自考本科論文：淺談行政領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力-文庫(kù)吧資料
2025-07-04 06:47本頁(yè)面
【正文】 的強(qiáng)大壓力和明確預(yù)期。主觀方面：一是一些領(lǐng)導(dǎo)者不善于學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)不高，缺乏理論創(chuàng)新能力；二是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把個(gè)人行為混同于職務(wù)行為，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)淡??；三是有些行政領(lǐng)導(dǎo)者缺乏思維創(chuàng)新能力，領(lǐng)導(dǎo)方式單一。五是狹隘的利益觀與正確處理各種利益關(guān)系不相適應(yīng)。三是知識(shí)結(jié)構(gòu)單一性與處理社會(huì)矛盾復(fù)雜性不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)在:一是工作單一化和工作方式多元化不相適應(yīng)。三、行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力培養(yǎng)的問題和基本途徑（一）行政領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新能力存在的問題及原因行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力存在的問題。我們建設(shè)的具有中國(guó)特色的社會(huì)主義國(guó)家本身就是一種創(chuàng)新，是一種全新的嘗試，沒有現(xiàn)成的道路和方法可以遵循。而且只有具有創(chuàng)新品格和創(chuàng)新能力的領(lǐng)導(dǎo)干部，才能支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新、和積極推動(dòng)創(chuàng)新，擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予其的神圣職責(zé)。人類社會(huì)進(jìn)入了21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這是一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代，知識(shí)更新?lián)Q代的速度大幅度增加，技術(shù)進(jìn)步不斷加快，新的學(xué)科不斷涌現(xiàn)。只有行政領(lǐng)導(dǎo)干部具有創(chuàng)新能力，才能保證行政組織在重大決策和日常工作中實(shí)現(xiàn)不斷的突破，取得更大的發(fā)展。行政領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個(gè)行政組織的核心，他是組織的決策者和主要決定力量。希望一個(gè)素質(zhì)已經(jīng)很好的領(lǐng)導(dǎo)者，還要再接再厲，用心做好細(xì)節(jié)的東西，把創(chuàng)新能力很好的發(fā)揮出來(lái)，才能做一個(gè)更加出色的適應(yīng)時(shí)代變化的“好”行政領(lǐng)導(dǎo)者。有的置群眾利益和黨的形象而不顧，明知錯(cuò)誤而不抵制，比如加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的事件屢禁不止。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏這種敢于創(chuàng)新的精神，缺少創(chuàng)新的原動(dòng)力。但是一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的領(lǐng)導(dǎo)卻決不能為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。（二）沒有創(chuàng)新能力的行政領(lǐng)導(dǎo)者不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)有創(chuàng)新能力的領(lǐng)導(dǎo)或許因?yàn)槠渌N種如道德信念、思想態(tài)度、公正廉潔等問題而不能稱之為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。因此，可以說創(chuàng)新意識(shí)是現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本意識(shí)，創(chuàng)新能力是現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者的最本質(zhì)的能力。惟有及時(shí)抓住問題，解決問題，創(chuàng)造性地開展工作，才能使自己立于不敗之地。但必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。它的基本功能就是產(chǎn)生出前所未有的新成果。而創(chuàng)新能力是領(lǐng)導(dǎo)者基本素質(zhì)的綜合反映，創(chuàng)新能力的核心因素是創(chuàng)新思維能力。（一）創(chuàng)新是當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)者的必備能力隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，行政領(lǐng)導(dǎo)者面臨著不同的新形勢(shì)，新問題，這就對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)提出了更高的要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展給社會(huì)各領(lǐng)域帶來(lái)了深刻變化，使整個(gè)社會(huì)由經(jīng)濟(jì)型轉(zhuǎn)向文化型，社會(huì)的轉(zhuǎn)型必然要求行政手段、行政方法、行政技術(shù)的變革，呼喚行政指導(dǎo)思想的轉(zhuǎn)換，只有培養(yǎng)和開發(fā)行政領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力．才能滿足社會(huì)轉(zhuǎn)型的需要，推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步。否則，固步自封，不思創(chuàng)新，只會(huì)造成行政效益的下降和政府形象的損害。提高行政效益。知識(shí)經(jīng)濟(jì)給經(jīng)濟(jì)資源構(gòu)成、經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)力、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式帶來(lái)重大變化，也對(duì)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的運(yùn)行產(chǎn)生巨大影響。因而，提高行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力，培養(yǎng)和開發(fā)行政領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力，不僅有其必要性，也具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者開展領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的前提和基礎(chǔ),從根本上決定領(lǐng)導(dǎo)行為的成敗與否,從而影響到組織的利益和前途。政策性行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是人類社會(huì)中一種特殊的公共管理活動(dòng)，無(wú)論是作為推行政治決策和實(shí)現(xiàn)政治目標(biāo)的一種公共活動(dòng)，還是作為一種技術(shù)化、藝術(shù)化的指揮、協(xié)調(diào)和控制活動(dòng)，均需要在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的前提下針對(duì)政治決策和政治目標(biāo)才能有效地展開。導(dǎo)向性行政領(lǐng)導(dǎo)角色的主要特征是率領(lǐng)和引導(dǎo)下朝著一定的目標(biāo)前進(jìn)，猶如羅盤和航柄，為領(lǐng)導(dǎo)者所用，以指導(dǎo)和駕駛航船達(dá)到理想的彼岸。超前性《未來(lái)的震蕩》一書中說：“能預(yù)測(cè)對(duì)方棋子的人，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)的人，以及在讀一本書之前先掃一眼目錄的學(xué)生都比別人略高一籌。戰(zhàn)略性應(yīng)該說行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力并非體現(xiàn)對(duì)某一具體細(xì)節(jié)問題的創(chuàng)新，而是對(duì)整個(gè)組織發(fā)展的總體設(shè)計(jì)上的創(chuàng)新。它必須既獨(dú)立于別人的工作框子，又獨(dú)立于自己以往的工作框子，以能力的獨(dú)創(chuàng)性構(gòu)成工作上的創(chuàng)新。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作局面,創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能夠保持清醒的頭腦,能夠獨(dú)立思考,不斷作出正確的判斷
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1