【正文】 政系列、技術(shù)系列兩類工資系列。 職員工資扣除項目包括個人所得稅、教育金、缺勤、扣款 （含借款、罰款等）等。 項目完成情況由公司行政及技術(shù)高管進(jìn)行評估，項目如提前或按期完成，項目工資自完成當(dāng)月停發(fā)，在預(yù)定的截止時間，如項目完成率低于 60%，項目工資當(dāng)月停發(fā)，如項目完成率高于 60%，項目工資繼續(xù)發(fā)放，直至項目完成當(dāng)月為止。浮動工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績效及公司經(jīng)營業(yè)績確定的，不固 定的工資報酬，每月調(diào)整一次。固定工資 是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素綜合確定的，相對固定的工作報酬。 二、工資結(jié)構(gòu) 職員工資由固定工資、浮動工資兩部分組成。 本人簽字： 年 月 日 工作交接表 表單號： DTHR/06 填表日期： 年 月 日 姓 名 部 門 崗 位 交接類型 □ 離職 □ 崗位異動 □ 工傷 □ 長期病假（產(chǎn)假） □ 其他 交接物品 型號 /品牌 數(shù)量 物品狀態(tài)（完好、殘缺、不可使用） 接手人： 年 月 日 待辦工作 待辦事項 完成情況 詳細(xì)狀況 接手人： 年 月 日 文件檔案 文檔名稱 數(shù)量 內(nèi)容 接手人： 年 月 日 電子文檔 文檔名稱 存放地址 內(nèi)容 接手人： 年 月 日 交接人： 監(jiān)交人： 年 月 日 年 月 日 離職資產(chǎn)清算表 表單號： DTHR/07 填表日期： 年 月 日 姓 名 部 門 崗 位 項目 交接情況 負(fù)責(zé)人 所在部門 □ 工作交接 □ 合同移交 接手人： □ 電腦、電話移 交 □ 交回部門用印章 年 月 日 □ 交回工具、量具 □ 交回客戶檔案、名片 部門經(jīng)理： □ 電腦、文件等各類密碼移交 □ 其它： 年 月 日 □ 交回領(lǐng)用的辦公用品（耐用品） 接手人： □ 交回公司印章 □ 未用完的名片 年 月 日 □ 領(lǐng)用鎖匙 □ 宣傳品 部門經(jīng)理： □ 交回大門 /辦公室 /辦公桌 /柜 /抽屜等 □ 交回公司圖書／雜 志，借用文件資料 □ 其他 年 月 日 財務(wù)部 □ 借款歸還／報銷 接手人： 年 月 日 □ 其它借支 部門經(jīng)理： □ 其他 年 月 日 綜合部 □ 交回考勤卡 接手人： □ 交回工作證 年 月 日 □ 交回員工手冊 部門經(jīng)理： □ 其他 年 月 日 附表一： 請假單 表單號： DTHR/08 填表日 期： 年 月 日 姓 名 所屬部 門 崗位 請假類別 □ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 產(chǎn)假 □ 喪假 □公休假 □ 工傷假 □ 年休假 □ 其他 請注明請假事由 : __________________________________________________________ 請假日期 年 月 日 至 年 月 日（ ）天 銷假日期 年 月 日 部門負(fù)責(zé)人 簽字： 年 月 日 綜合部負(fù)責(zé)人 簽字： 年 月 日 總 經(jīng) 理 簽字： 年 月 日 附表二： 人員配置申請表 表單號： DTHR/09 填表日期： 年 月 日 申請部門 定編人數(shù) 申請崗位 現(xiàn)有人數(shù) 到職日期 年 月 日 需求人數(shù) 需求理由 □ 增加編制 □ 補(bǔ)缺人員 □ 臨時需求 □更換人員（儲備） 公司內(nèi)有無合適人選 □ 有 □ 無 人選為： 崗位任職 資 格 學(xué) 歷 專 業(yè) 戶 籍 年 齡 性 別 身 高 性 格 工作經(jīng) 驗 負(fù)重能力 經(jīng)歷要求 技能要求 其他要求 擬聘崗位 主要工作職責(zé) 部門負(fù)責(zé)人意見 簽字： 年 月 日 綜合部 意見 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日 五、 職 工工資制度 一、總則 為規(guī)范職員工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項，特制定本制度。 本人簽名： 日期： 年 月 日 待遇 試 用 期 試用期工資 轉(zhuǎn)正后工資 轉(zhuǎn)正后待遇 用人部門意見： 簽字： 年 月 日 行政人事部意見： 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理意見： 簽字： 年 月 日 表單號： DTHR/03 序號 項目 要求 部門 責(zé)任 人 完成期限 簽名 /日期 1 通知新員工入職（告知上班時間、地點、須攜帶資料等） 員工清晰知曉 綜合 部 前二日 2 安排座位，辦公桌、椅 干凈整潔無損 綜合 部 前一日 3 配置辦公用品（先配原遺留辦公用品，如無按《新員工入職前辦公用品標(biāo)準(zhǔn)配置單》）配置 放置辦公桌上 綜合 部 前一日 4 配置辦公電話、分機(jī)；配置電腦，設(shè)置工作郵箱（用戶名、密碼），網(wǎng)絡(luò)瀏覽權(quán)限 正常使用 綜合 部 前一日 5 最新全部《內(nèi)部通訊錄》 內(nèi)容準(zhǔn)確 綜合 部 當(dāng) 日 6 最新《組織機(jī)構(gòu)圖》、《組織人事 圖 》 內(nèi)容準(zhǔn)確 綜合 部 當(dāng) 日 7 * 填寫完整員工登記（即《求職申請表》 1份） 審核完整 綜合 部 當(dāng) 日 * 身份證復(fù)印件 2份（正反兩面） 審核完整 綜合 部 當(dāng) 日 新員 * 畢業(yè)證復(fù)印件 1份 審核完整 綜合 部 當(dāng) 日 工須 * 學(xué)位證、職稱證等相關(guān)證件復(fù)印件各 1份（如有為必須） 審核完整 綜合 部 當(dāng) 日 提供 * 近期一寸彩色免冠照片 6張 審核完整 綜合 部 當(dāng) 日 資料 *《終止（解除）勞動合同證明》 審核完整 綜合 部 當(dāng) 日 * 體檢合格證明 1份 審核完整 綜合 部 當(dāng) 日 *個人簡歷 審核完整 綜合 部 當(dāng) 日 * 社會保險中（終）止繳費(fèi)通知表 完 整 綜合 部 一月內(nèi) 8 簽訂《勞動合同》等 內(nèi)容完整 綜合 部 轉(zhuǎn)正后 9 借閱 《員工手冊》 干凈完整 綜合 部 當(dāng) 日 10 辦理工作證 、工作服 準(zhǔn)確無損 綜合 部 當(dāng) 月 11 辦理考勤登記（考勤卡或錄指紋等） 準(zhǔn) 確 綜合 部 當(dāng)日 12 介紹交通，就餐 員工知曉 綜合 部 當(dāng)日 13 銀行卡（以后辦理） 準(zhǔn) 確 綜合 部 當(dāng) 月 14 加入通訊內(nèi)部網(wǎng)（崗位需要且自愿） 準(zhǔn) 確 綜合 部 當(dāng)月 15 印制名片（崗位需要時） 準(zhǔn) 確 綜合 部 當(dāng)月 16 電子《員工花名冊》、《內(nèi)部通訊錄》等相關(guān)文檔及表單信息更新、增錄 準(zhǔn) 確 綜合 部 一周內(nèi) 17 迎新 向部門負(fù)責(zé)人介紹新員工 相互認(rèn)識 綜合 部 當(dāng)日 員工 用人部門負(fù)責(zé)人介紹本部員工，歡迎其加入團(tuán)隊，并向其它部門介紹與其工作密切配合的員工。 應(yīng)聘人員登記表 表 單號DTHR/01 填表 日期 ： 年 月 日 姓 名 性別 出生日期 年 月 日 一寸照片 籍 貫 民族 政治面貌 職 稱 婚否 聯(lián)系方式 學(xué) 歷 專業(yè) 畢業(yè)學(xué)校 身份證號 參保狀況 通信地址 郵 編