【摘要】企業(yè)人力資源管理與開發(fā)中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分人力資源管理概論一項調(diào)查:CEO關心的重要管理要素?調(diào)查時間:1989年?調(diào)查主題:2023年(下個世紀)那些管理要素對企業(yè)的CEO最重要??調(diào)查對象:20個國家1500名高級經(jīng)理人其中8
2025-03-14 21:15
【摘要】第二章、人力資源管理理論第一節(jié)人力資源管理思想的產(chǎn)生和發(fā)展第二節(jié)人力資源管理理論第一節(jié)人力資源管理思想的產(chǎn)生和發(fā)展?一、早期人力資源管理思想(一)自然形態(tài)的人力資源管理時期?人力管理開始作為一個獨立的過程脫離自?然形態(tài)向自覺形態(tài)轉(zhuǎn)變,這時還只是自覺形態(tài)的初級階段。(二
2025-01-17 05:29
【摘要】2022/2/61第一部分人力資源管理概述第二部分人力資源管理基本理論依據(jù)HRM概述2022/2/62第一部分人力資源管理概述一、人力資源的基本概念二、人力資源管理的發(fā)展三、人力資源管理職能、內(nèi)容與作用四、中國HRM的現(xiàn)狀2022/2/63一、人力資源的基本概念資源是
2025-01-17 05:27
【摘要】2022/5/20韶關學院張祥俊開篇話題人力資源管理2022/5/20韶關學院張祥俊人力資源管理為什么重要?《天下無賊》:21世紀什么最重要?人才!?企業(yè)的“企”字:無上面的“人”則“止”?人力資源影響企業(yè)的績效HRM系統(tǒng)HR服務-員工需求得到滿足和個人價值實現(xiàn)-員工滿意-員
2025-01-16 05:09
【摘要】第二章人力資源管理理論基礎人性假設和激勵理論人力資本與人本管理理論人力資源管理政策與實踐?每項管理的決策與措施都是與人性與其行為有關的假設人力資源管理基礎理論?人性假設?X、Y理論、超Y理論、Z理論?激勵理論?需求層次理論、雙因素理論、公平理論、成熟理論、期望理論等?組織均衡理論
2025-01-17 05:57
【摘要】第二章人力資源管理的理論基礎張長征西安理工大學經(jīng)濟與管理學院辦公地址:曲江教11-434辦公電話:029-62660218電子郵箱:本講內(nèi)容?第一節(jié)人性假設理論?第二節(jié)激勵理論?第三節(jié)人力資源管理環(huán)境第一節(jié)人性假設理論?一、X理論-Y理論?二、四
【摘要】12/12/15?清華大學-北卡羅??納大學EMBA2020Tsinghua-UNCEMBA2020?從??心理學開始l??????心理學研究??人類的??行為、認知、情緒、與動機l??????工業(yè)??心理學研究??人員在??工作環(huán)境的??行為、認知、情緒、與動機,包括個??人功能個??人??心理過程群體過程
2024-09-15 08:44
【摘要】南京工業(yè)大學課程設計課程名稱人力資源管理理論與實務題目名稱三全食品人力資源文件專業(yè)班級人力資源管理學生姓名學號指導教師二〇一一年六月二十日54/56目錄一工作計劃····
2025-07-04 12:29
【摘要】9/10淺談人力資源管理理論及其在電信企業(yè)中的應用――聯(lián)通四川分公司康瀚文20世紀90年代以來,人類社會步入知識經(jīng)濟的時代,建立在高科技和信息化基礎上的知識經(jīng)濟,不僅經(jīng)濟關系和經(jīng)濟結構將發(fā)生重大變化,而且必然導致管理理論與實踐的深刻變革。隨著社會財富生產(chǎn)過程和其結果中科技含量的增大,科技知識等無形生產(chǎn)要素對企業(yè)的生存和發(fā)展起著越來越舉足輕重的作用;經(jīng)濟的知識化只有掌握知
2025-07-04 15:20
【摘要】1企業(yè)人力資源管理理論與實踐新探索中國人民大學勞動人事學院教授、博導彭劍鋒2?管理就是實踐——杜拉克?人力資源管理是一門應用性很強的科學,它來源于實踐需求,基于實踐操作,又回歸于實踐價值。實踐是我們最偉大的老師3一、基于治理結構優(yōu)化的人力資源管理問題——創(chuàng)建優(yōu)化而高效的
2025-03-14 21:51
【摘要】2023/1/191第一講現(xiàn)代人力資源管理理論與熱點主講人:中南財經(jīng)政法大學人力資源研究中心主任、博士生導師陳全明教授2023/1/192一、人力資源管理是現(xiàn)代管理中的第一管理?人力資源管理屬于交叉學科,是以勞動法學,經(jīng)濟學,行為學,管理學等學科為基礎的綜合性學科。?它不同于工商
2025-01-06 07:08
【摘要】2023/1/191現(xiàn)代人力資源管理理論與熱點2023/1/192一、人力資源管理是現(xiàn)代管理中的第一管理?人力資源管理屬于交叉學科,是以勞動法學,經(jīng)濟學,行為學,管理學等學科為基礎的綜合性學科。?它不同于工商管理,不同于心理學,不同于勞動經(jīng)濟學。是政策性、技術性、戰(zhàn)略性并重的領域。
2025-01-06 07:05
【摘要】人力資源管理在今日更為重要?產(chǎn)品與生產(chǎn)科技越來越易過時?市場國際化,政府保護不易?資本取得越來越容易?大量生產(chǎn)規(guī)模越來越不必要?知識經(jīng)濟的社會國際競爭資源科技革命其他競爭因素越來越不重要在我們成功的背后主要的動力是“人”。機器無法產(chǎn)生創(chuàng)意、解決問題及掌握機會,只有全心投入并
2025-02-23 14:17
【摘要】1人力資源管理—理論與實務21世紀組織獲取競爭優(yōu)勢的工具2第一章人力資源管理導論?通過本章教學,理解和掌握:?人力資源的含義和特點?人力資源管理的概念和主要職能?傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理異同?人力資源管理部門與業(yè)務部門的關系?人力資源管理發(fā)展的五個
2025-02-23 14:00
【摘要】第一篇:關于公共部門人力資源管理理論總結 公共部門人力資源管理學習總結 本學期開設了公共部門人力資源管理這門課程,因為我從事人力資源工作,所以相較于其他課程來說,我對這門課程非常重視。現(xiàn)在的工作中...
2024-10-24 21:01