【正文】 心。經(jīng) 驗:◆1年以上相關工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆相關專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷。物流專員：職位名稱物流專員所屬部門物流部直屬上級物流部經(jīng)理職位概要:負責商品車銷售信息匯總、發(fā)布工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆堅持原則，公平公正的處理問題；◆辦事認真仔細，有耐心。經(jīng) 驗:◆1年以上相關工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷。 物流部經(jīng)理職位名稱物流部經(jīng)理所屬部門物流部直屬上級副總經(jīng)理職位概要:根據(jù)公司戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃整車的訂購、倉儲管理、檢驗上牌等銷售支持工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力；◆辦事認真仔細，有耐心。經(jīng) 驗:◆1年以上相關工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆融保險或相關專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷。信貸專員職位名稱信貸專員所屬部門信貸部直屬上級信貸部經(jīng)理職位概要:進行保險和按揭方面的咨詢、服務工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力；◆具有獨立的分析和解決問題的能力。經(jīng) 驗:◆1年以上相關工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆市場營銷、金融保險或相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷。信貸部經(jīng)理職位名稱信貸部經(jīng)理所屬部門信貸部直屬上級副總經(jīng)理職位概要:帶領信貸團隊完成公司在保險和按揭方面的銷售目標。環(huán)境狀況:比較舒適。技能技巧:◆了解汽車構造、會駕駛；◆熟悉市場營銷工作；◆有地區(qū)銷售網(wǎng)絡和銷售關系態(tài) 度:◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；◆具有獨立的分析和解決問題的能力；◆良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓。工作內(nèi)容: 尋找潛在客戶，進行售前跟進； 接待顧客并進行需求分析； 介紹車輛并進行相應的演示，包括試乘試駕； 協(xié)助顧客選購車輛并辦理相應的購車手續(xù)； 做好預交車和交車工作； 向相關部門提供相應的報表或統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 填寫《三表卡》、CS卡等表單； 進行售后意向的跟蹤和回訪工作； 做好展車及其環(huán)境的維護； 參加公司組織的各種培訓活動；1 完成銷售主管安排的其它工作。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作條件:工作場所:辦公室。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻了解；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓。工作內(nèi)容:協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)；進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動； 整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；協(xié)助公司做好售后服務工作；接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務；銷售汽車。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作條件:工作場所:辦公室。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓。工作內(nèi)容:根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助副總經(jīng)理制定總體銷售計劃及量化銷售目標；制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務； 制定銷售額、市場占有率等各項評價指標； 分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法； 制定、調(diào)整銷售運營政策； 組織、領導銷售顧問完成銷售目標，調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆普通話標準流利，思維敏捷，善于傾聽；◆熟練操作計算機，尤其是辦公自動化軟件；態(tài) 度:◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；◆工作踏實，責任心強；工作條件:工作場所:辦公室。培訓經(jīng)歷:◆接受過電話溝通方面的培訓。工作內(nèi)容:及時整理和完善客戶及車輛銷售、維修檔案的資料；及時電話跟蹤：整車交車后2個工作日內(nèi)、維修保養(yǎng)交車后3個工作日內(nèi)對客戶進行電話跟蹤訪問，記錄并及時反饋信息給相關部門；定時跟蹤服務：對已購車客戶在2周、2月內(nèi)進行跟蹤回訪，關心其車輛的使用情況及時提醒客戶進行車輛保養(yǎng)；提供上門拜訪的名單：選擇一定比例的客戶名單進行上門訪問；將跟蹤信息及時匯總；及時將質量跟蹤的結果與相關部門進行溝通，消除客戶抱怨；統(tǒng)計整理客戶檔案；完成客戶服務部經(jīng)理交辦的其它工作。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作條件:工作場所:辦公室。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆具有客戶關系的專門經(jīng)驗；◆有統(tǒng)計管理活動能力；◆熟練操作辦公軟件。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、服務管理等方面知識的培訓。工作內(nèi)容:負責銷售及售后的預約和跟蹤服務運作；負責預約和跟蹤信息的匯總和分析；負責處理預約和跟蹤中遇到的客戶抱怨/投訴； 培訓和支持客戶關系； 為銷售和售后員工包括銷售和售后各部門經(jīng)理提供指導，實施公司信譽政策；協(xié)助制定銷售、市場和售后部門計劃、程序和項目，提高公司形象和保持客戶的忠誠度。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作條件:工作場所:辦公室。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品及相關產(chǎn)品的市場行情；◆熟練操作辦公軟件。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、廣告策劃、公共關系與產(chǎn)品知識方面的培訓。工作內(nèi)容:協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜；協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進行相關外聯(lián)工作； 收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考；按照部門經(jīng)理的安排對市場資料進行整理；加強與銷售人員的溝通，收集整理市場信息；與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；參與策劃、執(zhí)行有關產(chǎn)品的發(fā)布、展覽等活動；完成市場部經(jīng)理交辦的其它工作。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作條件:工作場所:辦公室。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品及相關產(chǎn)品的市場行情；◆能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；◆有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務談判經(jīng)驗；◆熟練操作辦公軟件。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、廣告策劃、公共關系與產(chǎn)品知識方面的培訓。按照SGM的品牌標準建設、維護展廳形象。市場部經(jīng)理職位名稱市場部經(jīng)理所屬部門市場部直屬上級副總經(jīng)理職位概要:組織制定市場規(guī)劃、市場策略與市場拓展等工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。經(jīng) 驗:1年以上行政管理工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆法律、秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷。行政助理職位名稱行政助理所屬部門行政部直屬上級行政部經(jīng)理職位概要:協(xié)助行政部經(jīng)理安排、落實行政服務支持工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。經(jīng) 驗:2年以上行政管理工作經(jīng)驗。全面負責公司的后勤管理工作任職資格:教育背景:◆法律、秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷。行政部經(jīng)理職位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部直屬上級副總經(jīng)理職位概要:規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆工作積極、勤奮、主動；◆進取并具敬業(yè)精神，富有團隊合作精神。經(jīng) 驗:◆1年以上培訓或相關工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷。培訓專員職位名稱培訓專員所屬部門人力資源部直屬上級人力資源部經(jīng)理職位概要:協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好培訓日常事務。環(huán)境狀況:舒適。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；態(tài) 度:◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；◆善于與各類性格的人交往，待人公平。培訓經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓。工作內(nèi)容:參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、