【正文】 休息日加班超過(guò)中午12：30以后可申請(qǐng)誤餐補(bǔ)貼。 b。92/8）加班小時(shí)數(shù)補(bǔ)薪倍數(shù) 6．、加班的調(diào)休辦法 1．在工作日因工作需要的加班，以18:00之后開(kāi)始計(jì)算實(shí)際加班時(shí)間,加班至20：00（含20：00）后需扣半小時(shí)用餐時(shí)間，在休息日及節(jié)假日加班，若包含用餐時(shí)間的，實(shí)際加班時(shí)間要減去半小時(shí)用餐時(shí)間。 特殊情況未能于事前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)事先向部門(mén)主管報(bào)備，并于銷(xiāo)假次日辦妥請(qǐng)假手續(xù)，否則概以曠職（工）論處。 8．工傷假員工在工作時(shí)間內(nèi)，因辦理公務(wù)而受到傷害，經(jīng)醫(yī)院診斷，需要停工休息的時(shí)間為工傷假。 E．探親假無(wú)車(chē)貼補(bǔ)助，申請(qǐng)?zhí)接H假需一次休完，如遇節(jié)假及政府規(guī)定之節(jié)日不再另行扣除。 工作滿(mǎn)一個(gè)月，給年休假一天，在公司工作滿(mǎn)一年后方可享受年假12天。 女員工懷孕超過(guò)4個(gè)月流產(chǎn)，假期為45天。 B．女員工晚產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，假期為105天。 。 B．請(qǐng)病假，均應(yīng)有區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)出的請(qǐng)假證明單，未依規(guī)定辦理手續(xù)者一律以曠職（工） 論。 A．醫(yī)療期以國(guó)家勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)醫(yī)療規(guī)定實(shí)施。 B．員工申請(qǐng)事假，主管得視情況要求提出有關(guān)證明文件。 第四條：出差 但凡是當(dāng)日19：30以后回到公司者，予以誤餐費(fèi)20元補(bǔ)貼。 第三條：公出 六、未經(jīng)準(zhǔn)假或假期屆滿(mǎn)未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計(jì)。一個(gè)月內(nèi)遲到三次作半天事假處理；超過(guò)三十分鐘，又無(wú)正當(dāng)理由者，做曠工論處。忘打卡者雖經(jīng)主管確認(rèn)，但在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次，則以半日事假論處。 二、凡托人或代人刷卡者，經(jīng)查明屬實(shí)，除各記大過(guò)一次外，托人打卡者，以曠職（工）一日論處。 一、每日正常之工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 第四章:考勤管理辦法 第七條：薪金保密薪金保密是公司的政策，知情人員以及員工本人不得以任何方式告訴他人有關(guān)薪金情況。 第五條：調(diào)薪種類(lèi) 就診病假扣除當(dāng)天伙食津貼。 二、病假工資 ：節(jié)假日加班一律支付加班薪資，但需總部總經(jīng)理批準(zhǔn)。 專(zhuān)職銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員不計(jì)加班。 工資以人民幣支付。 第三條：薪資發(fā)放 四、伙食津貼：為午餐補(bǔ)貼，統(tǒng)一為400元。 公司月工資包括基本工資及政府規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼等。 第二條：其它 七、員工生日禮金/結(jié)婚禮金/慰問(wèn)金/女工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的申請(qǐng)和領(lǐng)取 六、員工子女幼兒園、托兒所收費(fèi)及單位報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn) 五、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金單位和個(gè)人繳交比例表 ，利息計(jì)入本金。 ； ，沒(méi)有辦理公積金帳戶(hù)轉(zhuǎn)移手續(xù)的； 、辭職、被開(kāi)除或合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)關(guān)系的； ，但貸款額度每戶(hù)10萬(wàn)元為最高限額。 5．住房公積金的貸款申請(qǐng)住房公積金貸款，有兩個(gè)規(guī)定： e）職工死亡，職工的繼承人可以提取該職工公積金帳戶(hù)中的儲(chǔ)存余額； c)完全喪失勞動(dòng)能力，并且與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系； a)購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房； 2．住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)按職工月平均工資計(jì)算：職工月平均工資=職工本人年工資總額247。鑒于近年來(lái)外地人才在上海就業(yè)的現(xiàn)象不斷增加，為了貫徹市政府關(guān)于引進(jìn)外地人才的政策，本市自1999年7月1日起，擴(kuò)大住房公積金繳存對(duì)象范圍，即非本市城鎮(zhèn)常住戶(hù)口的職工可以參加本市住房公積金制度，參加應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 四、住房公積金 e符合國(guó)家計(jì)劃生育法規(guī)的女職工孕期檢查費(fèi)及分娩費(fèi)只能集中報(bào)銷(xiāo)一次，賠償限額為：正常分娩者人民幣3000元；異常分娩者人民幣4000元； c所有住院費(fèi)用均按100%比例賠償； a員工在指定醫(yī)院門(mén)診就診，門(mén)診費(fèi)用按100%的比例賠償，每日門(mén)診的最高限額為人民幣200元； 在職職工在外省市發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，先由個(gè)人現(xiàn)金支付，然后在醫(yī)院開(kāi)具醫(yī)療費(fèi)收據(jù)之日起的3個(gè)月內(nèi)，憑醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、病史資料（或復(fù)印件）等，在本市區(qū)縣醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。 7．在職職工家庭病床醫(yī)療需要家庭病床醫(yī)療的在職職工，應(yīng)根據(jù)醫(yī)生開(kāi)具的家庭病床建床通知，以及用人單位開(kāi)具的《醫(yī)療保險(xiǎn)專(zhuān)用憑證》，到醫(yī)院的家庭病床管理部門(mén)辦理登記手續(xù)，并付預(yù)交費(fèi)。 6．在職職工門(mén)診大病醫(yī)療門(mén)診大病是指：重癥尿毒癥的門(mén)診透析；惡性腫瘤門(mén)診化療、放療。 注：*指2000年12月31日前參加工作的在職職工在職職工可通過(guò)用人單位向區(qū)縣醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由附加保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用。個(gè)人現(xiàn)金支付的門(mén)急診醫(yī)療費(fèi)，超過(guò)所發(fā)的個(gè)人帳戶(hù)資金（現(xiàn)金）加上1400元（上一年度本市職工年平均工資的10%）后，按以下規(guī)定由地方附加保險(xiǎn)基金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)附加保險(xiǎn)基金）部分支付： 4．在職職工就醫(yī)在職職工就醫(yī)可以自行選擇本市范圍內(nèi)的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)院）就醫(yī)。 2001年1月1日后參加工作的職工，從其參加工作之月起至2001年12月份，按每月20元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給現(xiàn)金。個(gè)人帳戶(hù)資金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： % 個(gè)人繳付的2%全部計(jì)入。 2．個(gè)人帳戶(hù)基金的組成醫(yī)療保險(xiǎn)的基金管理分三部分：1. 個(gè)人帳戶(hù)基金 2. 統(tǒng)籌基金（共負(fù)段）（封頂線(xiàn)以上部分）。 1．繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)不變，仍為個(gè)人上一年度月平均工資，封頂數(shù)為上一年度月社均工資的300%，底線(xiàn)為60%。 三、醫(yī)療保險(xiǎn)為了逐步完善本市醫(yī)療保險(xiǎn)制度，保障企業(yè)職工的基本醫(yī)療需求，上海市政府在1996年制訂了《上海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，在1997年又制訂了《上海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工門(mén)診、急診部分項(xiàng)目醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》。 《勞動(dòng)手冊(cè)》到本區(qū)、縣職業(yè)介紹所進(jìn)行求職登記，并辦理申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金手續(xù)； 4．失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取辦法和期限 10．終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在職職工辭職出國(guó)、出境定居等，憑有效證明材料，可領(lǐng)取個(gè)人繳費(fèi)的本息總額。 單位委托社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的非統(tǒng)籌基金支付的部分費(fèi)用，這部分資