）處罰的種類 A類過失：對A類過失者進行口頭提醒，每次罰款10元。每個季度評選一次“先進班組”（1）評選條件業(yè)績突出，無事故；服務(wù)規(guī)范，無投訴；管理有序，無違紀。（2）評選辦法各班組推薦，被推選人進行競選（書面問答，現(xiàn)場模擬）（3）獎勵辦法：張榜表揚，發(fā)放一次性獎金。（三） 獎勵對象： 每個月評選一次“服務(wù)明星” （1）評選條件滿勤，無調(diào)班、病假、遲到、早退、曠工、儀表優(yōu)良，化妝適宜、衣著整潔，精神面貌好，遵守服務(wù)規(guī)范。獎勵條例（一） 獎勵形式分為通報表揚、發(fā)放獎金和晉升三種。B、 病假需于當天上班前一小時，通知零售主管及有關(guān)商場主管，事后應(yīng)盡快補填請假單，并提供醫(yī)生證明。如有任何理由，不能準時上班者，必須立即通知零售主管，或相關(guān)市場管理同事。無論對顧客及商場都需態(tài)度誠懇，工作積極，并不斷改良，讓自己做的更好。我深信，凡加入熊貓巨能小家電這個大家庭的員工都有著較高的綜合素質(zhì)，有著團結(jié)、勤奮、愛崗、敬業(yè)的工作作風，一定會為熊貓巨能小家電的事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻，與熊貓小家電的未來發(fā)展共同進步！最后祝大家在熊貓小家電中工作愉快，身體健康！總經(jīng)理：第三章 企業(yè)理念企業(yè)精神：團結(jié)、高效、務(wù)實、敬業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展、超越、競爭企業(yè)目標：求實開拓，不斷超越科技創(chuàng)新，面向未來趕超國際名牌，勇攀行業(yè)巔峰企業(yè)口號：以科技服務(wù)未來企業(yè)品牌觀： 不斷完善，精益求精以科技創(chuàng)新品牌，以品牌帶動發(fā)展企業(yè)服務(wù)觀：善盡企業(yè)本份，服務(wù)大眾生活精心周到，細致入微用戶為本，服務(wù)至上第四章 促銷員工作守則 專業(yè)操守促銷員是熊貓小家電的
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