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通風(fēng)區(qū)區(qū)隊班組建設(shè)機構(gòu)制度-文庫吧資料

2024-11-15 12:18本頁面
  

【正文】 電火花火災(zāi)措施。 五、按時完成 領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。嚴禁無手續(xù)發(fā)放。 二、對發(fā)放的材料要及時記錄在冊,核對準確。 十七、每日整理個人衣裝,穿戴整齊。 十五、不亂仍辦公室垃圾,定點倒在指定地方。 十三、按時完成礦及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 十一、遵守勞動紀律,不遲到、早退。 十、對于重要的、需要保密的文件及其它事情,要保證不泄密。 八、對重要資料、帳目都要進行電子文檔存儲,并進行備份管理。 七、定期對電氣設(shè)備進行防漏電,防雷擊接地保護檢查。對各種舊帳進行整理。 五、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。 三、嚴禁無手續(xù)發(fā)放,嚴禁多發(fā)、發(fā)人情物料。 1每日整理個人衣裝,穿戴整齊。 10 、不亂仍辦公室垃圾,定點倒在指定地方。 按時完成礦及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 遵守勞動紀律,不遲到、早退。 主持支委會和支部團員大會,要善于調(diào)動每個支委的積極性,協(xié)調(diào)支委之間的關(guān)系,使大家同心民德,團結(jié)一致地做好工作。 根據(jù)黨支部和上級團組織的的工作安排,結(jié)合實際情況,提出支部工作計劃,提交支委會討論決定。 河南 能源 化工集團鶴煤公司三礦 煤礦安全管理安全質(zhì)量標準化 管理制度 30 通風(fēng)區(qū)團支部書記 安全生產(chǎn)責(zé)任制 負責(zé)團支部的全面工作。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時匯報有關(guān)部門。 4 經(jīng)常深入井下,調(diào)查研究,及時解決現(xiàn)場存在的通風(fēng)安全問題。 2 按照質(zhì)量標準化的要求嚴格考核通風(fēng)設(shè)施的工程質(zhì)量、設(shè)立位置,以及風(fēng)筒的續(xù)接、吊掛和修補等方面的情況。 7 抓好現(xiàn)場管理,做到文明生產(chǎn)。 6 按規(guī)定下夠入井次數(shù),保證及時處理現(xiàn)場隱患。 4 配合技術(shù)員搞好瓦斯檢查員的培訓(xùn)工作,不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2 認真考核瓦檢員巡回檢查、現(xiàn)場交接班、有害氣體的檢查匯報等制度執(zhí)行情況。 6 抓好現(xiàn)場管理,做到文明生產(chǎn)。 5 按規(guī)定下夠入井次數(shù),保證及時處理現(xiàn)場隱患。 3 牢固樹立“安全第一”的思想,認真抓好現(xiàn)場機電管理工作。 河南 能源 化工集團鶴煤公司三礦 煤礦安全管理安全質(zhì)量標準化 管理制度 27 監(jiān)測副區(qū)長安全生產(chǎn)責(zé)任制 1 負責(zé)監(jiān)測系統(tǒng)、儀器維修等工作的具體 管理,并協(xié)助區(qū)長搞好“一通三防”工作。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時匯報有關(guān)部門。 5 經(jīng)常深入井下,調(diào)查研究,及時解決現(xiàn)場存在的通風(fēng)安全問題。 3 牢固樹立“安全第一”的思想,嚴格把好放炮管理關(guān),杜絕放炮崩人事故的發(fā)生。 河南 能源 化工集團鶴煤公司三礦 煤礦安全管理安全質(zhì)量標準化 管理制度 26 通風(fēng)區(qū)放炮副區(qū)長安全生產(chǎn)責(zé)任制 1 負責(zé)放炮員的具體管理工作,并協(xié)助區(qū)長搞好“一通三防”工作。 抓好通風(fēng)區(qū)各工種的井上下查崗工作,以促進勞動紀律的改進與提高。 按規(guī)定下夠入井次數(shù),保 證及時處理現(xiàn)場隱患。 督促整理現(xiàn)場存在的隱患,負責(zé)組織對“四違”人員的追查和處理。 河南 能源 化工集團鶴煤公司三礦 煤礦安全管理安全質(zhì)量標準化 管理制度 25 通風(fēng)區(qū)安全副區(qū)長安全生產(chǎn)責(zé)任制 負責(zé)通風(fēng)區(qū)的安全管理工作,并協(xié)助區(qū)長搞好“一通三防”工作。 6 按規(guī)定下夠入井次數(shù),保證及時處理現(xiàn)場隱患。 4 協(xié)助區(qū)長搞好“一通三防”安全工作。 2 協(xié)助支部書記抓好職工政治思想和安全活動教育。 河南 能源 化工集團鶴煤公司三礦 煤礦安全管理安全質(zhì)量標準化 管理制度 24 通風(fēng)區(qū)工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制 1 搞好職工的文化誤樂活動,積極幫助職工解決工作和生活上的困難,辦好“職工之家”。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時匯報有關(guān)部門。 9 發(fā)生“一通三防”重大事故,要親臨現(xiàn)場協(xié)助制定處理方案,并參加事故調(diào)查理 。 7 掌握礦井塵積存、測定、飛揚等情況,定期研究提出處理意見,匯報礦長并督促區(qū)隊限期解決。 5 參加每周的安全辦公和全礦安全大檢查。掌握全礦“一通三防” 動態(tài)及存在的重大問題,組織好本部門事故隱患排查工作,督促有關(guān)單位采取措施,限期解決。 2 宣傳、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)通風(fēng)、瓦斯、防塵、防滅火、放炮等,安全工作的方針、政策、規(guī)定、指令。 協(xié)助主管技術(shù)員負責(zé)好安全技術(shù)資料管理,對各種技術(shù)措施進行認真詳細的會審。 按規(guī)定下夠入井次數(shù),保證及時處理現(xiàn)場隱患。 經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查“一通三防”重大隱患,了解業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況,及時排除隱患,防患于未然。 牢固樹立“安全第一”“質(zhì)量第一”的思想,嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和各項安全技術(shù)政策。 河南 能源 化工集團鶴煤公司三礦 煤礦安全管理安全質(zhì)量標準化 管理制度 22 通風(fēng)區(qū)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制 對“一通三防”范圍內(nèi)的安全工作 負技術(shù)責(zé)任。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時匯報有關(guān)部門。 發(fā)生“一通三防”重大事故時,要親臨現(xiàn)場,是區(qū)長處理災(zāi)害事故的第一助手,參加事故處理,制定處理方案,防止災(zāi)害擴大,并參加事故的調(diào)查處理分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),制定預(yù)防安全措施。 負責(zé)“一通三防”安全技術(shù)措施的編制,組織職工對上述措施的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。協(xié)助區(qū)長抓好“一通三防”工程質(zhì)量和達標等安全工作。 發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時匯報有關(guān)部門。 配合通風(fēng)區(qū)長搞好“一通三防 ” 具體安全管理工作。 牢固樹立“安全第一”的思想,把安全工作列入黨支部的重要議事日程,經(jīng)常召開支部會議,分析研究安全生產(chǎn)動態(tài),解決安全生產(chǎn)中的重大問題。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時匯報有關(guān) 部門。 發(fā)生“一通三防”重大安全事故及時上報,積極參加事故追查分析,制定防范措施,督促貫徹執(zhí)行。 經(jīng)常深入井下,對本區(qū)隊的事故隱患及時負責(zé)處理,狠抓“四違”并對“四違”者進行處理教育。 搞好通風(fēng)質(zhì)量標準化工作。 河南 能源 化工集團鶴煤公司三礦 煤礦安全管理安全質(zhì)量標準化 管理制度 18 安全績效考核標準 ( 1)發(fā)生安全責(zé)任事故的,視情況給予 100— 500 元的處罰; ( 2)出現(xiàn)一人次輕傷事故給予相關(guān)責(zé)任人 200元的處罰; ( 3)出現(xiàn)一人次重傷事故給予相關(guān)責(zé)任人 400元的處罰,并追究有關(guān)人員責(zé)任; ( 4)出現(xiàn)重傷以上事故, 參 照 《河南煤業(yè)化工集團員工獎懲暫行規(guī)定》、《鶴煤公司三礦安全獎懲辦法》 追究有關(guān)人的責(zé)任,觸犯刑法的,移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任; ( 5)對所查出的隱患整改不力的,視情況而定,給予責(zé)任人 50— 200元的處罰; 其他未盡事宜,按照有關(guān)獎懲制度執(zhí)行; 河南 能源 化工集團鶴煤公司三礦 煤礦安全管理安全質(zhì)量標準化 管理制度 19 通風(fēng)區(qū)長安全生產(chǎn)責(zé)任制 要牢固樹立“安全第一”的思想,堅持不安全不生產(chǎn),是本區(qū)隊安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。 ( 3)存在事故隱患整改不力的,對責(zé)任人罰款 200 元,并對責(zé)任人進行全隊通報批評; ( 4)考核結(jié)束后,應(yīng)及時向主管隊長進行匯報。 獎懲辦法 ( 1)安全考核時,應(yīng)認真聽取被考核負責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進行考核。 安全隊長對本考核工作負全面責(zé)任。 河南 能源 化工集團鶴煤公司三礦 煤礦安全管理安全質(zhì)量標準化 管理制度 17 安全績效考核制度 為確保我單位安全生產(chǎn)方針和目標的順利實現(xiàn),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,激勵隊領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進取,自覺地搞好安全生產(chǎn)工作,進一步加強安全生產(chǎn)管理,強化安全責(zé)任,防止各類事故的發(fā)生,持續(xù)改進安全績效,特制定本制度: 安全績效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標,控制和消除風(fēng)險取得的可測量結(jié)果。 ( 4)聽取班長的工作報告,民主講評班組工作。 ( 2)討論班組生產(chǎn)計劃、 施工 方案,提出落實的具體措河南 能源 化工集團鶴煤公司三礦 煤礦安全管理安全質(zhì)量標準化 管理制度 16 施。 1班組民主管理會的議題,與班長協(xié)商確定,每次會議內(nèi)容不宜太多,應(yīng)著重解 決一兩個實際問題。班組民主管理會一般每月召開一次,也可根據(jù)需要,由班長或三分之一以上組員提議,隨時召開。 要不定期開展家訪活動,家訪活動做到“六必須”:組 員有病,住院時必訪;組員鬧情緒時必訪 ; 組 員思想波動時必訪; 組 員在 礦 外發(fā)生問題時必訪;家屬長期有病必訪;對后進 組 員必訪。 河南 能源 化工集團鶴煤公司三礦 煤礦安全管理安全質(zhì)量標準化 管理制度 15 增強透明度,實現(xiàn)民主監(jiān)督。 建 立有效機制,及時填寫“合理化建議表”,并對 于提合理化建議的組員給予激勵,保證組 員 的意見及時反映到單位及有關(guān)部門 ,班長要充分聽取組員的意見,集思廣義,改進工作,通過發(fā)展班組民主,積極推動 單位 民主的發(fā)展。班組實行民主集中制,人人參與班組管理,并在工作中相互監(jiān)督。 保障組員民主權(quán)利,拓展民主渠道,使班組內(nèi)所有成員對班組各項工作有更多的了解和參考,加強對班長的監(jiān)督。 班組民主原則:個人服從班組,少數(shù)服從多數(shù),班組服從 單位 和 礦。 班組開展 “ 比 、 學(xué) 、 趕 、 幫 、 超 ” 的競賽活動,鼓勵職工努力熟練掌握操作技能、防災(zāi)抗災(zāi)知識和技能,單位對先進班組給予相應(yīng)的獎勵。 作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗,應(yīng)按照新崗位的安全要求,對其進行安全知識培訓(xùn),考核合格,方可從事新崗位的作業(yè)。 新工人入礦應(yīng)進行不少于 72 小時的安全教育與培訓(xùn),考核合格,方可入井作業(yè);在老工人帶領(lǐng)下, 六 個月后,考核合格,方可獨立作業(yè)。 職工安全教育與培訓(xùn)堅持在職培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合,保證職工都有接受安全教育與培訓(xùn)的機會。 承諾人違反承諾,造成責(zé)任事故或情節(jié)嚴重的 參 照《河南煤業(yè)化工集團員工獎懲暫行規(guī)定》、《鶴煤公司三礦安全獎懲辦法》 等有關(guān)條款進行處罰,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容,并在安全承諾書上親筆簽字,不允許他人代簽。會自救、會互救,會熟練使用自救器、滅火器等防護設(shè)施和器材。 按規(guī)定著裝上崗,穿戴好勞動保護用品,嚴格遵守公司 、 礦安全的相關(guān)規(guī)定。 河南 能源 化工集團鶴煤公司三礦 煤礦安全管理安全質(zhì)量標準化 管理制度 12 安全承諾制度 為強化全員安全意識,深入落實安全責(zé)任,提高遵章守紀的自覺性,確保安全生產(chǎn),我單位特制訂 本 制度: 認真執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,遵守各項安全生產(chǎn)制度 和規(guī)定,做到“三不傷害”即:不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。 當(dāng)日值班干部必須保管好記錄本并做好記錄,注明當(dāng)班簽字總數(shù),在交班會上交與第二天值班人員,值班人員填寫內(nèi)容不規(guī)范者,每次罰款 20 元。 當(dāng)班上崗人員按時點名,認真聽講,遵守會議室紀律,對當(dāng)班未聽班前安全教育的人員,一律停止工作。 貫徹人為當(dāng)日值班干部。 河南 能源 化工集團鶴煤公司三礦 煤礦安全管理安全質(zhì)量標準化 管理制度 11 每天正點前 2個小時到隊內(nèi)點名, 即: 8點班 6: 20, 4點班 2: 20, 0點班 22: 20。 每次學(xué)習(xí)期間隨 機抽查三人對所學(xué)內(nèi)容進行復(fù)述,對學(xué)習(xí)效果不佳的人員停工學(xué)習(xí)并做好記錄。 學(xué)習(xí)期間,干部職工自帶筆、本,做好記錄。 參加學(xué)習(xí)
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