【摘要】CAREER-LONGLEARNING麥當(dāng)勞的訓(xùn)練發(fā)展系統(tǒng)McDonald’sTrainingDevelopmentSystem(學(xué)員講義)大綱:一.以人為本的麥當(dāng)勞二.麥當(dāng)勞全球化學(xué)習(xí)發(fā)展系統(tǒng)三.『全球品牌,社區(qū)經(jīng)營』的最佳寫照-香港漢堡大學(xué)四.麥當(dāng)勞職涯的訓(xùn)練規(guī)劃五.麥當(dāng)勞訓(xùn)練成
2025-07-02 11:37
【摘要】13/13CAREER-LONGLEARNING麥當(dāng)勞的訓(xùn)練發(fā)展系統(tǒng)McDonald’sTrainingDevelopmentSystem(學(xué)員講義)大綱:一.以人為本的麥當(dāng)勞二.麥當(dāng)勞全球化學(xué)習(xí)發(fā)展系統(tǒng)三.『全球品牌,社區(qū)經(jīng)營』的最佳寫照-香港漢堡大學(xué)四.麥當(dāng)勞職涯的訓(xùn)練規(guī)
2025-07-02 11:35
【摘要】麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)發(fā)展手冊-成為麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理???????麥當(dāng)勞一直堅信,“人才是我們最重要的資產(chǎn)”,而學(xué)習(xí)是成功的必要條件。通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和發(fā)展,員工可以在提升崗位技能、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧的同時,獲得更多的發(fā)展機(jī)會。很多人在麥當(dāng)勞餐廳收獲了第一份工作經(jīng)驗,并踏上了通往成功的道路。?
2025-07-02 11:34
【摘要】組織管理專題報告企業(yè)成長與利潤的抉擇以快餐餐廳的開放加盟為例第十組:許智翔、蕭偉文、王鴻裕、楊國隆一、前言:近來經(jīng)濟(jì)不景氣,許多行業(yè)都受到波及,由于外食人口不斷增加,餐飲消費(fèi)市場依舊維持一定的榮景,食品消費(fèi)的成長率依舊驚人,不過由于產(chǎn)品區(qū)隔非常明顯,各家營銷手法不同,因此各有一片天。社會學(xué)者Ritzer曾提出一個概念,叫做麥當(dāng)勞化(McDonaldizat
2025-07-02 11:38
【摘要】世界名企的特色培訓(xùn)McDonald’sTrainingDevelopmentSystem海爾自陳員工培訓(xùn)松下幸之助的培訓(xùn)思想摩托羅拉大學(xué)不簡單(羅伯特提供)可口可樂之中國培訓(xùn)杜邦培訓(xùn)IBM綜合培訓(xùn)IBM公司“魔鬼訓(xùn)練營”課程與模擬角色培訓(xùn)在聯(lián)想(羅伯特提供)思科公司的員工培訓(xùn)之道(羅伯特提供佳都國際----最好的培訓(xùn)師就是上司
2025-04-12 05:59
【摘要】12麥當(dāng)勞訓(xùn)練發(fā)展大綱【壹】、前言:一.研究動機(jī)二.研究方法【貳】、訓(xùn)練發(fā)展系統(tǒng):一.中心思想
2024-08-26 10:56
【摘要】麥當(dāng)勞的培訓(xùn)在麥當(dāng)勞的企業(yè)里,有超過75%的餐廳經(jīng)理,50%以上的中高階主管,以及1/3以上的加盟經(jīng)營者,是由計時員工開始的?!胞湲?dāng)勞的訓(xùn)練魔法”一直令外界好奇,究竟麥當(dāng)勞是如何進(jìn)行人員策略計劃的呢?認(rèn)定訓(xùn)練利益 對于如何看待人員的訓(xùn)練和發(fā)展,麥當(dāng)勞創(chuàng)始人雷克羅克先生說了兩句話,第一句是:“Ifwe'regoingtogoanywherewe'vegottoh
【摘要】13/14產(chǎn)業(yè)分析研究報告--以麥當(dāng)勞為個案第三組B93705017張培心B93705038陳麗珊B93705046蔣怡凡目錄一、麥當(dāng)勞的背景-歷史-在臺灣的扎根與成長二、麥當(dāng)勞的信息系統(tǒng) (一)EIP(EnterpriseInformationalPor
2025-06-29 02:58
【摘要】-麥當(dāng)勞在臺灣的發(fā)展報告日期:91年01月04日?報告大綱壹、前言貳、臺灣麥當(dāng)勞之成長過程報告人:李立峰參、臺灣麥當(dāng)勞之『願景』與『成長策略』肆、臺灣麥當(dāng)勞之供應(yīng)鏈管理報
2025-02-13 21:45
【摘要】麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)管理2023/2/25麥當(dāng)勞的訓(xùn)練:?訓(xùn)練是每個人的工作,每天都在進(jìn)行。?他會使我們“生命力永存,并且不斷成長?!薄獎?chuàng)始人雷.克洛克的期望?肩并肩的教練與指導(dǎo),會使每個人表現(xiàn)得更好,可以使整個團(tuán)隊達(dá)到最佳的工作表現(xiàn)。2023/2/25成功訓(xùn)練的收益:?發(fā)掘新
2025-02-10 23:43
【摘要】它貫穿整個系統(tǒng)的每個階層在麥當(dāng)勞:訓(xùn)練一個持續(xù)的過程與每個人的工作密切相關(guān)我將與您分享:一.良好的培訓(xùn)體系的重要性二.麥當(dāng)勞持續(xù)的培訓(xùn)鏈A.麥當(dāng)勞餐廳員工的培訓(xùn)體系B.麥當(dāng)勞餐廳管理組的培訓(xùn)體系C.麥當(dāng)勞餐廳培訓(xùn)的追蹤系統(tǒng)
2024-08-29 02:02
【摘要】總經(jīng)理致歡迎辭----------------------------------各位親愛的伙伴:你好!歡迎你加入麥當(dāng)勞并將其作為你的事業(yè)。麥當(dāng)勞公司作為全球性的快餐連鎖集團(tuán),有其獨(dú)特的經(jīng)營、管理方式。自1955年第一家麥當(dāng)勞餐廳在美國開業(yè)以來,目前全世界已有100多個國家開設(shè)有2萬多家麥當(dāng)勞餐廳。麥當(dāng)勞公司成為全球最成功的快餐集團(tuán)。其之所以如此成功,不只因其
2025-07-03 08:12
【摘要】麥當(dāng)勞訓(xùn)練發(fā)展大綱【壹】、前言:【貳】、訓(xùn)練發(fā)展系統(tǒng):
2025-07-03 08:10
【摘要】3/4據(jù)有關(guān)資料顯示,麥當(dāng)勞公司美國總部的總裁,最初干收發(fā)報紙的工作,直至升到第一把交椅,這些和公司內(nèi)部嚴(yán)格的訓(xùn)練制度分不開。麥當(dāng)勞公司現(xiàn)在京城內(nèi)擁有28家餐廳,每家餐廳估計有員工100多人,餐廳的經(jīng)理都是從普通員工晉升上來的,這與本公司重視員工的培訓(xùn)工作分不開。1995年,僅北京麥當(dāng)勞公司培訓(xùn)費(fèi)就花了1千多萬。麥當(dāng)勞系統(tǒng)在世界上擁有五所大學(xué),教授來自世界各地,教學(xué)設(shè)備也很先進(jìn)。
2025-04-15 11:09