【摘要】首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文THESIS0FM已~STERDEGREE論文題目:我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究學(xué)號(hào):2008100409獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:今所呈交的《我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究》論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的科研成果。盡我所知,文中除了特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的內(nèi)容及科研成果,也
2025-06-28 21:35
【摘要】 第1頁共6頁 國(guó)有企業(yè)工會(huì)職能創(chuàng)新和發(fā)展研究 目前,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境有了一定程度的變動(dòng),由計(jì)劃經(jīng)濟(jì) 體制逐漸向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制延伸,并取得了一定的成果,國(guó)有企業(yè) 受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響,其管理內(nèi)容日...
2024-08-26 17:55
【摘要】加快國(guó)有企業(yè)制度創(chuàng)新,振興東北老工業(yè)基地劉振強(qiáng)(吉林大學(xué)中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究中心,吉林長(zhǎng)春130012)摘要:我國(guó)提出振興東北老工業(yè)基地具有巨大的經(jīng)濟(jì)和政治意義。東北由于國(guó)有企業(yè)的比重較大,結(jié)構(gòu)單一等問題比較突出,特別是制度方面存在許多的缺陷,制約了國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展。本文主要從制度創(chuàng)新對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的作用,以及東北老工業(yè)基地原有國(guó)有企業(yè)制度方面存在的缺陷,來分析使國(guó)
2025-04-25 02:58
【摘要】 第1頁共2頁 創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建思考 內(nèi)容預(yù)覽: 以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程具有重大 意義。黨的十七大報(bào)告指出,黨要站在時(shí)代前列帶領(lǐng)人民不斷開 創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面,必須以改革...
2024-09-23 01:54
【摘要】《現(xiàn)代企業(yè)管理研究》企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理主講人:中共中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部張玉杰教授2023/5主要內(nèi)容1.技術(shù)定義2.技術(shù)生產(chǎn)3.技術(shù)買賣4.技術(shù)戰(zhàn)略1技術(shù)范疇技術(shù)定義什么是技術(shù)??專利(Patent)?商標(biāo)(Trademark
2025-02-15 18:11
【摘要】企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的難點(diǎn)及對(duì)策研究傅蘊(yùn)德1傅蘊(yùn)德,1965年6月生,男,四川成都人,化工工程師,內(nèi)蒙古大學(xué)MBA,研究領(lǐng)域與方向:技術(shù)創(chuàng)新管理、經(jīng)濟(jì)科技政策與戰(zhàn)略。2王鋒正,1978年3月生,男,內(nèi)蒙古包頭人,內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系講師,博士,研究領(lǐng)域與方向:企業(yè)戰(zhàn)略管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、資源經(jīng)濟(jì)學(xué)。3李壬水,1963年4月生,男,山西壺關(guān)人,工程師,研究領(lǐng)域:技術(shù)創(chuàng)新管理。4蔚
2025-07-04 12:19
【摘要】第一篇:企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制研究 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制研究 技術(shù)創(chuàng)新是我國(guó)企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代面臨的現(xiàn)實(shí)選擇,是企業(yè)生存和發(fā)展的基本前提。企業(yè)的自主創(chuàng)新能力受到一系列內(nèi)、外部因素的影響。其中,有效的...
2024-10-14 02:27
【摘要】企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新郭東海博士山東社科院研究員目錄企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新:概念、程序與戰(zhàn)略山東省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究與開發(fā)資金績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的宏觀環(huán)境企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力:概念與構(gòu)成、演化軌跡、能力培育我
2025-04-10 14:00
【摘要】國(guó)有企業(yè)論文高管薪酬制度研究論文:國(guó)有企業(yè)高管薪酬制度研究【摘要】目前,有關(guān)國(guó)有企業(yè)高管薪酬制度的討論引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,本文針對(duì)國(guó)有企業(yè)高管薪酬制度的問題,從薪酬水平、薪酬構(gòu)成、外部監(jiān)督等方面進(jìn)行了分析,并提出相關(guān)的解決方案,旨在完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)的高管薪酬制度,最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與管理層利益的一致。【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)管酬制度一、引言企業(yè)高級(jí)管理人員憑借其職
2025-08-11 22:42
【摘要】企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新政策簡(jiǎn)明手冊(cè)一、財(cái)政支持政策(一)國(guó)家專項(xiàng)資金計(jì)劃支撐計(jì)劃是面向國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求,重點(diǎn)解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大科技問題的國(guó)家科技計(jì)劃。該計(jì)劃主要落實(shí)《綱要》重點(diǎn)領(lǐng)域及其優(yōu)先主題的任務(wù),以重大公益技術(shù)及產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)研究開發(fā)與應(yīng)用示范為重點(diǎn),結(jié)合重大工程建設(shè)和重大裝備開發(fā),加強(qiáng)集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新,重點(diǎn)解決涉及全局性、跨行業(yè)、跨地區(qū)的重大技術(shù)問題,著力攻
2025-04-25 02:16
【摘要】5/6中國(guó)國(guó)有企業(yè)裁員過程及其影響因素的案例研究*本項(xiàng)目為國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部主任應(yīng)急項(xiàng)目,項(xiàng)目申請(qǐng)資助號(hào):79841005。摘要:本文使用文獻(xiàn)調(diào)研和個(gè)體訪談、團(tuán)體焦點(diǎn)訪談的方法對(duì)兩家國(guó)有企業(yè)的裁員過程及其影響因素進(jìn)行了案例研究,揭示了我國(guó)國(guó)有企業(yè)在裁員過程和影響因素方面的突出特點(diǎn),并在此基礎(chǔ)上提出了有針對(duì)性的啟示與建議。關(guān)鍵詞:裁員;國(guó)企裁員;影響因素
2025-08-02 06:04
【摘要】北京交通大學(xué)碩士學(xué)位論文國(guó)有企業(yè)閑置資產(chǎn)管理研究姓名:楊光申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:劉世峰20051001摘要摘要在黨的十六大和十六屆三中全會(huì)方針撂引下,豳鴦企業(yè)改制羹綴、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)注實(shí)現(xiàn)投資主缽多元純的敬葷舉豬,不但成為當(dāng)禱國(guó)肖企業(yè)改革的核心內(nèi)容,也是實(shí)現(xiàn)國(guó)脊資本有進(jìn)脊退,促進(jìn)國(guó)有潞產(chǎn)合理流動(dòng)的重要手段。餐是,國(guó)蠢金監(jiān)彗
2025-07-03 23:59
【摘要】蘇州科技學(xué)院學(xué)年論文論文題目國(guó)有企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)策略研究院(系) 教育與公共管理學(xué)院專業(yè) 人力資源管理學(xué)生姓名夏運(yùn)學(xué)號(hào) 0920405105起訖日期2011年7月2日~2011年8月30日指導(dǎo)教師陳俊梁職稱教授
2025-07-04 00:07
【摘要】國(guó)有企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀研究雙擊自動(dòng)滾屏發(fā)布時(shí)間:2010-6-1716:14:36?閱讀:338次【字體:大中小】國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的中堅(jiān),受歷史、政治、經(jīng)濟(jì)因素影響,加之企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境、自身?xiàng)l件和員工個(gè)人具體情況等因素,目前大多數(shù)國(guó)有薪酬管理仍處于傳統(tǒng)薪酬管理階段。筆者結(jié)合多年的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷整理完善了國(guó)有企業(yè)薪酬管理研究?jī)?nèi)容,與大家分享。
2024-08-23 10:44
【摘要】國(guó)有企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)策略研究當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理正在由單一的商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)向以商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)的資本營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)變,為順應(yīng)這一歷史變革的需要,本文試圖從理論上闡明財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與資本運(yùn)營(yíng),商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)重組與資本運(yùn)營(yíng)的區(qū)別與聯(lián)系,并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類型提出各自進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng)的策略,剖析資本運(yùn)營(yíng)中的障礙及難點(diǎn),供實(shí)際工作者借鑒?! ∫弧?資本運(yùn)營(yíng)的基本
2025-07-03 23:58