淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-文庫吧資料
2024-09-17 23:56本頁面
【正文】 俞文釗提出的同步激勵(lì)理論、我國行為科學(xué)研究者冬青提出的 C 型激勵(lì)理論、還有 “激勵(lì)因素的有效組合理論”與公平差別理論等，在實(shí)踐中運(yùn)用，都取得了良好效果。這就是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的積極性。這些理論在那些方面應(yīng)用 ，能夠發(fā)揮它更大的作用，這些更需要領(lǐng)導(dǎo)者深入探索。 二、強(qiáng)化企業(yè)管理理念，是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的基礎(chǔ) 觀念決定理念，學(xué)習(xí)、研究、掌握和使用現(xiàn)代企業(yè)管理的最基本的理論和方法，樹立科學(xué)的管理理念，對(duì)于應(yīng)用和提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)十分重要 。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造性的學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行我國有關(guān)建立現(xiàn)代企業(yè)的方針、政策、規(guī)章和條例。那么我們就要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、研究、借鑒西方現(xiàn)代企業(yè)管理理論，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，努力探索、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。這里重點(diǎn)介紹的是領(lǐng)導(dǎo)者如何采用管理職能這種手段，保證企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 我國著名科學(xué)家錢學(xué)森說，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是一種離開數(shù)學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)才能，它能從大量事物的復(fù)雜關(guān)系中判斷出最重要最具有決定意義的東西。 1
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