【摘要】......《辦公室管理》練習(xí)題答案職業(yè)技能實訓(xùn)一行政管理專業(yè)《辦公室管理》練習(xí)題答案?第1題:?按照會議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會議,算(小型會議?)。?第2題:?會議為議事
2025-07-01 02:04
【摘要】第一篇:電大2011年職業(yè)技能實訓(xùn)形成性考核辦公室管理 職業(yè)技能實訓(xùn)形成性考核辦公室管理(行政管理) 單選題 多項選擇題 第47題:會議的其他要素包括(全選)。 第48題:從系統(tǒng)工程的角度看...
2024-10-17 18:22
【摘要】多選題:法律通常將自然人分為(無勞動行為能力人、完全勞動行為能力人、限制勞動行為能力人)。勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的(主體、客體、內(nèi)容)。勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有(行為能力、勞動權(quán)利能力)。勞動法律關(guān)系的特征包括(其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)、雙務(wù)關(guān)系、具有國家強制性、是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)
2025-05-22 04:24
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實訓(xùn)形成性考核(辦公室管理) 1、不屬于會場裝飾物的是()。 2、下面()是屬于會議管理性文件 3、小型會場內(nèi)座位的安排,常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座,而會議的主持人...
2024-10-17 19:04
【摘要】職業(yè)技能實訓(xùn)平臺實訓(xùn)練習(xí)辦公室管理一、單項選擇題1.以下哪點不是辦公室事務(wù)管理的特征?(B)。A.服務(wù)性B.決策性C.專業(yè)性D.主動性2.辦公室布置要注意(D)。
2024-12-24 16:09
【摘要】形成性考核(管理學(xué)基礎(chǔ)《工商管理》)答案職業(yè)技能實訓(xùn)編者說明:1.做題時Ctrl+F調(diào)出“查找和替換”對話框,使用自動查找功能可節(jié)省時間。2.查找內(nèi)容時,請復(fù)制連續(xù)的一小節(jié)文字,不要復(fù)制標點、字母、括號,這可能影響搜索結(jié)果。3.如果第一次查找完成,沒找到對應(yīng)項,建議再次查找。4.兩次查找都無結(jié)果,則可能是關(guān)鍵詞對應(yīng)不準確,可刪除部分文字再查找,二是沒有該題的答案。
2025-07-04 03:36
【摘要】形成性考核(管理學(xué)基礎(chǔ)(行政管理))注意:,并用“CTRL+F”打開“查找替代”功能?!安檎覂?nèi)容”里,點擊“下一處”就可直接跳到該題。,自己對照題目的選項勾選。,但不會影響你考試通過。同學(xué)們,如果你直接答題的話,先看一些試題選項的代號跟本答案的代號是否一樣啊,別那么傻直接抄代號,它有時會把試題選項會亂序。()以后,在
2025-04-23 23:45
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實訓(xùn)平臺形成性考核 電大職業(yè)技能實訓(xùn)平臺形成性考核《工商管理》《經(jīng)濟法律基礎(chǔ)》參考答案 編者說明:Ctrl+F調(diào)出“查找和替換”對話框,使用自動查找功能可節(jié)省時間。查找內(nèi)容時,...
2024-10-17 18:26
【摘要】電大職業(yè)技能實訓(xùn)平臺個人與團隊管理答案一:單項選擇。第1題:(信度)又稱穩(wěn)定性或可信性,是指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性。第2題:(效度)是指一個測驗的測驗結(jié)果與被測驗者行為的公認標準之間的相關(guān)程度,也就是一個測驗希望測量的心理特征的有效性和準確性。第3題:領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個方面的內(nèi)容.一是工
2024-12-23 21:19
【摘要】掛辦公室管理作業(yè)1一、將辦公室實務(wù)工作的簡要內(nèi)容填入下列表格,內(nèi)容基本相同的填在一行中。本題主要考核本課程的第一章第2點的“辦公室實務(wù)的范圍和內(nèi)容”這一知識點。本題的參考答案如下:辦公室實務(wù)工作一覽表序號國內(nèi)一般性國外一般性國內(nèi)企業(yè)(含外企)1文書撰寫按上司的口頭或書面指示完成信函。記錄上司指令及會談、會議內(nèi)容。2文書制作復(fù)印資料。
2025-04-20 22:43
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實訓(xùn)平臺個人與團隊管理形成性考核答案 1、是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。 2、(工作滿意度)是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。 ...
2024-10-17 18:33
【摘要】電大職業(yè)技能實訓(xùn)平臺人力資源管理形成性考核答案1. 廣義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是D所有人力資源規(guī)劃的總稱2. 長期的人力資源規(guī)劃一般在()以上。B5年3. 在企業(yè)中,()是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。C直線職能制4. 直線制是一種最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式,又稱()。C軍隊式結(jié)構(gòu)5. 法定休假日安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于工資()%的工
2025-07-03 15:26
【摘要】形成性考核(管理學(xué)基礎(chǔ)(行政管理))注意:,并用“CTRL+F”打開“查找替代”功能。“查找內(nèi)容”里,點擊“下一處”就可直接跳到該題。,自己對照題目的選項勾選。,但不會影響你考試通過。同學(xué)們,如果你直接答題的話,先看一些試題選項的代號跟本答案的代號是否一樣啊,別那么傻直接抄代號,它有時會把試題選項會亂序。()以后,在
2025-07-03 15:20
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實訓(xùn)平臺形成性考核(個人與團隊管理)答案[定稿] 職業(yè)技能實訓(xùn)平臺電大單機版 職業(yè)技能實訓(xùn)平臺形成性考核(個人與團隊管理)答案 一:單項選擇。 第1題:領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包...
2024-10-25 00:50