護(hù)理質(zhì)量檢查組-文庫(kù)吧資料
2025-07-02 04:48本頁(yè)面
【正文】 ，標(biāo)記不明確扣 1 分；危重患者護(hù)理合格率每降低10%扣2分。1．抽查2個(gè)科室各2名責(zé)任護(hù)士了解自己分管病人的病情、主要治療、護(hù)理要點(diǎn)。按需配備床上洗頭機(jī)、氣墊床等護(hù)理用；3．護(hù)士對(duì)住院患者的用藥、治療提供規(guī)范服務(wù)。1項(xiàng)做不到，扣1分； 4．隨機(jī)抽查內(nèi)科危重及外科大手術(shù)后出院歸檔病歷各15份：⑴1項(xiàng)未做到扣1分； ⑵未開(kāi)展住院護(hù)理病歷質(zhì)量評(píng)價(jià)扣1分；護(hù)理病歷甲級(jí)率＜90%，扣5分；出現(xiàn)1份丙級(jí)病歷不得分；5．無(wú)，每項(xiàng)扣1分。護(hù)理病歷甲級(jí)率＞90%；5．有重點(diǎn)護(hù)理環(huán)節(jié)的管理、應(yīng)急預(yù)案與處理程序。4．制定并落實(shí)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法和持續(xù)改進(jìn)方案241．建立并實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；2．建立并實(shí)施專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3．建立質(zhì)量可追溯的機(jī)制，定期與不定期對(duì)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行效果評(píng)價(jià)，并體現(xiàn)在持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程中；4．按照《貴州護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范》進(jìn)行護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)；⑴護(hù)理記錄要求護(hù)理評(píng)估真實(shí)、準(zhǔn)確、。1．抽查2個(gè)科室各2名護(hù)士,缺1項(xiàng)或護(hù)士不熟悉、不落實(shí)，各扣1分；2．抽查2個(gè)科室⑴現(xiàn)場(chǎng)考核2個(gè)科室各2名護(hù)士，操作不符合要求的每項(xiàng)扣1分；⑵抽查4位病人飲食情況（結(jié)合詢(xún)問(wèn)病人），1人不符合扣1分；⑶查4份病歷，核對(duì)醫(yī)囑執(zhí)行情況。1．無(wú)專(zhuān)人分管護(hù)士在職培訓(xùn)工作，無(wú)在職培訓(xùn)計(jì)劃，各扣 1分；2．每降低5%，扣1分；3．查閱資料，每降低5%，扣1分；4．無(wú)培訓(xùn)，1人扣1分。（4）有緊急狀態(tài)下對(duì)護(hù)理人力資源調(diào)配的方案2醫(yī)院有承擔(dān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件及根據(jù)病人數(shù)量、病種、時(shí)間、季節(jié)等護(hù)理人力資源的調(diào)配方案無(wú)調(diào)配方案，扣1分；無(wú)實(shí)施扣2分（5）制定并實(shí)施護(hù)士的在職培訓(xùn)計(jì)劃。1．：1；2．醫(yī)院護(hù)士總數(shù)至少達(dá)到衛(wèi)生技術(shù)人員的50%；3．大專(zhuān)以上學(xué)歷人員不少于護(hù)士總數(shù)的30%；4．責(zé)任護(hù)士應(yīng)由護(hù)師以上職稱(chēng)或從事臨床護(hù)理工作5年以上護(hù)士擔(dān)任，分管的病人數(shù)量合理。1．發(fā)現(xiàn)護(hù)士注冊(cè)不符合規(guī)定，1人扣1分；2．特殊專(zhuān)業(yè)科室護(hù)士無(wú)培訓(xùn)每人扣1分
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