【摘要】/經(jīng)營分析管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:經(jīng)營分析管理所屬單位:部門:綜合市場部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:根據(jù)公司發(fā)展需要,承擔(dān)月度市場經(jīng)營分析的數(shù)據(jù)采集、整理、分析工作,為公司市場發(fā)展提供支撐。工作關(guān)系:直接上級:綜合市場部總監(jiān)同僚:業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)督導(dǎo)廣
2025-06-23 22:28
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:網(wǎng)優(yōu)數(shù)據(jù)管理所屬單位:部門:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:測試和分析網(wǎng)絡(luò)存在的問題,降低網(wǎng)絡(luò)故障率。工作關(guān)系:直接上級:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部經(jīng)理同僚:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理無線硬件管理室內(nèi)覆蓋管理GPSONE定位業(yè)務(wù)管理直接
2025-04-14 02:22
【摘要】3/3數(shù)據(jù)管理員職位說明書一、基本信息:職位名稱:數(shù)據(jù)管理員所屬部門:信息中心擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:信息中心主任定員人數(shù):審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司信息化的規(guī)劃及部門職責(zé),管理公司電子文檔、資料及數(shù)據(jù)。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)信息中心主任(上級職位名稱)
2025-04-21 12:12
【摘要】目錄一、工作分析課程設(shè)計計劃書……………………………………3.二、總經(jīng)辦總經(jīng)理職位說明書……………………………………………………8.總經(jīng)理助理職位說明書………………………………………………10.三、人事行政部人事行政部經(jīng)理職位說明書…………………………………………12.人事主管………………………………………………………………14.人事專員…………………………
2025-06-30 08:04
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:局?jǐn)?shù)據(jù)管理員所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對端局維護(hù)中心的所有交換局?jǐn)?shù)據(jù)的方案審定,確保方案可行。工作關(guān)系:直接上級:移動部副經(jīng)理(維護(hù))同僚:交換維護(hù)管理交換系統(tǒng)優(yōu)化管理交換系統(tǒng)值機員直接下屬:
2025-04-14 22:46
【摘要】/數(shù)據(jù)庫管理員職位描述文件職位識別信息職位名稱數(shù)據(jù)庫管理員所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫管理組經(jīng)理匯報職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效
2025-04-13 23:10
【摘要】GeoDa簡要說明GeoDa為簡易好用的空間分析軟體,只要有地圖檔,有資料庫,就可以進(jìn)行分析。但是要注意格式,檔案合乎一定格式,方能讀取。一、注意事項1.首先必須要注意,GeoDa檔案有三種類型,.shp.shx.dbf三位一體,缺一不可。前兩者為圖形檔,後者為與之相應(yīng)的資料庫檔。讀檔時,讀進(jìn).shp檔,其實三個檔一起
2024-11-09 02:15
【摘要】數(shù)據(jù)分析-店鋪數(shù)據(jù)分析鳳禧銷售部張丹華店鋪銷售數(shù)據(jù)管理?一、店鋪數(shù)據(jù)分析的意義、作用?二、店鋪數(shù)據(jù)分析的主要項目?三、主要分析項目的解讀?四、總結(jié)報告一、店鋪數(shù)據(jù)分析的意義、作用?店鋪數(shù)據(jù)分析是對之前工作的一個總結(jié)?可針對性地發(fā)現(xiàn)銷售異常波動?可為銷售決策做提供數(shù)據(jù)支持?
2025-05-23 11:01
【摘要】3/4崗位說明書崗位名稱原料分析員崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員2直接上級化驗室主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)原料(出爐麥芽、回潮麥芽、外調(diào)麥芽、焦香麥芽、大麥、大米)和麥汁常規(guī)項目的檢驗職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)藥品的配制。
2025-07-02 08:38
【摘要】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 財務(wù)中心崗位職責(zé)說明書文件編號:部門財務(wù)中心職位名稱分析預(yù)算經(jīng)理職位代碼直接上級財務(wù)中心總監(jiān)平行職位投融資經(jīng)理核算經(jīng)理下屬職位分析主管預(yù)算主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)保障整個財務(wù)體系的建立和運作,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)財務(wù)分析、項目財務(wù)分析和預(yù)算管理工作工作描述
2025-06-22 04:20
【摘要】3/3數(shù)據(jù)工程師職位說明書一、基本信息:職位名稱:數(shù)據(jù)工程師所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部職位設(shè)立時間:1年前一年內(nèi)擬定人簽名:劉九紅上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:開發(fā)部部長定員人數(shù):1審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)質(zhì)量體系要求對技術(shù)中心的技術(shù)文件和資料、電子文檔(數(shù)據(jù))有效控制和對公司ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入并
2025-06-23 15:56
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫管理組經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位操作維修部總經(jīng)理匯報職位直接下級職位網(wǎng)絡(luò)管理員,數(shù)據(jù)庫管理員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)
2025-04-14 02:20
【摘要】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書工程管理部部長崗位說明書職位名稱工程管理部部長崗崗位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計劃管理、工程技術(shù)管理、對項目現(xiàn)場管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào);代表公司履行施工承包合同,負(fù)
2024-08-05 20:41
【摘要】數(shù)據(jù)分析助理的崗位職責(zé) 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制作、發(fā)送、維護(hù)日常運營報表; 2、負(fù)責(zé)各類運營數(shù)據(jù)的驗證與修正,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量; 3、對接并處理業(yè)務(wù)部門臨時數(shù)據(jù)需求; 4、參與報表項目需求并提供支持...
2024-11-21 22:03
【摘要】3/4崗位說明書崗位名稱理化分析化驗崗崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員4人直接上級化驗室主任崗位工資直接下級無分析人王華棟、郭惠英所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)啤酒半成品、成品的理化分析(由包括化驗室主任在內(nèi)的5人共同完成)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)理化分析
2025-07-02 05:58