【正文】 其他電信業(yè)務(wù)所取得的營業(yè)收入額。 　　。 　?。ㄈ┙鹑诒ｋU業(yè) 　　、金融商品轉(zhuǎn)讓收益、融資租賃收益以及從事金融經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和其他金融業(yè)務(wù)的手續(xù)費收入。 　　二、營業(yè)稅計稅依據(jù)的具體規(guī)定 　?。ㄒ唬┙煌ㄟ\輸業(yè) 　　交通運輸業(yè)的營業(yè)額為從事交通運輸納稅人提供交通勞務(wù)所取得的全部運營價款和價外費用。 第五節(jié) 營業(yè)稅計稅依據(jù) 　　一、營業(yè)稅計稅依據(jù)的一般規(guī)定 　　營業(yè)稅的計稅依據(jù)又稱營業(yè)稅的營業(yè)額。 　　（九）銷售不動產(chǎn) 　　銷售不動產(chǎn)是指有償轉(zhuǎn)讓不動產(chǎn)所有權(quán)的行為，包括銷售建筑物或構(gòu)筑物和銷售其他土地附著物。 　?。ㄆ撸┓?wù)業(yè) 　　服務(wù)業(yè)是指利用設(shè)備、工具、場所、信息或技能為社會提供服務(wù)的業(yè)務(wù)，包括代理業(yè)、旅店業(yè)、飲食業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、租賃業(yè)、廣告業(yè)和其他服務(wù)業(yè)。 　　。 　?。ㄋ模┼]電通信業(yè) 　　郵電通信業(yè)是專門辦理信息傳遞業(yè)務(wù)活動的總稱，包括郵政、電信及與郵政、電信相關(guān)的業(yè)務(wù)。 　?。ㄈ┙鹑诒ｋU業(yè) 　　，包括貸款、融資租賃、金融商品轉(zhuǎn)讓、信托業(yè)和其他金融業(yè)務(wù)。 　　（一）交通運輸業(yè) 　　交通運輸業(yè)是指使用運輸工具或者人力、畜力將貨物或旅客送達(dá)目的地，使其空間位置得到轉(zhuǎn)移的業(yè)務(wù)活動，包括陸路運輸、水路運輸、航空運輸、管道運輸和裝卸搬運五大類。 　　（四）特殊業(yè)務(wù)的征稅規(guī)定 　　稅法對幾種特殊業(yè)務(wù)是否征收營業(yè)稅作了特別規(guī)定。不分別核算或者不能準(zhǔn)確核算的，其應(yīng)稅勞務(wù)與貨物或非應(yīng)稅勞務(wù)一并征收增值稅，不征收營業(yè)稅。從事貨物的生產(chǎn)、批發(fā)或零售的企業(yè)、企業(yè)性單位及個體經(jīng)營者的混合銷售行為，視為銷售貨物，不征收營業(yè)稅；其他單位和個人的混合銷售行為，視為提供應(yīng)稅勞務(wù)，應(yīng)當(dāng)征收營業(yè)稅。 　　應(yīng)稅勞務(wù)包括屬于交通運輸業(yè)、建筑業(yè)、金融保險業(yè)、郵電通信業(yè)、文化體育業(yè)、娛樂業(yè)、服務(wù)業(yè)稅目征收范圍的勞務(wù)。 　　非居民在中國境內(nèi)發(fā)生營業(yè)稅應(yīng)稅行為而在境內(nèi)未設(shè)立經(jīng)營機(jī)構(gòu)的，以代理人為營業(yè)稅的扣繳義務(wù)人；沒有代理人的，以發(fā)包方、勞務(wù)受讓方為扣繳義務(wù)人。 第二節(jié) 營業(yè)稅納稅人和扣繳義務(wù)人 　　一、營業(yè)稅的納稅人 　　在中華人民共和國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)的單位和個人，為營業(yè)稅的納稅義務(wù)人。2012年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試大綱——第三章 營業(yè)稅法律制度 　　[基本要求] 　?。ㄒ唬┱莆諣I業(yè)稅納稅人、扣繳義務(wù)人 　?。ǘ┱莆諣I業(yè)稅征稅范圍、稅目、稅率、計稅依據(jù) 　　（三）掌握營業(yè)稅應(yīng)納稅額的計算 　　（四）熟悉營業(yè)稅的起征點與稅收減免 　?。ㄎ澹┦煜I業(yè)稅納稅義務(wù)發(fā)生時間、納稅地點、納稅期限 　　（六）熟悉城市維護(hù)建設(shè)稅的內(nèi)容 　?。ㄆ撸┝私鉅I業(yè)稅的特點 　?。ò耍┝私饨逃M附加 　　[考試內(nèi)容]第一節(jié) 營業(yè)稅的特點 　　一、營業(yè)稅 　　營業(yè)稅是以在我國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)所取得的營業(yè)額為征稅對象而征收的一種貨物勞務(wù)稅。第七節(jié) 違反勞動合同法的法律責(zé)任　　一、用人單位違反勞動合同法的法律責(zé)任　　用人單位的規(guī)章制度違法，或者訂立、履行、解除和終止勞動合同違法，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！　∠铝袆趧訝幾h，除法律另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：　?。?）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議；　?。?）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議?！　≈俨猛ピ谧鞒霾脹Q前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解?！　‘?dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解?！　∪?、勞動仲裁　　勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令?！　〗?jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，調(diào)解協(xié)議書對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決?！　?、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年?！　?，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算?！　。繚M1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付?！　。ǘ┯萌藛挝粦?yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍　。弧　?；　?。弧　?；　　，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；　??；　　；　　、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的；　　、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾?。勞動者?yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　∪?、勞動合同解除和終止的法律后果和責(zé)任　　勞動合同解除和終止后，雙方不再繼續(xù)履行勞動合同。　　二、勞動合同的終止　　勞動合同終止是勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形?！　。?）用人單位不得解除勞動合同的情形。　?。?）用人單位可以裁減人員的情形?！　。?）可隨時通知勞動者解除的情形?！　。?）提前通知解除的情形，即用人單位可以提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的情形。包括用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形。包括用人單位未履行勞動合同義務(wù)、制定的規(guī)章?lián)p害勞動者權(quán)益、或者因其過錯而導(dǎo)致合同無效等損害勞動者權(quán)益的情形。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，非試用期提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！　。ǘ┓ǘń獬　?。由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五節(jié) 勞動合同的解除和終止　　一、勞動合同的解除　　勞動合同解除是在勞動合同訂立后，勞動合同期限屆滿之前，因出現(xiàn)法定的情形，一方單方通知終止勞動關(guān)系或用人單位與勞動者雙方協(xié)商提前終止勞動關(guān)系的法律行為。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同細(xì)定的內(nèi)容?！　∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。情形具體內(nèi)容社會保險費的基數(shù)和比例基本養(yǎng)老（1）單位：20%（2）個人：8%（3）基數(shù)①過低低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY“60%”的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。醫(yī)療期內(nèi)用人單位與職工不得解除勞動合同?！　∪?、醫(yī)療期　　醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同期限。　　對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　≡谔囟ㄇ樾蜗?，勞動者可以在服務(wù)期內(nèi)依照法律規(guī)定解除勞動合同，用人單位不得要求勞動者支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。約定服務(wù)期?！　趧诱咴谠囉闷趦?nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同?！　?。　　?！　趧雍贤谙?個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月?！　?、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。　　。用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。工資總額由六部分構(gòu)成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資?！　　！　」ぷ鲿r間是指勞動者為履行勞動義務(wù)，在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)下，根據(jù)勞動合同和集體合同的規(guī)定提供勞動的時間，即勞動者在一晝夜或一周內(nèi)從事生產(chǎn)或工作的時間，也就是勞動者每天應(yīng)工作的時數(shù)或每周應(yīng)工作的天數(shù)?！　??！　?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效?！　趧雍贤臒o效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。除非當(dāng)事人對勞動合同生效有特殊約定?！　∥?、勞動合同的效力　?。ㄒ唬﹦趧雍贤纳А　趧雍贤捎萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！　》侨罩朴霉るp方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議?！　τ谝呀趧雨P(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！　∪趧雍贤喠⒌男问健　∮萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸺磁c勞動者建立勞動關(guān)系?！　∮萌藛挝徽杏脛趧诱?，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位有用人權(quán)利能力和行為能力。　　勞動合同訂立應(yīng)遵循五大原則：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致以及誠實信用的原則?！　?、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　《?、勞動合同法的適用范圍　　、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會等組織（簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。2012年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試大綱——第二章 勞動合同法律制度　　[基本要求]　?。ㄒ唬┱莆談趧雍贤挠喠ⅰ　。ǘ┱莆談趧雍贤慕獬徒K止　?。ㄈ┱莆談趧雍贤獬徒K止時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　（四）熟悉勞動合同的內(nèi)容　?。ㄎ澹┦煜趧雍贤穆男泻妥兏　。┦煜趧訝幾h的解決　?。ㄆ撸┝私鈩趧雍贤奶卣骱蛣趧雍贤ǖ倪m用范圍　?。ò耍┝私膺`反勞動合同法的法律責(zé)任　　[考試內(nèi)容]第一節(jié) 勞動合同的特征與勞動合同法的適用范圍　　一、勞動合同的特征　　勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。 　?。ㄈ┬淌仑?zé)任 　　刑事責(zé)任，即刑罰，分為主刑和附加刑兩類：　?。汗苤啤⒕幸?、有期徒刑、無期徒刑、死刑。 　　、委托的執(zhí)法人員所實施的內(nèi)部制裁措施。 　　。 　　三、法律責(zé)任的種類 　?。ㄒ唬┟袷仑?zé)任 　　民事責(zé)任形式主要有：停止侵害；排除妨礙；消除危險；返還財產(chǎn)；恢復(fù)原狀；修理、重作、更換；賠償損失；支付違約金；消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；賠禮道歉。 　　法律關(guān)系主體作出了違法行為，就要承擔(dān)法律責(zé)任，接受法律制裁。廣義的違法包括一般違法和犯罪；狹義的違法是不構(gòu)成犯罪的一般違法行為。 　　狹義的法律責(zé)任與違法行為和法律制裁緊密相連。行政機(jī)關(guān)賠償損失后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有故意或者重大過失的行政機(jī)關(guān)工作人員承擔(dān)部分或者全部賠償費用。有特殊情況需要延長的，報經(jīng)批準(zhǔn)程序。 　　人民法院對上訴案件，認(rèn)為事實清楚的，可以實行書面審理。當(dāng)事人不服人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起10日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。有特殊情況需要延長的，報經(jīng)批準(zhǔn)程序。 　　審理行政案件，不適用調(diào)解。 　　人民法院審理行政案件，由審判員組成合議庭，或者由審判員、陪審員組成合議庭。 　　法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)先向行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，對復(fù)議不服再向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)先申請行政復(fù)議。因不動產(chǎn)提起的行政訴訟，由不動產(chǎn)所在地人民法院管轄。經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機(jī)關(guān)改變原具體行政行為的，也可以由復(fù)議機(jī)關(guān)所在地人民法院管轄。 　　。 　　基層人民法院管轄第一審行政案件。 　　五、行政訴訟 　　（一）行政訴訟的適用范圍 　　公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)向法院提起行政訴訟。 　　行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出行政復(fù)議決定，應(yīng)當(dāng)制作行政復(fù)議決定書，并加蓋印章。 　　行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)具體辦理行政復(fù)議事項，稱之為行政復(fù)議機(jī)構(gòu)。 　?。ㄈ┬姓?fù)議參加人和行政復(fù)議機(jī)關(guān) 　　行政復(fù)議參加人包括申請人、被申請人和第三人。 　?。ǘ┬姓?fù)議申請 　　公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過60日的除外。 　　當(dāng)事人拒絕履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)履行的法律文書時，對方當(dāng)事人可以向人民法院的執(zhí)行組織申請執(zhí)行，強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)。 　　法院審理民事案件，可以根據(jù)當(dāng)事人的意愿進(jìn)行調(diào)解。如果在上訴期內(nèi)當(dāng)事人不上訴，第一審判決就是發(fā)生法律效力的判決。 　?。ㄎ澹┡袥Q和執(zhí)行 　　。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。當(dāng)事人一方提出請求履行義務(wù)的要求以及當(dāng)事人一方同意履行義務(wù)，導(dǎo)致訴訟時效中斷，2年的訴訟時效重新計算。單選題】甲乙雙方于2013年1月1日簽訂100萬元借款合同，雙方約定借款1年到期還錢，2013年12月31日合同到期，甲未還錢且對乙避而不見，2014年6月1日乙于同學(xué)聚會中與甲相遇，并進(jìn)行催討，甲承諾在1個月內(nèi)還清，至6月底甲仍未還錢，則乙可以向法院提起訴訟，主張其民事權(quán)利的法定期間是（　）。題目中，為期2個月，但只有1月1日至1月31日“1個月”在訴訟時效期間的最后6個月內(nèi)，所以最終訴訟時效期間順延1個月，是截至2015年7月31日?！赫_答案』B『答案解析』本題考核訴訟時效的中止。　　　　　　　　 　　【例題 　　、中斷和延長。 　　訴訟時效期間，均從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。下列事項的訴訟時效期間為1年：①身體受到傷害要求賠償?shù)?；②出售質(zhì)量不合格的