【正文】 狀況而定。 一、公司實(shí)行職位職級工資制度，各員工的職級與工資水平是按員工本人的工作職位、資歷、經(jīng)驗(yàn)、工作表現(xiàn)及能力績效等因素決定。 第一條：工資 第三章:薪酬管理辦法 四、員工辦理離職手續(xù)流程圖 三、如何申請輸出國（境）手續(xù)及赴邊境通行證 二、個人購房收入所得稅如何退稅 結(jié)息后二個月內(nèi)，建行經(jīng)辦行將職工公積金對帳單送交各單位分發(fā)給職工個人核對，單位或職工發(fā)現(xiàn)帳目有疑問，可憑單位證明到經(jīng)辦行查詢。 6．住房公積金的轉(zhuǎn)移職工變動工作時，由調(diào)出單位開具《公積金轉(zhuǎn)移通知書》（一式二聯(lián)）到轉(zhuǎn)出行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3．住房公積金的繳存比例單位和個人各按照7%比例繳存。實(shí)際發(fā)放工資月份 職工繳存的住房公積金和職工單位為其繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。 B。 10．商業(yè)醫(yī)療保險和意外傷害我公司為了滿足員工的基本醫(yī)療需求，特意在太平洋保險有限公司為全體員工投保了意外傷害險和醫(yī)療保險，使得我公司員工在遭受意外傷害或平時患病時有了更好的經(jīng)濟(jì)保障。 在職職工外省市就醫(yī)在職職工在外省發(fā)生急病時，可在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)衛(wèi)生院以上醫(yī)院急診就醫(yī)或住院。 8．在職職工住院或急診觀察室留院觀察醫(yī)療需要住院或急診觀察室留院觀察的在職職工，應(yīng)憑用人單位開具的《醫(yī)療保險住院憑證》到醫(yī)院就醫(yī)，并付預(yù)交費(fèi)。 需要門診大病醫(yī)療的在職職工，應(yīng)憑醫(yī)院開具的門診大病醫(yī)療證明，以及用人單位開具的《醫(yī)療保險專用憑證》到醫(yī)院就醫(yī)。 申請報銷時，應(yīng)附當(dāng)年的全部門急診醫(yī)療費(fèi)收據(jù)。 5．在職職工門急診醫(yī)療在職職工的門急診醫(yī)療費(fèi)，全部用現(xiàn)金支付。 按以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給的個人帳戶資金，低于《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》規(guī)定的個人帳戶應(yīng)計(jì)入金額的，在2002年初予以補(bǔ)足。 2000年12月份已參加醫(yī)療保險的在職職工，45歲以上的（1955年12月31日前出生），為378元；35歲至44歲的（1956年1月1日至1965年12月31日出生），為308元；34歲以下的（1966年1月1日后出生），為238元。 在醫(yī)療保險實(shí)施的第一年，在職職工的個人醫(yī)療帳戶（以下簡稱個人帳戶）資金，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給個人現(xiàn)金。 B．用人單位繳費(fèi)劃入部分按上一年本市社均工資一定比例劃入個人帳戶，在每年1月初1次性計(jì)入。 A。其中個人帳戶基金由兩部分組成： 但單位和個人的繳費(fèi)比例有所變化，用人單位按其繳費(fèi)基數(shù)10%的比例繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，并按其繳費(fèi)基數(shù)2%的比例繳納地方附加醫(yī)療保險費(fèi)，職工按其繳費(fèi)基數(shù)2%的比例繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。 而這兩個辦法只適用于企業(yè)職工住院醫(yī)療和大病重病醫(yī)療，為了進(jìn)一步完善本市的醫(yī)療保障體系，上海市人民政府于2000年10月20日發(fā)布了第92號令《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》，此辦法從2000年12月1日施行。 ，但核定領(lǐng)取的期限一般為24個月。 B．個人按月平均工資的百分之一比例繳納。 A．單位按上一年度本單位在職職工月平均工資總額的百分之二比例繳納； 2．失業(yè)保險金的繳納 C．所在單位解除、終止勞動或工作關(guān)系并辦妥失業(yè)登記手續(xù)的人員； B．本單位工作滿一年； A．具有本市城鎮(zhèn)戶口（外地籍員工不適用）； 1．失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件 二、失業(yè)保險 11．養(yǎng)老保險金辦理事項(xiàng)流程圖（見下表） 9．養(yǎng)老金《結(jié)算單》的有關(guān)事宜養(yǎng)老金個人帳戶儲存額每年3月31日結(jié)算一次；每年4月初由社保中心委托單位發(fā)放；《結(jié)算單》記錄個人帳戶保障號碼（身份證號）、1992年底以前的連續(xù)工齡、1993年1月1日以后個人帳戶的儲存額和繳費(fèi)年限；個人上一年月平均工資及繳費(fèi)基數(shù)；員工對《結(jié)算單》提供的信息若有疑問，可攜帶本人身份證《結(jié)算單》以及相關(guān)憑據(jù)向單位或社保中心進(jìn)行查詢核實(shí)。 7．退休人員退休后養(yǎng)老金的調(diào)整從1998年起退休人員的養(yǎng)老金按照上一年度全市在職人員平均工資增長率的40%～60%進(jìn)行調(diào)整。 養(yǎng)老金社會化發(fā)放的范圍凡按規(guī)定參加本市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的企事業(yè)單位其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休人員均屬于社會化發(fā)放范圍。 6．養(yǎng)老金社會化發(fā)放養(yǎng)老金社會化發(fā)放就是將原來由單位發(fā)放的養(yǎng)老金改為由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托有關(guān)銀行或郵局代發(fā)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月按時將養(yǎng)老金匯入在銀行或郵局開設(shè)的養(yǎng)老金個人帳戶內(nèi)。 連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限1992年12月31日前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費(fèi)年限）滿十年或1993年1月1日后參加工作，繳費(fèi)年限滿十五年。 4．享受養(yǎng)老保險待遇具備的條件達(dá)到國家法定的退休年齡男職工：不分管理人員和工人，都是六十周歲。 2．記入個人帳戶的養(yǎng)老保險費(fèi)個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)和單位繳納的養(yǎng)老金保險費(fèi)總計(jì)為11%，記入個人帳戶。 個人繳費(fèi)：個人應(yīng)以本人上一年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 我公司根據(jù)國家一系列規(guī)定為全體正式聘用之勞動合同制員工及辦理《引進(jìn)人才工作證》之非本地籍員工辦理了政府規(guī)定的各項(xiàng)保險，并根據(jù)本企業(yè)情況在太平洋保險公司為全體正式員工投保了意外傷害保險和醫(yī)療保險。 第二章: 福利與保險 6．將識別證/考勤卡等交給人事部門。 5．向本部門及行政部門交給所借用的文具用品； 4．由培訓(xùn)部門查證是否有按《員工培訓(xùn)協(xié)議》規(guī)定，未結(jié)清之培訓(xùn)費(fèi)用； 3．向信息技術(shù)部交接清楚與電腦網(wǎng)絡(luò)相關(guān)事宜，并交還所借用與電腦相關(guān)之物品； 2．與財務(wù)部門接清帳款； 1．與本部門辦妥工作交接； 一、員工因各種原因離職時，均需按照規(guī)定辦理以下理智手續(xù)： 第七條：離職手續(xù) 二、辭職職工因各種原因提出辭職，須提前一個月以書面形式提出辭職申請。 一、員工試用期滿兩周前，由人力資源部填寫《轉(zhuǎn)正考核表》送該員之直接主管對其作出綜合評估，提出是否予以轉(zhuǎn)正意見，報部門經(jīng)理及總部人力資源部經(jīng)理核準(zhǔn)后予以轉(zhuǎn)正，由總部人力資