【摘要】/綜合秘書職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:綜合秘書所屬單位:部門:工會(huì)所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:省公司工會(huì)公文處理,檔案管理,文件起草等日常文秘工作,以為部門工作順利開展。工作關(guān)系:直接上級:專職副主席同僚:工會(huì)會(huì)計(jì)工會(huì)秘書直接下屬:主要職責(zé):
2025-07-01 22:16
【摘要】/工會(huì)女工主任職務(wù)說明書崗位名稱工會(huì)女工主任崗位編號所在部門工會(huì)崗位定員1直接上級工會(huì)主席工資等級直接下級無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工會(huì)女職工工作、工會(huì)文體、工會(huì)宣傳等工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:組織開展工會(huì)女職工工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)工會(huì)女職工委員會(huì)的組
2025-07-01 22:05
【摘要】/工會(huì)會(huì)計(jì)職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:工會(huì)會(huì)計(jì)所屬單位:部門:工會(huì)所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:對省公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督,規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)工作。工作關(guān)系:直接上級:專職副主席 同僚:綜合秘書工會(huì)干事直接下屬:主要職責(zé):重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-01 22:12
【摘要】/工會(huì)財(cái)務(wù)、組織干事職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)、組織干事崗位編號所在部門工會(huì)崗位定員1直接上級工會(huì)主席工資等級直接下級無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)組織、辦公室內(nèi)勤、工會(huì)圖書館管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和
2025-07-02 23:57
【摘要】3/4女工干事職位說明書崗位名稱女工干事所在部門工會(huì)直接上級黨委副書記、工會(huì)主席直接下級各分工會(huì)女工委員崗位定員1人所轄人員15一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定和實(shí)施公司工會(huì)女職工工作總體規(guī)劃占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)制定實(shí)施女工工作計(jì)劃,并根據(jù)市總、國防工會(huì)工作方針、內(nèi)外變化進(jìn)行調(diào)
2025-07-01 22:22
【摘要】/工會(huì)文秘職務(wù)說明書崗位名稱工會(huì)文秘崗位編號JT-GH-021所在部門工會(huì)辦公室崗位定員1人直接上級工會(huì)主席所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工會(huì)的文書處理,負(fù)責(zé)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的有關(guān)工作,負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的有關(guān)工作,負(fù)責(zé)工會(huì)有關(guān)會(huì)議的籌備工作,協(xié)助工會(huì)主席做好職工持股會(huì)的各項(xiàng)工作,完成工會(huì)主席交辦的其它各項(xiàng)工作
2025-07-01 22:08
【摘要】/工會(huì)副主席崗位說明書崗位名稱工會(huì)副主席崗位編號TH-GGH-002所在部門工會(huì)崗位定員1人直接上級工會(huì)主席直接下級工會(huì)干事工資級別崗位目的負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作管理,組織開展公司群眾性文化體育活動(dòng)和其它大型活動(dòng),維護(hù)職工權(quán)益,活躍員工家屬的文化生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、日常工作根據(jù)工會(huì)
2025-07-01 22:09
【摘要】/工會(huì)宣傳干事職務(wù)說明書崗位名稱工會(huì)宣傳干事崗位編號JT-GH-022所在部門工會(huì)辦公室崗位定員1人直接上級工會(huì)主席所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳的相關(guān)工作,協(xié)助工會(huì)主席做好職工持股會(huì)的各項(xiàng)工作,完成工會(huì)主席交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職
【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱實(shí)驗(yàn)工程師所屬部門研發(fā)部直接上級研發(fā)部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在研發(fā)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了完成公司的新品研發(fā)和技術(shù)改進(jìn)工作,負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品、新材料、新工藝的實(shí)驗(yàn),為技術(shù)研發(fā)提供依據(jù)。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職責(zé)1
2025-07-01 05:42
【摘要】3/3數(shù)據(jù)工程師職位說明書一、基本信息:職位名稱:數(shù)據(jù)工程師所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部職位設(shè)立時(shí)間:1年前一年內(nèi)擬定人簽名:劉九紅上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:開發(fā)部部長定員人數(shù):1審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)質(zhì)量體系要求對技術(shù)中心的技術(shù)文件和資料、電子文檔(數(shù)據(jù))有效控制和對公司ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入并
2025-06-23 15:56
【摘要】職位說明書-工程師類職位名稱造價(jià)工程師職位代碼所屬部門工程技術(shù)部職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:承擔(dān)工程造價(jià),成本費(fèi)用預(yù)算、核算工作,實(shí)現(xiàn)工程成本相關(guān)費(fèi)用目標(biāo)計(jì)劃。工作內(nèi)容:%執(zhí)行公司制定的工程造價(jià)管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn),并能夠及時(shí)反映有關(guān)情況;
2025-07-02 23:54
【摘要】研發(fā)工程師崗位說明書崗位名稱研發(fā)工程師崗位編號QK-04-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級研發(fā)部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:科研計(jì)劃的執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)研發(fā)部部長下達(dá)的工作任務(wù)
2025-07-05 03:51
【摘要】質(zhì)量工程師崗位說明書崗位名稱質(zhì)量工程師崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:編制質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行ABC質(zhì)量管理辦法職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)生產(chǎn)工藝編制各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);工作任務(wù)
2025-07-01 03:52
【摘要】/綜合工程師崗位說明書崗位名稱綜合工程師崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級綜合領(lǐng)班,萬能工,木工,灰工,油漆工,電焊工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員9人崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)綜合班年度大中修計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、日安排維修員工按計(jì)劃實(shí)施,檢查巡視
2025-06-30 07:03
【摘要】工程部崗位說明書------電氣設(shè)備工程師職位名稱機(jī)械設(shè)備工程師所屬部門工程部職位性質(zhì)工程師崗位編號制定者審核者編制日期一次修訂二次修訂部門職能一、PIE工作職能1、產(chǎn)品生產(chǎn)工程文件的制定和編寫產(chǎn)品制程的制定標(biāo)
2024-08-23 23:30