當(dāng)前企業(yè)人才需求與大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的分析與思考-文庫(kù)吧資料
2025-07-02 18:19本頁(yè)面
【正文】 必須有效解決以下問(wèn)題：國(guó)家：要加強(qiáng)宏觀調(diào)控，發(fā)揮主導(dǎo)怍用，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)隨著我國(guó)高等教育規(guī)模不斷的擴(kuò)大，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力日益突出。用人單位的勞動(dòng)力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”在勞動(dòng)力市場(chǎng)上通過(guò)價(jià)格機(jī)制選用合適的人才。（三）大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力并不是基于職業(yè)路徑的需要進(jìn)行建構(gòu)與培養(yǎng)，難以滿足人力資源市場(chǎng)的需求。（二）大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域選擇偏好差異與政府政策激勵(lì)上的錯(cuò)位導(dǎo)致實(shí)際有效需求不足。二是很多農(nóng)民放棄農(nóng)田進(jìn)城打工，憑借低回報(bào)率占領(lǐng)了一部分勞動(dòng)力市場(chǎng)；三是下崗工人數(shù)量由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的技能不對(duì)口而急劇增加。（一）就業(yè)人數(shù)激增與就業(yè)市場(chǎng)達(dá)到超飽和狀態(tài)的矛盾。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。此外還應(yīng)注意提高自己的學(xué)習(xí)、適應(yīng)、交流、專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 大學(xué)生在試用期存在哪些問(wèn)題？大學(xué)生在試用期存在的問(wèn)題在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，他們存在什么問(wèn)題？在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，他們存在的問(wèn)題 企業(yè)更需要大學(xué)生具備什么樣的素質(zhì)？當(dāng)前企業(yè)最需要的人才 企業(yè)最需要哪些人才？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前形勢(shì)下，對(duì)高級(jí)管理人才、專業(yè)人才需求量不減，對(duì)一般員工的需求量呈下降趨勢(shì)，這從理論層面上說(shuō)對(duì)大學(xué)生是有利的，但理論和實(shí)踐不能相結(jié)合，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成為了大學(xué)生的致命弱點(diǎn)。推薦：90后男孩1/6打光棍根結(jié)在哪中國(guó)男人為何喜歡日本女人公告：請(qǐng)您及時(shí)更換請(qǐng)請(qǐng)請(qǐng)您正在使用的模版將于2周后被下線，請(qǐng)您及時(shí)更換窗體頂端當(dāng)前企業(yè)人才需求與大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的
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