淺論工資薪金所得個人所得稅代扣代繳審計-文庫吧資料
2025-07-04 17:52本頁面
【正文】 百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額”。 注：工資月份=12指發(fā)放全年一次性獎金的月份為12月份，010501為離休人員部門代碼、010601為退休人員部門代碼（1）、計算正常的工資薪金所得應(yīng)扣稅： update工資數(shù)據(jù)表set 工資應(yīng)扣稅=round(iif(實際應(yīng)稅工資=0,0,iif(實際應(yīng)稅工資0 and 實際應(yīng)稅工資=500,實際應(yīng)稅工資*,iif(實際應(yīng)稅工資500 and 實際應(yīng)稅工資=2000,實際應(yīng)稅工資*,iif(實際應(yīng)稅工資2000 and 實際應(yīng)稅工資=5000,實際應(yīng)稅工資*,iif(實際應(yīng)稅工資5000 and 實際應(yīng)稅工資=20000,實際應(yīng)稅工資*,實際應(yīng)稅工資*))))),2) where 部門編碼010501 or 部門編碼010601 注：010501為離休人員部門代碼、010601為退休人員部門代碼（2）、發(fā)放非經(jīng)常性獎金時工資薪金所得應(yīng)扣稅： UPDATE 工資數(shù)據(jù)表 SET 工資應(yīng)扣稅 = round(IIf((實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)=0,0,IIf((實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)0 And (實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)=500,(實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)*,IIf((實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)500 And (實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)=2000,(實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)*,IIf((實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)2000 And (實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)=5000,(實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)*,IIf((實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)5000 And (實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)=20000,(實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)*,(實際應(yīng)稅工資+非經(jīng)常性獎金)*))))),2) WHERE 工資月份=4 and (部門編碼010501 or 部門編碼010601)。計算公式如下： ?、?如果當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)代扣代繳個人所得稅稅額＝當(dāng)月取得全年一次性獎金適用稅率－速算扣除數(shù) ⑵.如果當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)代扣代繳個人所得稅稅額＝（當(dāng)月取得全年一次性獎金－當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）適用稅率－速算扣除數(shù)供參考的類SQL描述有：（3）、發(fā)放全年一次性獎金時應(yīng)扣稅： ①、先計算當(dāng)月實際應(yīng)稅工資0時 UPDATE 工資數(shù)據(jù)表 SET 全年一次性獎金應(yīng)扣稅 = round(IIf(年終獎/12=0,0,IIf(年終獎/120 And 年終獎/12=500,年終獎*,IIf(年終獎/12500 And 年終獎/12=2000,年終獎*,IIf(年終獎/122000 And 年終獎/12=5000,年終獎*,IIf(年終獎/125000 And 年終獎/12=20000,年終獎*,年終獎*))))),2) WHERE 工資月份=12 and 實際應(yīng)稅工資0 and年終獎0 and (部門編碼010501 or 部門編碼010601)。先將當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?！ 〈鄞U個人所得稅的計算分三種情況：正常的工資薪金所得，按照計稅工資依照下面公式計算：應(yīng)代扣代繳個人所得稅稅額=實際應(yīng)稅工資適用稅率速算扣除數(shù)發(fā)放非經(jīng)常性獎金（除全年一次性獎金以外的不是每月都發(fā)放的其他各種名目獎金，如：季度獎、半年獎、加班獎、先進(jìn)獎等）時，將非經(jīng)常性獎金與當(dāng)月工資薪金所得合并計算應(yīng)代扣代繳的個人所得稅。 注：法定扣除額2005年12月31日(含)前扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月800元，2006年1月1日以后費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)每月1600元?！ ∮嬎愎饺缦拢簩嶋H應(yīng)稅工資＝工資薪金性質(zhì)所得－應(yīng)扣除項目（如醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、養(yǎng)老保險金等）－法定扣除額注：法定扣除額2005年12月31日(含)前扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月800元，2006年1月1日以后費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)每月1600元。供參考的類SQL描述有：核查部門信息表、工資數(shù)據(jù)表，確定應(yīng)稅人員范圍四、結(jié)合工資項目表、工資數(shù)據(jù)表，確定應(yīng)稅工資的具體項目，計算實際應(yīng)稅工資個人所得稅法規(guī)定了一些免納個人所得稅的項目和不屬于工資薪金性質(zhì)的所得的項目，如：按規(guī)定提取并繳付的基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金屬于免稅項目，獨生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)不屬于工資薪金性質(zhì)的所得項目，均
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1