uml企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)分析建模-文庫吧資料
2025-07-01 07:33本頁面
【正文】 ortForms）Employe類是員工信息類，包括員工的工號（WorkID），員工姓名（Name），住址（Address）工作時間（WorkTime），年齡（Old），性別（Sex），部門（Department），電話（Tel）。權(quán)限管理對登錄人員進行設(shè)置系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)人力資源管理信息系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)管理員接口管理員接口系統(tǒng)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫二、 系統(tǒng)用例建模識別系統(tǒng)的參與者；識別用例；對主要的用例書寫用例文檔；通過關(guān)系整理用例得出最終的用例模型。二、系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)1) 系統(tǒng)設(shè)計方案本企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是基于B/S模式的WebMIS系統(tǒng)，根據(jù)后臺管理員設(shè)置的欄目自動生成的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)主頁、欄目瀏覽頁面，同時后臺提供了員工的信息編輯、修改、刪除功能，主要通過相關(guān)類實現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫的管理和靜態(tài)文件的生成操作?！?數(shù)據(jù)備份功能，保證數(shù)據(jù)在丟失之后可以得到及時的補救?！?遵循數(shù)據(jù)完整性規(guī)則，保證數(shù)據(jù)實際有效?！?安全指數(shù)高，防止黑客攻擊?！?后臺操作不能出現(xiàn)超時
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