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正文內(nèi)容

行政組織理論整理-文庫吧資料

2025-07-04 01:15本頁面
  

【正文】 權(quán)力 a 專業(yè)性強(qiáng) b 商鞅 c 目標(biāo) d 為社會所提供的服務(wù)內(nèi)容不同 組織是由多種要素構(gòu)成的一種特殊的人群關(guān)系,這些要素包括( ) b 活動的依據(jù)不同 d 有效性 行政組織與企事業(yè)組織、群團(tuán)組織的區(qū)別包括( ) b 系統(tǒng)性登哈特認(rèn)為公共行政組織首要的價值取向應(yīng)該關(guān)注以下方面的研究(abcd )這體現(xiàn)的行政編制總體設(shè)計的具體依據(jù)是(職能種類 ) 英國行政組織改革的主要內(nèi)容不包括(建立防止行政機(jī)構(gòu)膨脹的機(jī)制 ) 根據(jù)國內(nèi)外的經(jīng)驗,應(yīng)設(shè)置一個具有權(quán)威性的編制管理機(jī)構(gòu)來進(jìn)行審批編制工作,且該機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)由(各級政府首長直接兼任) 由于機(jī)關(guān)性質(zhì)的不同,一般而言,核定編制時宜少而精的是(決策機(jī)關(guān) ) 用國家行政預(yù)算的方法來調(diào)節(jié)、控制行政編制的增長,運用的是行政編制管理的(經(jīng)濟(jì)手段 ) 關(guān)于美國放松規(guī)制改革的評述,不正確的是(放松規(guī)制改革放松的主要是社會政治統(tǒng)治方面的規(guī)制 ) 各國組織編制中最基本、最重要的一類,同時也是國家機(jī)關(guān)中最龐大的組織編制是(行政組織編制 ) 行政組織變革最直接、最深層的動力是(統(tǒng)治階級為了完成國家行政管理職能而要求行政組織變革 ) 從歷史發(fā)展的趨勢看,在行政組織結(jié)構(gòu)的變化中變革相對較少的是(行政組織縱向部門結(jié)構(gòu)的變革 ) 在有限任期制度下,一些行政領(lǐng)導(dǎo)總想在有限任期內(nèi)留下一些看得見、摸得著的有形政績,而不愿意花大精力長時間地去從事行政組織變革,這反映了(行政組織自身的“經(jīng)濟(jì)人”特征阻礙其變革 ) 面對1929——1933年的經(jīng)濟(jì)大蕭條,美國政府采取的措施是(對國家經(jīng)濟(jì)生活實行全面干預(yù) ) 行政組織變革的內(nèi)部原因不包括(政黨制度的變化 ) 我國設(shè)立國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的時間是(2003年 ?。?不僅規(guī)定員額,而且規(guī)定特定的適用對象和范圍的編制是(專項編制 ) 我國正式把職能管理作為編制管理的內(nèi)容之一,提出機(jī)構(gòu)改革應(yīng)以轉(zhuǎn)變政府職能為中心,是在(1988年 ) 行政組織因應(yīng)客觀環(huán)境的要求進(jìn)行組織變革時,不會出現(xiàn)的征兆是(領(lǐng)導(dǎo)人員換屆 ) 以下不屬于行政組織權(quán)力關(guān)系變革趨勢的是(對社會的公共服務(wù)供給走向集權(quán) ) 我國有些臨近海洋的省級政府設(shè)有海洋資源廳,而內(nèi)陸省份則沒有。這運用的是組織目標(biāo)制定的(環(huán)境適應(yīng)法 ) 省級政府部門的廳、局、委、辦構(gòu)成行政組織的(職能制 ) 下列關(guān)于我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,正確分配中央政府和地方政府權(quán)力關(guān)系的做法,不正確的是(凡是對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的事務(wù),都應(yīng)劃歸中央政府及其在全國各地的分支機(jī)構(gòu),在特殊情況下,地方政府可以染指。. .. . .. 商鞅的行政組織思想主要強(qiáng)調(diào)(“以法為本” ) 外國奴隸制時期最典型的具有行政組織的國家不包括(古巴比倫 ) 奧斯本和蓋布勒認(rèn)為企業(yè)家政府應(yīng)具備一些典型特征,不包括(樹立公民意識 ) 提出“上之為政,得下之情則治,不得下之情則亂”的是(墨子 ) 柏拉圖認(rèn)為,治國者的“第一要務(wù)”是(教育 )(法約爾 ) 最早將一般系統(tǒng)論運用于組織研究的學(xué)者是(柏森斯 )() 通過霍桑研究發(fā)現(xiàn)非正式組織的是(梅奧 ) 新公共行政學(xué)派的代表人物是(弗雷德里克森 ) 告誡人們不要盲目地追求晉升的是(彼得 ) 提出禮法結(jié)合的行政組織思想的是(荀子 ) 以下觀點不是出自孔子的是(民為貴,君為輕 ) 雷格斯認(rèn)為,高度發(fā)達(dá)的工業(yè)化社會的行政組織模式是(衍射型行政 ) 社會組織中規(guī)模最大的組織是(狹義的行政組織 ) 下列組織中屬于狹義行政組織的是(河南省人民政府 ) 下列不屬于廣義行政組織范疇的組織是(政黨 )
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